




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
職校招工協(xié)議書?甲方(招工單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(職校):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方有招工需求,乙方有職業(yè)教育與學(xué)生輸送的能力,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī),就甲方招收乙方學(xué)生事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同雙方身份及目的1.甲方身份及目的甲方為[具體行業(yè)或領(lǐng)域]的企業(yè),具備合法的招工資格,旨在通過與乙方合作,招收乙方培養(yǎng)的符合甲方崗位要求的學(xué)生,以滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營對人力資源的需求。2.乙方身份及目的乙方為依法設(shè)立的職業(yè)學(xué)校,具有職業(yè)教育辦學(xué)資質(zhì),致力于為社會(huì)培養(yǎng)專業(yè)技能型人才。乙方通過與甲方合作,為學(xué)生提供實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會(huì),提升學(xué)生的就業(yè)競爭力,同時(shí)促進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量提升和職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.學(xué)生來源乙方按照甲方提出的招工要求,從本校[具體專業(yè)]的學(xué)生中進(jìn)行選拔推薦。推薦的學(xué)生應(yīng)具備[詳細(xì)列舉所需的基本條件,如年齡、健康狀況、專業(yè)知識(shí)水平等]。2.學(xué)生培養(yǎng)乙方負(fù)責(zé)按照國家教育部門規(guī)定的教學(xué)大綱和課程設(shè)置,對推薦給甲方的學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn),確保學(xué)生掌握[甲方所需崗位對應(yīng)的專業(yè)技能和知識(shí),詳細(xì)羅列具體技能要求]。培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)注重學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),使學(xué)生具備良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.實(shí)習(xí)與就業(yè)服務(wù)乙方協(xié)助甲方安排學(xué)生到甲方單位進(jìn)行實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期限為[X]個(gè)月。實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)為學(xué)生提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和安全保障,按照實(shí)習(xí)協(xié)議支付學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)結(jié)束后,甲方根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和崗位需求,擇優(yōu)錄用學(xué)生,與學(xué)生簽訂正式勞動(dòng)合同。乙方負(fù)責(zé)配合甲方做好學(xué)生實(shí)習(xí)期間的管理工作,及時(shí)了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,并與甲方保持溝通協(xié)調(diào)。三、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,提出招工的專業(yè)、人數(shù)、崗位要求等具體條件。有權(quán)對乙方推薦的學(xué)生進(jìn)行面試、考核,自主決定是否錄用。在學(xué)生實(shí)習(xí)期間,有權(quán)對學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招工信息,包括崗位要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,為錄用的學(xué)生提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定,按時(shí)足額支付學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼;按照勞動(dòng)合同約定,按時(shí)足額支付員工工資及福利待遇。負(fù)責(zé)對錄用學(xué)生進(jìn)行入職培訓(xùn),使其盡快適應(yīng)工作崗位要求。在學(xué)生就業(yè)后,按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,為學(xué)生提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和合理的晉升空間。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招工信息。在學(xué)生實(shí)習(xí)和就業(yè)過程中,有權(quán)對甲方的行為進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或協(xié)議約定的行為,有權(quán)提出異議并要求改正。按照協(xié)議約定,獲得甲方支付的相關(guān)費(fèi)用,如實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、合作費(fèi)用等。2.義務(wù)根據(jù)甲方招工要求,選拔推薦符合條件的學(xué)生,并向甲方提供學(xué)生的詳細(xì)信息,包括學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)、健康狀況等。按照國家教育部門規(guī)定和本協(xié)議約定,對推薦的學(xué)生進(jìn)行全面的職業(yè)技能培訓(xùn),確保學(xué)生具備相應(yīng)的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。協(xié)助甲方做好學(xué)生的面試、考核等工作,提供必要的支持和便利。在學(xué)生實(shí)習(xí)期間,定期與學(xué)生溝通聯(lián)系,了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,及時(shí)解決學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。負(fù)責(zé)處理學(xué)生在實(shí)習(xí)和就業(yè)過程中出現(xiàn)的與學(xué)校相關(guān)的問題,如學(xué)生的學(xué)籍管理、檔案轉(zhuǎn)接等。四、費(fèi)用及支付方式1.