食堂經(jīng)理招聘協(xié)議書

食堂經(jīng)理招聘協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：__________________法定代表人：______________地址：__________________聯(lián)系方式：______________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：______________地址：__________________聯(lián)系方式：______________鑒于甲方有意招聘食堂經(jīng)理，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)并應(yīng)聘該職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘職位及工作內(nèi)容1.職位：食堂經(jīng)理2.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)食堂的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于制定食堂工作計(jì)劃、組織實(shí)施各項(xiàng)管理措施，確保食堂工作的順利開展。合理安排食堂工作人員的工作崗位，明確崗位職責(zé)和工作流程，進(jìn)行有效的人員管理和績(jī)效考核。嚴(yán)格把控食品采購(gòu)渠道，確保食品質(zhì)量安全，監(jiān)督食品加工制作過程，保障食品安全衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)食堂的成本控制，制定合理的采購(gòu)預(yù)算，降低食材損耗，提高食堂運(yùn)營(yíng)效益。積極與就餐人員溝通，收集反饋意見，不斷改進(jìn)食堂的服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量，滿足就餐人員的合理需求。遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方關(guān)于食堂管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，配合甲方完成與食堂相關(guān)的其他工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)食堂位于[食堂具體地址]，乙方應(yīng)在此地點(diǎn)履行工作職責(zé)。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，例如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和方式按照國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的月工資為人民幣[X]元。此工資為稅前工資，包含基本工資、績(jī)效工資等部分?；竟べY為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和食堂運(yùn)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為[考核周期時(shí)長(zhǎng)，如月度、季度等]?？?jī)效工資的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式如下：[詳細(xì)說明績(jī)效工資的考核指標(biāo)及對(duì)應(yīng)分值、得分與績(jī)效工資發(fā)放比例的關(guān)系等]。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡中。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)予以配合提供必要的個(gè)人信息資料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢等]，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供工作所需的必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，并按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)際需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、指揮和監(jiān)督。有權(quán)按照本協(xié)議及甲方的相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，對(duì)乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在履行工作職責(zé)過程中的人身安全和健康。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并協(xié)助乙方辦理與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的手續(xù)。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方實(shí)際情況，制定和完善與食堂管理相關(guān)的規(guī)章制度，并向乙方公示或告知。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇以及工作條件。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利，如休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)等。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。保守甲方的商業(yè)秘密和食堂運(yùn)營(yíng)管理中的各類信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。積極配合甲方的工作安排和管理，接受甲方的考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)甲方要求及時(shí)改進(jìn)工作。自行承擔(dān)因自身違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)管理的需要以及乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于食品安全管理、人員管理、成本控制等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以更好地履行工作職責(zé)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。八、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于食堂的菜品配方、采購(gòu)渠道、客戶信息、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、管理模式等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于任何與本協(xié)議約定工作無關(guān)的目的，不得向任何第三方披露或使用。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)款項(xiàng)。若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作要求履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方按照本協(xié)議約定支付違約金。違約金金額為乙方當(dāng)年月平均工資的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并按照本協(xié)議約定支付違約金。違約金金額為乙方剩余合同期內(nèi)月平均工資的[X]倍。乙方還應(yīng)返還甲方已支付的工資及福利待遇中超出乙方實(shí)際工作期間應(yīng)得部分的款項(xiàng)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，經(jīng)乙方書面通知后仍不支付的；未按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)乙方書面通知后仍不改正的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書面通知對(duì)方。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議約定的其他終止情形出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照