員工合伙人合同協議書

員工合伙人合同協議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯系地址：聯系方式：鑒于甲方為一家[公司業(yè)務范圍]的公司，乙方為甲方公司員工，雙方基于平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經友好協商，就乙方成為甲方員工合伙人事宜，達成如下協議：一、合作背景與目的甲方致力于[闡述公司發(fā)展目標與業(yè)務愿景]，為實現公司的持續(xù)發(fā)展和壯大，吸引優(yōu)秀人才共同參與公司經營，乙方認同甲方的發(fā)展理念和經營模式，愿意以員工合伙人的身份與甲方共同開拓市場、分享利潤、承擔風險，雙方攜手推動公司業(yè)務的蓬勃發(fā)展。二、合作標的物及服務（一）合作標的物1.甲方將其擁有的[具體業(yè)務或項目名稱]作為本次合作的標的物，該標的物涉及的業(yè)務范圍包括但不限于[詳細列舉業(yè)務涵蓋的具體領域、產品或服務內容等]。2.合作期間，乙方有權參與該標的物相關業(yè)務的經營管理、市場拓展、客戶維護等工作，并按照本協議約定享有相應權益。（二）服務內容乙方作為甲方員工合伙人，應履行以下服務義務：1.利用其專業(yè)知識和技能，為甲方在[標的物相關業(yè)務領域]提供積極有效的工作支持，包括但不限于參與業(yè)務規(guī)劃、制定營銷策略、優(yōu)化業(yè)務流程等，以提升甲方在該業(yè)務領域的市場競爭力和運營效率。2.積極協助甲方拓展業(yè)務渠道，開發(fā)新客戶資源，維護與現有客戶的良好合作關系，確保甲方業(yè)務的穩(wěn)定增長。3.遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料、技術秘密等商業(yè)機密內容，如有違反，應承擔相應法律責任。4.在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，積極提出合理化建議和創(chuàng)新想法，促進甲方業(yè)務的持續(xù)改進和創(chuàng)新發(fā)展。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照本協議約定及甲方要求履行職責。根據公司經營狀況和發(fā)展戰(zhàn)略，對合作標的物相關業(yè)務進行整體規(guī)劃和決策，乙方應予以配合執(zhí)行。按照本協議約定，在乙方達到相應條件時，享有對乙方的考核評價權，并據此決定乙方的收益分配和相關權益。2.義務向乙方提供開展工作所需的必要資源和支持，包括但不限于辦公場地、設備設施、業(yè)務資料、市場信息等，確保乙方能夠順利履行職責。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利費用，并提供符合法律規(guī)定的勞動條件和勞動保護。定期組織乙方進行業(yè)務培訓和學習交流活動，提升乙方的專業(yè)素質和業(yè)務能力，促進乙方更好地為公司發(fā)展貢獻力量。按照本協議約定及時、足額向乙方支付收益分配款項，并保障乙方依法享有的其他權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定參與合作標的物相關業(yè)務的經營管理，發(fā)表意見和建議，并享有相應的知情權和決策權。在符合本協議約定條件下，享有按照一定比例分配合作收益的權利，包括但不限于分紅、獎金等形式。有權要求甲方按照協議約定提供工作所需的資源和支持，保障自身工作的順利開展。對甲方違反本協議約定或損害乙方合法權益的行為，有權提出異議并要求甲方予以糾正，如協商不成，可依法通過法律途徑維護自身權益。2.義務嚴格遵守本協議約定及甲方的各項規(guī)章制度，忠實履行工作職責，勤勉盡責地為甲方創(chuàng)造價值。積極完成甲方安排的各項工作任務，不斷提升工作業(yè)績和業(yè)務能力，為實現合作標的物相關業(yè)務的發(fā)展目標貢獻力量。如因乙方自身原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。在合作期間及離職后[約定保密期限]內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密，不得自行使用或向任何第三方泄露。四、收益分配與虧損承擔（一）收益分配1.合作期間，甲方根據乙方的工作業(yè)績、貢獻程度以及公司經營狀況，按照以下方式對乙方進行收益分配：年度分紅：以每個自然年度為核算周期，在核算周期結束后，經甲方財務審計及考核評估，確定乙方在該年度應獲得的分紅金額。分紅金額的計算方式為：乙方應得分紅=公司年度凈利潤×乙方的分紅比例。乙方的分紅比例根據乙方在合作期間的表現及對公司的貢獻程度，由雙方在本協議簽訂時另行約定，并在后續(xù)根據實際情況進行調整。項目獎金：對于合作標的物相關的具體項目，如乙方在項目執(zhí)行過程中發(fā)揮了關鍵作用，為項目的成功實施做出突出貢獻，甲方將根據項目的實際收益情況給予乙方項目獎金。