帶小孩上班協(xié)議書(shū)

帶小孩上班協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個(gè)人原因需要在工作期間攜帶小孩上班，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方允許乙方攜帶小孩上班的相關(guān)事宜，確保工作秩序不受影響，同時(shí)保障乙方及小孩的安全與權(quán)益。二、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，如雙方無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。三、小孩基本信息小孩姓名：________________性別：____年齡：____與乙方關(guān)系：________________四、工作安排及條件1.工作地點(diǎn)與范圍乙方應(yīng)在甲方指定的工作區(qū)域內(nèi)完成工作任務(wù)，不得擅自將小孩帶至非工作區(qū)域。甲方的工作區(qū)域包括但不限于辦公場(chǎng)所、會(huì)議室、倉(cāng)庫(kù)等。2.工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方正常的工作時(shí)間安排，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。同時(shí)，乙方需合理安排小孩的活動(dòng)，避免因小孩的行為影響工作的正常進(jìn)行。3.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，以保障乙方能夠正常工作。乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)小孩的照顧與安全，確保小孩在工作場(chǎng)所內(nèi)不干擾其他員工工作，不損壞甲方財(cái)物。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定，確保小孩在工作場(chǎng)所內(nèi)的行為符合工作秩序和安全要求。如乙方或小孩的行為嚴(yán)重影響工作秩序或造成安全隱患，甲方有權(quán)要求乙方采取措施予以糾正，如乙方未能及時(shí)糾正，甲方有權(quán)暫停乙方攜帶小孩上班的權(quán)利。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作便利，協(xié)助乙方解決因攜帶小孩上班可能遇到的工作困難。對(duì)乙方攜帶小孩上班的情況進(jìn)行合理管理與監(jiān)督，保障工作場(chǎng)所的正常秩序和安全。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不因乙方攜帶小孩上班而歧視或降低乙方的待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在符合本協(xié)議約定的前提下，有權(quán)攜帶小孩上班。要求甲方按照協(xié)議提供必要的工作條件和協(xié)助。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。自行承擔(dān)小孩在工作場(chǎng)所內(nèi)的一切費(fèi)用，包括但不限于飲食、飲水、尿布等相關(guān)用品費(fèi)用。確保小孩在工作場(chǎng)所內(nèi)的安全，采取必要的安全措施，如防止小孩發(fā)生磕碰、觸電、誤食等意外事故。如因乙方未能盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致小孩發(fā)生意外事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。教育小孩遵守甲方的工作秩序和規(guī)章制度，不得讓小孩在工作場(chǎng)所內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧、破壞公物等。如小孩在工作場(chǎng)所內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)疾病或其他緊急情況，乙方應(yīng)立即采取急救措施，并及時(shí)通知甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。因緊急情況需要甲方協(xié)助的，甲方應(yīng)給予必要的配合，但乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。乙方攜帶小孩上班期間，如因小孩的原因給甲方或第三方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、費(fèi)用及補(bǔ)償1.乙方攜帶小孩上班期間，甲方不額外支付任何費(fèi)用或補(bǔ)貼。2.乙方應(yīng)自行承擔(dān)小孩在工作場(chǎng)所內(nèi)產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于小孩的飲食、飲水、尿布、玩具等相關(guān)用品費(fèi)用。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件或協(xié)助，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方規(guī)章制度、未履行安全保障義務(wù)或因小孩原因給甲方或第三方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或嚴(yán)重影響工作秩序的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金____元。3.任何一方違反保密條款約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成重大損失或?qū)е律虡I(yè)秘密泄露等嚴(yán)重后果的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______