員工投資分紅股協(xié)議書

員工投資分紅股協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方以員工身份投資甲方分紅股事宜，達成如下協(xié)議：一、投資標的物及服務具體描述（一）分紅股定義乙方基于其員工身份，以獲得公司利潤分配為目的，投資甲方的分紅股。該分紅股不具有所有權(quán)，僅享有按照本協(xié)議約定獲取公司年度凈利潤一定比例分紅的權(quán)利。（二）分紅股權(quán)益范圍乙方投資的分紅股所對應的權(quán)益范圍為甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)經(jīng)審計的年度凈利潤。凈利潤是指甲方在每個會計年度結(jié)束后，按照國家財務會計制度規(guī)定核算的扣除所有成本、費用、稅金及損失后的余額。（三）服務相關(guān)內(nèi)容乙方作為甲方員工，應按照甲方的規(guī)章制度，在其本職工作崗位上履行職責，為甲方的業(yè)務發(fā)展提供正常的勞動服務。乙方的工作表現(xiàn)和貢獻將作為甲方確定分紅比例及是否繼續(xù)給予乙方分紅股權(quán)益的參考因素之一。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、財務狀況以及相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，決定分紅的具體時間、金額和方式。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的分紅比例或決定是否繼續(xù)給予乙方分紅股權(quán)益。有權(quán)按照本協(xié)議約定，對乙方獲得的分紅進行代扣代繳個人所得稅等相關(guān)稅費。2.義務按照本協(xié)議約定，按時、足額向乙方支付分紅。向乙方提供真實、準確、完整的公司財務信息，以便乙方了解公司經(jīng)營狀況和凈利潤情況。為乙方行使分紅股權(quán)益提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于在公司股東會、董事會等會議上按照乙方的授權(quán)行使相關(guān)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取公司年度凈利潤的相應分紅。有權(quán)查閱甲方與分紅相關(guān)的財務報表、會計憑證等資料，了解公司經(jīng)營狀況和凈利潤計算依據(jù)。有權(quán)對甲方的分紅政策、財務狀況等提出合理的意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，忠實履行本職工作，為甲方的發(fā)展積極貢獻力量。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議的內(nèi)容以及甲方的商業(yè)秘密、財務信息等。接受甲方的工作考核評價，認可甲方根據(jù)考核結(jié)果作出的關(guān)于分紅比例調(diào)整或分紅股權(quán)益處置的決定。三、分紅比例及計算方式（一）分紅比例確定原則甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績、工作年限等因素，綜合確定乙方的分紅比例。具體比例在本協(xié)議簽訂時明確如下：乙方持有甲方[X]%的分紅股。（二）分紅計算方式年度分紅金額=甲方當年經(jīng)審計的凈利潤×乙方分紅比例例如，若甲方某年度經(jīng)審計的凈利潤為[具體金額]元，乙方分紅比例為[X]%，則乙方該年度的分紅金額為[具體金額×X%]元。（三）分紅時間甲方應在每個會計年度結(jié)束后的[具體期限]內(nèi)，完成財務審計工作，并在審計報告出具后的[具體期限]內(nèi)，向乙方支付當年度的分紅。四、股權(quán)變更與退出機制（一）股權(quán)變更1.乙方因職務晉升、崗位調(diào)動等原因?qū)е缕湓诩追降墓ぷ鲘徫换蚵氊煱l(fā)生重大變化的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方新的崗位和職責，重新評估并調(diào)整乙方的分紅比例。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度、法律法規(guī)或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)降低或取消乙方的分紅股權(quán)益，并有權(quán)要求乙方返還已獲得的不當分紅。（二）退出機制1.正常離職乙方因個人原因正常離職的，自離職之日起，乙方不再享有分紅股權(quán)益。對于乙方離職前甲方已確定的應分紅年度，甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付相應的分紅，但乙方離職后甲方新產(chǎn)生的凈利潤乙方不再參與分紅。乙方離職時，應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽署保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議（如有）等，以確保甲方的商業(yè)秘密和利益不受侵害。2.退休乙方達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，在本協(xié)議有效期內(nèi)，仍可按照本協(xié)議約定享有分紅股權(quán)益，但甲方有權(quán)根據(jù)乙方退休后的實際工作情況和公司規(guī)定，適當調(diào)整乙方的分紅比例。3.喪失勞動能力或死亡乙方因喪失勞動能力無法繼續(xù)為甲方工作的，自喪失勞動能力之日起，乙方不再享有分紅股權(quán)益。對于乙方喪失勞動能力前甲方已確定的應分紅年度，甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付相應的分紅，但乙方喪失勞動能力后甲方新產(chǎn)生的凈利潤乙方不再參與分紅。乙方因死亡的，自死亡之日起，其繼承人不再享有分紅股權(quán)益。對于乙方死亡前甲方已確定的應分紅年度，甲方應按照本協(xié)議約定向乙方的繼承人支付相應的分紅，但乙方死亡后甲方新產(chǎn)生的凈利潤乙方的繼承人不再參與分紅。乙方的繼承人應在乙方死亡后的[具體期限]內(nèi)，向甲方提交有效的繼承證明文件，并辦理相關(guān)的權(quán)益交接手續(xù)。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額向乙方支付分紅，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[具體期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已到期未支付的分紅及違約金。2.若甲方故意隱瞞或提供虛假的公司財務信息，導致乙方無法準確了解公司經(jīng)營狀況和凈利潤情況，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額為乙方因甲方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度、法律法規(guī)或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額為甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、為挽回損失而支付的合理費用等。2.若乙方未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方泄露本協(xié)議的內(nèi)容以及甲方的商業(yè)秘密、財務信息等，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除不良影響。同時，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任，賠償金額按照上述甲方違約責任第2條的規(guī)定執(zhí)行。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[具體期限]年。（二）協(xié)議變更與補充本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，