員工工資合同協(xié)議書(shū)

員工工資合同協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方工資相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方____________________（部門(mén)），擔(dān)任____________________崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。二、工資待遇1.乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效工資（如有）。-基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。甲方應(yīng)在每月______日前以貨幣形式支付給乙方，如遇節(jié)假日或特殊情況，應(yīng)提前或順延支付。-績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定發(fā)放，具體考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定并告知乙方?？?jī)效工資的發(fā)放周期為_(kāi)_____（如月度、季度、年度）。2.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：-平日加班，按照不低于基本工資的150%支付加班工資；-休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，按照不低于基本工資的200%支付加班工資；-法定節(jié)假日加班的，按照不低于基本工資的300%支付加班工資。三、福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇（如有）：____________________（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，詳細(xì)列出補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)）。四、工資調(diào)整1.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)薪酬水平等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資應(yīng)提前______天書(shū)面通知乙方。2.乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方規(guī)定的調(diào)薪條件的，甲方將給予相應(yīng)的工資晉升；如乙方工作表現(xiàn)不佳或不能勝任工作，甲方有權(quán)適當(dāng)降低乙方工資。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方工資分配制度、工資數(shù)據(jù)等信息予以保密，不得向任何第三方透露。2.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：__________