人社局勞務(wù)對接協(xié)議書

人社局勞務(wù)對接協(xié)議書?甲方：[甲方人社局名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯(lián)系電話：[甲方電話]乙方：[乙方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法人姓名]聯(lián)系電話：[乙方電話]鑒于甲方作為人力資源和社會保障局，具備豐富的人力資源信息及勞務(wù)對接管理經(jīng)驗，乙方作為一家有勞務(wù)需求的用人單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)對接事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.甲方致力于促進區(qū)域內(nèi)勞動力資源的合理配置與充分就業(yè)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘合適的勞務(wù)人員。雙方基于此目的，開展勞務(wù)對接合作，以滿足乙方的勞務(wù)需求，同時為勞動者提供就業(yè)機會。二、標的物或服務(wù)具體描述1.勞務(wù)人員提供乙方應(yīng)向甲方提供詳細的勞務(wù)需求信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇、人員數(shù)量、技能要求等。甲方根據(jù)乙方提供的需求信息，在其管理的人力資源信息庫中篩選合適的勞務(wù)人員，并推薦給乙方進行面試和錄用。勞務(wù)人員應(yīng)符合乙方設(shè)定的崗位要求，具備相應(yīng)的勞動能力、技能水平和工作經(jīng)驗。甲方應(yīng)確保所推薦的勞務(wù)人員身體健康，無違法犯罪記錄，并已與原用人單位解除勞動關(guān)系（如有）。2.招聘服務(wù)甲方負責(zé)為乙方提供招聘渠道支持，包括但不限于在官方網(wǎng)站、社交媒體平臺、線下招聘會等渠道發(fā)布乙方的招聘信息。甲方應(yīng)確保招聘信息的準確性和完整性，不得含有虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容。根據(jù)乙方的需求，甲方可組織現(xiàn)場招聘活動，邀請乙方參加。甲方負責(zé)招聘活動的組織策劃、場地布置、人員安排等工作，乙方應(yīng)配合甲方提供相關(guān)招聘資料和宣傳物品。甲方協(xié)助乙方對應(yīng)聘人員進行初步篩選，對符合基本條件的人員進行簡歷整理和推薦，由乙方進行后續(xù)的面試、錄用等環(huán)節(jié)。3.勞務(wù)人員培訓(xùn)根據(jù)乙方的崗位需求和勞務(wù)人員的實際情況，甲方可組織開展針對性的勞務(wù)人員培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用由[培訓(xùn)費用承擔(dān)方]承擔(dān)。培訓(xùn)師資可由甲方內(nèi)部專業(yè)人員擔(dān)任，也可邀請外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或行業(yè)專家進行授課。培訓(xùn)應(yīng)采用理論教學(xué)與實踐操作相結(jié)合的方式，確保勞務(wù)人員能夠掌握崗位所需的知識和技能。甲方負責(zé)培訓(xùn)的組織實施、教學(xué)管理、考核評估等工作，乙方應(yīng)配合甲方提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等必要條件。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方提供勞務(wù)人員的培訓(xùn)成績單和考核評估報告。4.勞務(wù)人員派遣管理甲方與乙方簽訂勞務(wù)人員派遣協(xié)議，明確雙方在勞務(wù)人員派遣過程中的權(quán)利義務(wù)。甲方按照乙方的要求，將招聘錄用的勞務(wù)人員派遣至乙方工作地點，乙方按照約定向甲方支付勞務(wù)人員的派遣費用。甲方負責(zé)勞務(wù)人員的勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納、檔案管理等工作。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策要求，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，按時足額支付勞務(wù)人員的工資和福利待遇，依法為勞務(wù)人員繳納社會保險。乙方負責(zé)勞務(wù)人員的日常工作管理和績效考核。乙方應(yīng)按照與甲方簽訂的勞務(wù)人員派遣協(xié)議，為勞務(wù)人員提供必要的勞動條件和勞動保護，安排合理的工作任務(wù)和工作時間，對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行考核評估，并將考核結(jié)果反饋給甲方。勞務(wù)人員在乙方工作期間，如因工作原因發(fā)生工傷事故或其他意外事件，甲方負責(zé)按照國家法律法規(guī)和政策要求，為勞務(wù)人員申請工傷認定、勞動能力鑒定等相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助乙方做好事故處理和理賠工作。乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)對接服務(wù)費用。有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)需求信息進行審核，如發(fā)現(xiàn)信息存在虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容，有權(quán)要求乙方進行修改或補充。有權(quán)對勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、派遣等工作進行監(jiān)督和管理，確保勞務(wù)對接工作的順利進行。