職業(yè)禁忌協(xié)議書(shū)

職業(yè)禁忌協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處從事[具體崗位名稱(chēng)]工作，可能接觸到某些職業(yè)危害因素，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方職業(yè)禁忌相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職業(yè)危害因素及職業(yè)禁忌說(shuō)明（一）職業(yè)危害因素甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在以下職業(yè)危害因素：1.[具體職業(yè)危害因素1]，其可能對(duì)乙方的[身體器官或系統(tǒng)1]產(chǎn)生損害，具體表現(xiàn)為[列舉可能的癥狀1]。2.[具體職業(yè)危害因素2]，長(zhǎng)期接觸可能引發(fā)[疾病名稱(chēng)2]，對(duì)乙方身體健康造成嚴(yán)重威脅。3.......（如有其他職業(yè)危害因素，依次詳細(xì)列舉）（二）職業(yè)禁忌基于上述職業(yè)危害因素，乙方被認(rèn)定為具有以下職業(yè)禁忌：1.乙方患有[具體疾病名稱(chēng)1]，屬于接觸[具體職業(yè)危害因素1]的職業(yè)禁忌，從事相關(guān)工作可能導(dǎo)致病情加重或引發(fā)其他嚴(yán)重健康問(wèn)題。2.乙方的[身體狀況或生理特征2]使其對(duì)[具體職業(yè)危害因素2]敏感，不適合從事接觸該職業(yè)危害因素的工作。3.......（如有其他職業(yè)禁忌，依次詳細(xì)說(shuō)明）二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方如實(shí)告知其身體狀況及職業(yè)禁忌情況。在乙方出現(xiàn)可能影響工作安全或健康的情況時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的檢查、診斷或治療，并根據(jù)診斷結(jié)果采取合理措施。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素及其可能產(chǎn)生的危害后果、防護(hù)措施等相關(guān)信息，保障乙方的知情權(quán)。根據(jù)乙方的職業(yè)禁忌情況，甲方應(yīng)為乙方調(diào)整合適的工作崗位或采取其他合理的措施，以避免乙方接觸其職業(yè)禁忌的職業(yè)危害因素，確保乙方的身體健康和工作安全。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的檢查費(fèi)用。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方如實(shí)告知工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素及其可能產(chǎn)生的危害后果、防護(hù)措施等相關(guān)信息。在甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方改正或采取其他合理措施，以保障自身的合法權(quán)益。乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方告知其身體狀況及職業(yè)禁忌情況，不得隱瞞或虛報(bào)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，積極配合甲方的職業(yè)健康管理工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果告知甲方。如乙方的職業(yè)禁忌情況發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知甲方。在甲方為乙方調(diào)整工作崗位或采取其他合理措施后，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)。三、工作崗位調(diào)整及待遇（一）工作崗位調(diào)整基于乙方的職業(yè)禁忌情況，甲方將為乙方調(diào)整至[新工作崗位名稱(chēng)]工作。該崗位的工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述新崗位工作內(nèi)容]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。（二）待遇調(diào)整乙方調(diào)整工作崗位后，其工資待遇按照甲方同類(lèi)崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式如下：1.基本工資：每月[X]元，于每月[具體發(fā)放日期]發(fā)放。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，每月績(jī)效工資范圍為[X]元至[X]元。3.其他福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。四、培訓(xùn)與教育（一）甲方培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)針對(duì)乙方新調(diào)整的工作崗位，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：1.新崗位的工作流程、操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。2.與新崗位相關(guān)的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。3.職業(yè)健康法律法規(guī)和規(guī)章制度。（二）乙方培訓(xùn)要求乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，掌握新崗位的工作技能和職業(yè)健康知識(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)通過(guò)甲方組織的考核，考核合格后方可正式上崗。五、保密條款（一）保密信息范圍雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過(guò)程中，可能涉及到以下保密信息：1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷(xiāo)售渠道等。2.乙方的個(gè)人信息及職業(yè)健康狀況。3.雙方在協(xié)商、簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的其他保密信息。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對(duì)上述保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、協(xié)議變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在協(xié)議履行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.在協(xié)議履行過(guò)程中，如乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方隱瞞其職業(yè)禁忌情況，繼續(xù)從事原工作崗位或接觸其職業(yè)禁忌的職業(yè)危害因素，導(dǎo)致自身健康受到嚴(yán)重?fù)p害或?qū)追缴a(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成重大影響的。乙方拒不服從甲方的工作崗位調(diào)整安排，或在新崗位上嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成重大損失的。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的約定，履行各自的后合同義務(wù)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金等直接經(jīng)濟(jì)損失。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)或勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，隱瞞其職業(yè)禁忌情況，繼續(xù)從事原工作崗位或接觸其職業(yè)禁忌的職業(yè)危害因素，導(dǎo)致自身健康受到損害或?qū)追缴a(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成重大影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的醫(yī)療費(fèi)、因乙方患病或受傷導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。3.若乙方拒不服從甲方的工作崗位調(diào)整安排，或在新崗位上嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際損失情況協(xié)商確定，但最低不低于甲方因此遭受損失的[X]%。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及政策的規(guī)定執(zhí)行；如遇法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的