工傷勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

工傷勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，就乙方在工作過(guò)程中可能涉及的工傷事宜，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（以完成一定工作任務(wù)為期限的，工作任務(wù)為_(kāi)___________________，完成時(shí)間為_(kāi)_____年____月____日）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作。2.工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。-若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。-若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間。-若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，計(jì)算周期為_(kāi)_______________，在計(jì)算周期內(nèi)，乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為_(kāi)___________________元/月（或按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行）。2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并按照鑒定結(jié)論支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。六、工傷處理1.乙方在工作過(guò)程中發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2.甲方未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。3.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)工作，如實(shí)提供有關(guān)材料。4.經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，乙方構(gòu)成傷殘的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇。5.乙方工傷醫(yī)療期間的工資福利待遇不變，由甲方按月支付。6.乙方因工傷需要安裝輔助器具的，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用。7.乙方工傷康復(fù)期間的費(fèi)用，符合規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照勞動(dòng)安全衛(wèi)生的要求，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。2.甲方對(duì)乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并將檢查結(jié)果告知乙方。八、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在合同期內(nèi)或離職后泄露、使用或允許他人使用上述機(jī)密信息。2.若乙方屬于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，甲乙雙方可以另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限、范圍和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或支付工傷待遇等費(fèi)用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方