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和政策要求，對勞務(wù)人員的權(quán)益保障情況進行檢查和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在侵害勞務(wù)人員權(quán)益的行為，有權(quán)要求乙方進行整改。義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞務(wù)對接服務(wù)，包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、勞務(wù)人員派遣管理服務(wù)等。嚴格遵守國家法律法規(guī)和政策要求，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，按時足額支付勞務(wù)人員的工資和福利待遇，依法為勞務(wù)人員繳納社會保險。建立健全勞務(wù)對接工作管理制度，加強對勞務(wù)人員的檔案管理、信息統(tǒng)計等工作，確保勞務(wù)對接工作的規(guī)范化、科學(xué)化。定期對勞務(wù)對接工作進行總結(jié)和評估，不斷改進服務(wù)質(zhì)量，提高勞務(wù)對接工作效率。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)對接工作出現(xiàn)問題，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。積極配合乙方做好勞務(wù)人員的管理和服務(wù)工作，及時處理乙方提出的問題和建議，為乙方提供必要的支持和幫助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)對接服務(wù)，確保勞務(wù)人員的數(shù)量、質(zhì)量和崗位匹配度符合乙方的需求。有權(quán)對甲方推薦的勞務(wù)人員進行面試、錄用等決策，對不符合要求的勞務(wù)人員有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)對甲方的勞務(wù)對接服務(wù)工作進行監(jiān)督和評價，如發(fā)現(xiàn)甲方存在服務(wù)質(zhì)量問題，有權(quán)要求甲方進行整改。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和政策要求，對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行考核評估，并將考核結(jié)果反饋給甲方。義務(wù)按照本協(xié)議約定，向甲方提供詳細、準確的勞務(wù)需求信息，并配合甲方做好招聘、培訓(xùn)、勞務(wù)人員派遣等相關(guān)工作。按照約定向甲方支付勞務(wù)對接服務(wù)費用，不得拖欠或拒付。為勞務(wù)人員提供必要的勞動條件和勞動保護，安排合理的工作任務(wù)和工作時間，依法保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。嚴格遵守國家法律法規(guī)和政策要求，不得安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)的工作，不得侵害勞務(wù)人員的權(quán)益。定期對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行考核評估，并將考核結(jié)果及時反饋給甲方。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員出現(xiàn)問題，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。積極配合甲方做好勞務(wù)對接工作，及時處理甲方提出的問題和建議，為甲方提供必要的支持和幫助。四、勞務(wù)對接服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用標準乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)對接服務(wù)費用包括招聘服務(wù)費、培訓(xùn)服務(wù)費、勞務(wù)人員派遣管理費等。具體費用標準如下：招聘服務(wù)費：按照實際招聘成功的勞務(wù)人員數(shù)量，每人[X]元收取。培訓(xùn)服務(wù)費：根據(jù)培訓(xùn)課程的種類、時長、師資等因素，按照實際發(fā)生的培訓(xùn)費用收取。勞務(wù)人員派遣管理費：按照乙方支付給勞務(wù)人員的月工資總額的[X]%收取。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將上月的勞務(wù)對接服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的費用后，應(yīng)向乙方開具合法有效的發(fā)票。如乙方逾期支付勞務(wù)對接服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)暫停勞務(wù)對接服務(wù)，并要求乙方支付已發(fā)生的服務(wù)費用及違約金。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟損失、因違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟損失以及乙方為維護自身權(quán)益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟損失以及甲方為維護自身權(quán)益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。4.如一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