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼甲方按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方推薦的實(shí)習(xí)學(xué)生支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支付周期為[具體支付周期,如每月的[X]日],甲方應(yīng)在支付周期結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支付至乙方指定賬戶。乙方收到實(shí)習(xí)補(bǔ)貼后,應(yīng)及時(shí)足額發(fā)放給學(xué)生,并向?qū)W生提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放憑證。2.合作費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付合作費(fèi)用,用于補(bǔ)償乙方在學(xué)生培養(yǎng)、推薦、實(shí)習(xí)管理等方面的成本支出。合作費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每位學(xué)生[X]元,甲方應(yīng)在與乙方簽訂本協(xié)議后的[X]個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付合作費(fèi)用的[X]%作為定金;在學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后的[X]個(gè)工作日內(nèi),根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和錄用情況,支付剩余的合作費(fèi)用。3.支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和合作費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定賬戶信息如下:開戶銀行:____________________賬戶名稱:____________________賬號:____________________五、違約條款1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招工信息,導(dǎo)致乙方推薦的學(xué)生權(quán)益受損或造成其他不良后果的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定支付學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或未按照勞動(dòng)合同約定支付員工工資及福利待遇,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方或?qū)W生支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付拖欠的款項(xiàng)及違約金,同時(shí)甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方或?qū)W生造成的全部損失。若甲方違反本協(xié)議約定,擅自解除與學(xué)生的勞動(dòng)合同或變更勞動(dòng)合同約定的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等主要內(nèi)容,導(dǎo)致學(xué)生權(quán)益受損的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方在學(xué)生實(shí)習(xí)期間,未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定為學(xué)生提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和安全保障,導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生安全事故的,甲方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任和賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定選拔推薦符合條件的學(xué)生,或提供的學(xué)生信息虛假、不準(zhǔn)確,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方未按照國家教育部門規(guī)定和本協(xié)議約定對學(xué)生進(jìn)行全面的職業(yè)技能培訓(xùn),導(dǎo)致學(xué)生在實(shí)習(xí)或就業(yè)過程中因技能不足無法勝任工作的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)對學(xué)生進(jìn)行再次培訓(xùn)或承擔(dān)甲方因此遭受的損失。若乙方未按照本協(xié)議約定協(xié)助甲方做好學(xué)生的面試、考核等工作,或未及時(shí)處理學(xué)生在實(shí)習(xí)和就業(yè)過程中出現(xiàn)的與學(xué)校相關(guān)的問題,給甲方造成不便或損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定,擅自解除與甲方的合作關(guān)系,應(yīng)按照本協(xié)議約定的合作費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金,并退還甲方已支付的定金和合作費(fèi)用。同時(shí),乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CAQI 250-2022無霜空氣源熱泵冷熱水機(jī)組性能要求及試驗(yàn)方法
- T/CAPMA 8-2021土種綿羊洗凈毛交易技術(shù)指南
- 2024年度江蘇省二級注冊建筑師之建筑結(jié)構(gòu)與設(shè)備考試題庫
- 銀行外包java面試題及答案
- 中和控股公司java面試題及答案
- 管理角色面試題及答案
- 交警文職面試題及答案
- 合同內(nèi)部流程管理制度
- 公司法面試題及答案
- 實(shí)施方案工作怎么寫模板
- 國家開放大學(xué)《消費(fèi)者行為學(xué)》形考任務(wù)實(shí)訓(xùn)(六選一)參考答案
- AQ∕T 7009-2013 機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范
- JTG-C30-2002公路工程水文勘測設(shè)計(jì)規(guī)范-PDF解密
- 2024年廣東廣州越秀區(qū)小升初考試語文試卷含答案
- 慢性病照護(hù)智慧樹知到期末考試答案2024年
- 2024信息安全風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告模板
- 智慧農(nóng)業(yè)中的智能灌溉技術(shù)
- 工程檔案整理和數(shù)字化課件
- 餐飲業(yè)中的員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)
- 中考語文課內(nèi)文言文知識(shí)點(diǎn)梳理+三年中考真題+模擬題 專題10 《唐雎不辱使命》三年中考+模擬題(原卷版+解析)
- 基于PLC的電梯控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)
評論
0/150
提交評論