聘任店長(zhǎng)協(xié)議書(shū)

聘任店長(zhǎng)協(xié)議書(shū)?甲方（聘任方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的需要，擬聘任乙方擔(dān)任店長(zhǎng)一職，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任店長(zhǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任職位及期限1.聘任職位：甲方聘任乙方擔(dān)任[店鋪具體名稱]的店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)該店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括但不限于人員管理、商品銷售、財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)等方面。2.聘任期限：本協(xié)議有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.店鋪運(yùn)營(yíng)管理制定并執(zhí)行店鋪的年度、季度和月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保店鋪經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于人員排班、考勤管理、工作紀(jì)律監(jiān)督等，維持店鋪的正常運(yùn)營(yíng)秩序。組織實(shí)施店鋪的商品采購(gòu)、陳列、銷售等工作，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提高商品銷售額和毛利率。負(fù)責(zé)店鋪的庫(kù)存管理，定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，合理控制庫(kù)存水平，減少庫(kù)存積壓和損耗。2.人員管理負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，打造高效的團(tuán)隊(duì)。建立良好的員工溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的工作需求和思想動(dòng)態(tài)，解決員工工作和生活中的問(wèn)題，提高員工的工作積極性和滿意度。組織開(kāi)展員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。3.客戶服務(wù)管理制定并執(zhí)行客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效、熱情的服務(wù)，提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度。處理顧客投訴和糾紛，及時(shí)解決顧客問(wèn)題，維護(hù)店鋪的良好形象。收集顧客反饋意見(jiàn)，分析顧客需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為店鋪的經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據(jù)。4.財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于預(yù)算編制、成本控制、費(fèi)用報(bào)銷審核等，確保店鋪財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和相關(guān)法律法規(guī)，保證店鋪財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。定期向甲方匯報(bào)店鋪的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告和建議。5.市場(chǎng)營(yíng)銷制定并執(zhí)行店鋪的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，組織開(kāi)展各類促銷活動(dòng)，提高店鋪的知名度和美譽(yù)度，吸引更多顧客。分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷策略，保持店鋪的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。與甲方及其他相關(guān)部門(mén)協(xié)作，共同完成公司的市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬、福利等進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)變化，對(duì)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)策略等進(jìn)行調(diào)整，并要求乙方予以執(zhí)行。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設(shè)備、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、營(yíng)銷資源等。協(xié)助乙方處理工作中遇到的重大問(wèn)題和困難，保障乙方能夠順利履行工作職責(zé)。按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。對(duì)店鋪的經(jīng)營(yíng)管理工作提出合理化建議和意見(jiàn)。要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障工作的順利開(kāi)展。在履行工作職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，有權(quán)要求甲方給予相應(yīng)的補(bǔ)償或賠償。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，忠實(shí)履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和職責(zé)，認(rèn)真履行店長(zhǎng)職責(zé)，努力完成店鋪的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。定期向甲方匯報(bào)店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、員工情況等工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中存在的問(wèn)題和困難。保守甲方的商業(yè)秘密和店鋪的經(jīng)營(yíng)信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用并妥善保管，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。積極配合甲方的各項(xiàng)工作安排，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。四、薪酬與福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY：每月____元，作為乙方的基本生活保障，按月發(fā)放?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，具體考核指標(biāo)和計(jì)算方式按照甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行?？?jī)效工資每月發(fā)放金額不固定，最高不超過(guò)____元。獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的貢獻(xiàn)，甲方在年度末給予乙方一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金金額根據(jù)店鋪年度凈利潤(rùn)、銷售額增長(zhǎng)幅度、顧客滿意度提升等指標(biāo)綜合確定，最高不超過(guò)乙方年度薪酬總額的____%。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)店鋪實(shí)際情況，甲方可為乙方提供一定的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、店鋪的經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。2.本條款所稱商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品配方、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、供應(yīng)商信息等。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)補(bǔ)足甲方的損失差額。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。3.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、競(jìng)業(yè)限制條款1.在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得自己從事與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的____%，按月支付。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)補(bǔ)足甲方的損失差額。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬或福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的____%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算。3.若乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并按照違約行為所涉及金額的____%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，