2025企業(yè)勞動(dòng)合同格式樣本

2025企業(yè)勞動(dòng)合同格式樣本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類(lèi)型合同（選擇填寫(xiě)：固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限），期限為年（月），自年月日起至年月日止。對(duì)于無(wú)固定期限的合同，雙方均可在本合同期限屆滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商確定是否續(xù)簽，任何一方未提出解除或變更的，本合同自動(dòng)延續(xù)。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方（企業(yè)）根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，聘用乙方（員工）擔(dān)任（具體崗位名稱(chēng)）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況或乙方的工作表現(xiàn)、能力和健康狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要確定。若乙方的工作崗位屬于特殊工時(shí)制（如綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制），雙方另行約定，并依法向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)備。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條休息與休假乙方享有每周至少天的休息時(shí)間，具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要確定。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假辦法按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因個(gè)人原因需請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等其他收入按甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日順延。乙方的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：法定工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按基本工資的150%計(jì)算；休息日工作的，按基本工資的200%計(jì)算；法定節(jié)假日工作的，按基本工資的300%計(jì)算。乙方享有（補(bǔ)充說(shuō)明：獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等）。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方繳納的住房公積金比例為%，其中乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有（補(bǔ)充說(shuō)明：企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、員工福利等）。第七條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)，免費(fèi)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。乙方未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除合同。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同內(nèi)容。任何一方不得單方面變更本合同。在本合同期限內(nèi)，如遇不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方約定的解除條件出現(xiàn)時(shí)（如乙方嚴(yán)重違紀(jì)、患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作等），甲方或乙方可以解除合同，相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按法律規(guī)定執(zhí)行。合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)月工資（補(bǔ)充說(shuō)明：按工作年限計(jì)算）。乙方因違反合同約定或甲方規(guī)章制度被解除合同的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。服務(wù)期滿(mǎn)前，乙方不得提出解除合同，否則應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。第十二條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第十三條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。乙方違反約定解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金元。第十四條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起計(jì)算。第十五條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：