




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
化妝店用工合同協(xié)議書
甲方(化妝店):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(員工):姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方經(jīng)營化妝店業(yè)務(wù),需要招聘員工;乙方具備相應(yīng)工作能力,愿意為甲方工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下用工合同協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求為顧客提供化妝服務(wù),包括但不限于日常妝容、舞臺妝容、婚禮妝容等不同類型妝容設(shè)計與打造。2.協(xié)助甲方進(jìn)行化妝品的陳列、整理及庫存管理,確?;瘖y品擺放整齊、庫存數(shù)量準(zhǔn)確。3.解答顧客關(guān)于化妝品及化妝技巧的咨詢,根據(jù)顧客需求提供合理建議。4.維護(hù)化妝工作區(qū)域的衛(wèi)生與整潔,定期對化妝工具進(jìn)行清潔和消毒。二、工作時間和休假1.工作時間:甲方實行[具體工作時間制度,如不定時工作制/標(biāo)準(zhǔn)工時制]。若為標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間為[X]小時,每周工作[X]天。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的,應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班費用。2.休假:乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。年假按照乙方在甲方處的工作年限,依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假需提供正規(guī)醫(yī)院的診斷證明。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元,甲方將在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況,給予乙方相應(yīng)的獎金或提成。具體獎金或提成方案由甲方制定并向乙方公示。四、福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方可享受甲方提供的員工培訓(xùn)機會,以提升化妝技能和業(yè)務(wù)水平。3.在乙方工作滿一定期限后,甲方將為乙方提供一定金額的化妝品福利,供乙方個人使用。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前,雙方如無異議,則本合同自動延續(xù)[延續(xù)時長]。若任何一方希望終止合同,需提前[X]天書面通知對方。七、保密和競業(yè)限制1.保密:乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、顧客信息等屬于保密內(nèi)容,乙方應(yīng)嚴(yán)格保密,不得向任何第三方泄露。在合同終止或解除后,乙方的保密義務(wù)仍然有效。2.競業(yè)限制:合同期內(nèi)及合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi),乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的化妝店或相關(guān)企業(yè)工作,不得自行開業(yè)經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如有違反,乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方有權(quán)解除合同,且無需支付經(jīng)濟補償。3.若甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,本合同終止。九、違約責(zé)任任何一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方(蓋章):________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CCS 011-2023采煤工作面智能化接續(xù)設(shè)計要求
- T/CCMA 0150-2023工業(yè)車輛用氫燃料電池動力系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范
- T/CCBD 16-2022品牌價值評價環(huán)境保護(hù)企業(yè)
- T/CCAS 012-2019水泥密度測定方法(氣體置換法)
- T/CBIA 009-2022飲料濃漿
- T/CARSA 3-2022商業(yè)遙感衛(wèi)星運控及數(shù)據(jù)接收流程
- 副科面試題及答案
- 呼叫中心面試題及答案
- 阜陽語文面試題及答案
- 六上科學(xué)第一單元教學(xué)設(shè)計
- 五官科護(hù)理第七章-口腔頜面部的應(yīng)用解剖生理課件
- 第四章 第二節(jié)招聘
- FZT 73013-2017 針織泳裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
- 科技志愿服務(wù)培訓(xùn)課件
- 血液科疾病常見癥狀護(hù)理培訓(xùn)課件
- 2024-2025年全國初中化學(xué)競賽試卷及答案
- 2024年首都機場集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 生產(chǎn)異常管理課件
- 酒廠擴建可行性報告
- 售后服務(wù)中的客戶溝通和協(xié)商技巧
- 《紅樓夢》中賈母的智慧與權(quán)謀解析
評論
0/150
提交評論