項目獎金的具體金額和分配方式由甲方根據項目評估結果確定。2.收益分配時間：甲方應在每個自然年度結束后的[具體期限]內完成財務審計及考核評估工作，并在審計及評估結果確定后的[具體期限]內向乙方支付上一年度的收益分配款項。（二）虧損承擔1.在合作期間，如因市場風險、經營不善等原因導致合作標的物相關業(yè)務出現虧損，乙方應按照其在合作中的權益比例分擔相應虧損。2.若乙方因自身過錯導致公司虧損的，乙方應承擔因其過錯行為給公司造成的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、為挽回損失而支付的合理費用等。五、股權權益與退出機制（一）股權權益1.為保障乙方作為員工合伙人的權益，甲方同意在本協議簽訂后，根據乙方的貢獻及公司發(fā)展需要，按照一定方式為乙方提供公司股權或股權相關權益。股權權益的具體形式、比例及獲取方式由雙方另行簽訂補充協議約定。2.乙方獲得的股權權益享有相應的股東權利，包括但不限于表決權、分紅權、優(yōu)先認購權等，但乙方的股東權利行使應符合法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。（二）退出機制1.正常離職：乙方因個人原因正常離職的，應提前[具體期限]向甲方提出書面申請。離職后，乙方按照以下方式退出員工合伙人身份：乙方在離職時，其持有的公司股權權益按照公司股權管理規(guī)定及雙方另行簽訂的補充協議進行處理，原則上乙方應按照離職時公司股權的公允價值將其持有的股權權益轉讓給甲方或甲方指定的第三方。對于乙方在離職前應得但尚未支付的收益分配款項，甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體期限]內支付給乙方。2.因過錯離職：若乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德或法律法規(guī)等原因被甲方解除勞動關系的，乙方應立即喪失員工合伙人身份。甲方有權無償收回乙方持有的公司股權權益，并要求乙方返還已獲得的全部收益分配款項。如乙方的過錯行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.公司回購：在以下情形下，甲方有權按照公司股權管理規(guī)定及相關法律法規(guī)的要求，以合理價格回購乙方持有的公司股權權益：乙方因個人原因提出離職申請，且符合公司股權回購條件的；公司經營戰(zhàn)略調整或其他重大原因導致需要回購乙方股權權益的；本協議約定的其他回購情形。4.繼承與轉讓：乙方因死亡、喪失民事行為能力等特殊原因無法繼續(xù)履行本協議的，其持有的公司股權權益可按照本協議約定或法律法規(guī)規(guī)定由其合法繼承人繼承，或經甲方書面同意后轉讓給符合條件的第三方。在繼承或轉讓前，應按照本協議約定完成相關手續(xù)及評估工作。六、保密條款1.雙方確認，在合作過程中，可能涉及到對方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。雙方同意對保密信息予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.本條款的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止后[約定保密期限]年止。即使本協議終止或解除，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務。3.如一方違反本保密條款，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、商業(yè)信譽損失等。如違約行為構成犯罪的，違約方應依法承擔刑事責任。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，如未按時足額支付乙方收益分配款項、未提供必要的工作資源和支持等，應承擔違約責任。甲方應按照未履行金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并繼續(xù)履行本協議約定的義務。如因甲方違約行為給乙方造成損失的，甲方還應賠償乙方的全部損失。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未完成工作任務、違反保密條款、擅自離職等，應承擔違約責任。乙方應按照違約行為給甲方造成損失的金額向甲方支付違約金，并返還已獲得的不當收益。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違約導致另一方提起訴訟或仲裁解決爭議的，違約方應承擔對方因訴訟或仲裁產生的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費等。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協議有效期限]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。