聘銷售總監(jiān)協(xié)議書

聘銷售總監(jiān)協(xié)議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)一職，負責(zé)甲方銷售團隊的管理與銷售業(yè)務(wù)的拓展。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘擔(dān)任甲方銷售總監(jiān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.銷售團隊管理負責(zé)組建、培訓(xùn)、激勵和管理甲方的銷售團隊，制定并執(zhí)行有效的團隊管理策略，提高團隊整體素質(zhì)和銷售能力。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，合理規(guī)劃銷售團隊架構(gòu)，明確各崗位職責(zé)與分工，確保銷售工作的高效開展。定期對銷售團隊成員進行績效考核，依據(jù)考核結(jié)果進行獎懲、晉升、調(diào)崗等人事決策，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。2.銷售業(yè)務(wù)拓展制定并執(zhí)行甲方的銷售戰(zhàn)略與年度銷售計劃，帶領(lǐng)銷售團隊完成公司下達的銷售業(yè)績指標(biāo)。深入了解市場動態(tài)、競爭對手情況以及客戶需求，及時調(diào)整銷售策略，開拓新的市場領(lǐng)域，提高公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場占有率。負責(zé)與重要客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，維護客戶滿意度，挖掘客戶潛在需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的解決方案，促進業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。組織策劃各類銷售活動，如市場推廣、產(chǎn)品發(fā)布會、客戶聯(lián)誼會等，提升公司品牌知名度和影響力，推動銷售業(yè)務(wù)的順利進行。3.銷售數(shù)據(jù)分析與決策支持建立健全銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析體系，定期收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，為公司管理層提供準(zhǔn)確、及時的銷售報告和決策依據(jù)。通過數(shù)據(jù)分析評估銷售策略的執(zhí)行效果，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議，優(yōu)化銷售流程和資源配置，提高銷售效率和效益。根據(jù)市場變化和銷售數(shù)據(jù)預(yù)測銷售趨勢，為公司制定生產(chǎn)、研發(fā)、采購等相關(guān)計劃提供參考，協(xié)助公司實現(xiàn)整體運營目標(biāo)的平衡與協(xié)調(diào)。三、工作條件與工作地點1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、通訊工具等，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等法定福利費用。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方在其他合理地點開展工作，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。四、薪酬待遇與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、銷售提成三部分組成?；竟べY：每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。績效工資：根據(jù)乙方每月工作績效評估結(jié)果發(fā)放，績效工資基數(shù)為每月____元?？冃гu估指標(biāo)包括但不限于銷售業(yè)績完成情況、團隊管理效果、客戶滿意度等?？冃ЧべY發(fā)放比例根據(jù)績效考核得分確定，具體如下：績效考核得分在90分及以上，績效工資發(fā)放比例為120%；績效考核得分在8089分之間，績效工資發(fā)放比例為100%；績效考核得分在7079分之間，績效工資發(fā)放比例為80%；績效考核得分在6069分之間，績效工資發(fā)放比例為60%；績效考核得分在60分以下，績效工資發(fā)放比例為40%。銷售提成：乙方完成年度銷售業(yè)績指標(biāo)后，按照超出部分的____%提取銷售提成。銷售提成于年度結(jié)束后，經(jīng)甲方財務(wù)審計確認(rèn)無誤后，在____個工作日內(nèi)支付給乙方。年度銷售業(yè)績指標(biāo)為____元。2.福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機會等，具體福利內(nèi)容按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對乙方的工作績效進行考核評估。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度，對乙方進行獎懲。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方開展工作。保守乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得向任何第三方披露或使用。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬及福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容與職責(zé)，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率，達到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)和業(yè)績要求。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并提出解決方案。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得在協(xié)議期內(nèi)及離職后____年內(nèi)向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。積極維護甲方的利益和形象，不得從事任何損害甲方聲譽和利益的行為。六、保密條款1.乙方在協(xié)議期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些信息。2.本條款的保密期限不因本協(xié)議的終止或解除而失效。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.本條款獨立于本協(xié)議其他條款，具有獨立性和完整性。即使本協(xié)議其他條款無效或被撤銷，本保密條款仍然有效。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.乙方不得擅自使用或授權(quán)他人使用屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。如因乙方原因?qū)е录追街R產(chǎn)權(quán)受到侵害，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇、違約金，同時賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績效工資或獎金，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、降薪、解除協(xié)議等處理措施。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議的保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。4.若一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，或者乙方因不能勝任工作等原因，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定支付薪酬及福利待遇，或者甲方未提供必要的工作條件，或者甲方存在其他嚴(yán)重違約行為，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議。一方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____日書面通知對方，并按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用，交接工作。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1