留崗察看協(xié)議書

留崗察看協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在工作中出現(xiàn)了[具體違規(guī)行為簡述]，根據(jù)甲方的規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定對乙方進(jìn)行留崗察看處理。為明確雙方在留崗察看期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、留崗察看期限乙方的留崗察看期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、留崗察看期間乙方的工作崗位及工作內(nèi)容1.工作崗位：乙方在留崗察看期間繼續(xù)在原崗位[崗位名稱]工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)]。三、留崗察看期間甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)對乙方在留崗察看期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.若乙方在留崗察看期間再次出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）義務(wù)1.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方能夠正常開展工作。2.按照國家法律法規(guī)及甲方的薪酬制度，向乙方支付留崗察看期間的工資待遇，但工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方留崗察看期間的工資為[具體金額]元/月。3.為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力，改正錯誤，盡快適應(yīng)工作要求。四、留崗察看期間乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護(hù)。2.乙方有權(quán)獲得留崗察看期間的工資待遇及相關(guān)福利。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定。2.乙方應(yīng)認(rèn)真反思自身錯誤，積極改進(jìn)工作態(tài)度和工作方法，努力提高工作質(zhì)量和效率。在留崗察看期間，乙方應(yīng)達(dá)到以下工作目標(biāo)：在工作業(yè)績方面，每月完成的工作任務(wù)量應(yīng)達(dá)到[具體任務(wù)量指標(biāo)]，且工作質(zhì)量應(yīng)符合[質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求]。在工作紀(jì)律方面，嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，每月遲到、早退次數(shù)不得超過[具體次數(shù)]次，曠工次數(shù)為零。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面，積極與同事配合，不得因個人原因影響團(tuán)隊(duì)工作的正常開展。3.乙方應(yīng)主動接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，如實(shí)匯報工作進(jìn)展情況。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和教育活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。5.乙方應(yīng)定期向甲方提交書面思想?yún)R報，內(nèi)容包括對自身錯誤的認(rèn)識、工作表現(xiàn)及改進(jìn)措施等，匯報周期為每[具體周期，如周/月]一次。五、考核與評估1.甲方將在留崗察看期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行考核評估，考核方式包括但不限于工作業(yè)績考核、工作紀(jì)律考核、團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核等。2.考核評估標(biāo)準(zhǔn)如下：工作業(yè)績考核：根據(jù)乙方每月完成的工作任務(wù)量、工作質(zhì)量、工作效率等指標(biāo)進(jìn)行評分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)為：完成任務(wù)量達(dá)到或超過指標(biāo)要求且工作質(zhì)量優(yōu)秀的，得85100分；完成任務(wù)量基本達(dá)到指標(biāo)要求且工作質(zhì)量合格的，得7084分；未完成任務(wù)量或工作質(zhì)量存在嚴(yán)重問題的，得60分以下。工作紀(jì)律考核：依據(jù)乙方遵守考勤制度、工作紀(jì)律等情況進(jìn)行評分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)為：全月無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，且嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律的，得85100分；遲到、早退次數(shù)不超過規(guī)定次數(shù)，且無曠工現(xiàn)象，工作紀(jì)律較好的，得7084分；遲到、早退次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)或有曠工現(xiàn)象，或違反工作紀(jì)律情節(jié)較輕的，得6069分；違反工作紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重的，得60分以下。團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核：根據(jù)乙方與同事協(xié)作配合情況、對團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行評分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)為：積極主動與同事協(xié)作，為團(tuán)隊(duì)做出較大貢獻(xiàn)的，得85100分；能夠與同事正常協(xié)作，對團(tuán)隊(duì)有一定貢獻(xiàn)的，得7084分；與同事協(xié)作存在問題，對團(tuán)隊(duì)有一定負(fù)面影響的，得6069分；嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作，給團(tuán)隊(duì)造成較大損失的，得60分以下。3.若乙方在留崗察看期內(nèi)的考核評估平均得分達(dá)到85分及以上，且未出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，留崗察看期滿后，甲方將恢復(fù)乙方原有的薪酬待遇、職位及相關(guān)福利，并視為乙方通過留崗察看。4.若乙方在留崗察看期內(nèi)的考核評估平均得分低于60分，或出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.若乙方在留崗察看期內(nèi)的考核評估平均得分在6084分之間，甲方將延長乙方留崗察看期[延長的具體時長]，延長期間乙方的工資待遇等按照本協(xié)議約定執(zhí)行。延長留崗察看期屆滿后，若乙方的考核評估平均得分達(dá)到85分及以上，且未出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，甲方將恢復(fù)乙方原有的薪酬待遇、職位及相關(guān)福利；若乙方的考核評估平均得分仍低于60分，或出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、薪酬待遇及福利1.乙方留崗察看期間的薪酬待遇按照本協(xié)議第三條第（二）款第2項(xiàng)執(zhí)行。2.乙方在留崗察看期間，享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，但因工作需要甲方安排乙方加班的，乙方應(yīng)服從甲方安排。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付加班工資或安排調(diào)休。3.除上述薪酬待遇外，乙方在留崗察看期間不再享受甲方其他額外的福利待遇，如獎金、津貼、補(bǔ)貼等。七、保密條款1.乙方在留崗察看期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。無論本協(xié)議因何種原因終止或解除，乙方的保密義務(wù)均不受影響。3.若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、競業(yè)限制條款（如有需要）1.若甲方認(rèn)為有必要對乙方進(jìn)行競業(yè)限制，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中明確約定。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定及相關(guān)規(guī)定追究乙方的責(zé)任，包括但不限于解除勞動合同、要求乙方支付違約金、賠償甲方損失等。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