出租車勞動合同協(xié)議書

出租車勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事出租車運營業(yè)務，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任出租車駕駛員崗位工作。2.乙方的工作內(nèi)容為按照甲方的運營安排，駕駛出租車在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)從事乘客接送服務，確保乘客安全、舒適、及時地到達目的地，并遵守交通規(guī)則和運營規(guī)范。3.乙方的工作地點為甲方指定的出租車運營區(qū)域，具體范圍為[詳細描述運營區(qū)域]。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，按照排班表或運營任務安排準時出車。在執(zhí)行運營任務期間，乙方應保持通訊暢通，隨時聽從甲方調(diào)度。3.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。具體加班工資計算標準為：平時加班工資按照乙方正常工作時間工資的150%支付；周末加班工資按照乙方正常工作時間工資的200%支付；法定節(jié)假日加班工資按照乙方正常工作時間工資的300%支付。4.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元，由基本工資、績效工資和加班工資等組成。其中基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的運營業(yè)績、服務質(zhì)量等考核指標確定，加班工資按照本合同第三條第3款的規(guī)定支付。甲方于每月______日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方根據(jù)本地區(qū)同行業(yè)工資水平、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，有權(quán)適時調(diào)整乙方的工資待遇，但應提前[X]日通知乙方。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的[X]%，即人民幣______元。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉甲方提供的其他福利待遇，如交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、定期體檢等]乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。年休假期間，乙方工資照發(fā)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于出租車座椅套、滅火器、急救箱等，并定期對車輛進行安全檢查和維護，確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行健康檢查，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的職業(yè)病防護措施。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，正確佩戴和使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方。如因乙方違反安全規(guī)定導致事故發(fā)生，乙方應承擔相應的責任。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同期滿前，甲方應提前[X]日向乙方發(fā)出是否續(xù)訂勞動合同的意向書。如雙方同意續(xù)訂，應在合同期滿前[X]日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)；如一方不同意續(xù)訂，應在合同期滿前[X]日內(nèi)書面通知對方。5.合同解除或終止后，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物和文件資料。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或操作規(guī)程，導致甲方遭受行政處罰或經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應的賠償金額，但每月扣除的金額不得超過乙方當月工資的20%。3.如乙方擅自離職或違反合同約定提前解除勞動合同，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方尚未履行完的勞動合同期限內(nèi)的月工資總額的[X]%。同時，乙方應賠償甲方因乙方離職而遭受的損失，包括但不限于重新招聘駕駛員的費用、運營損失等。4.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費或未提供約定的勞動保護、勞動條件等，應按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足乙方應得的工資和福利待遇。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