振興環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)污水處理廠部門設(shè)置及職能職責(zé)界定樣本

振興環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)污水解決廠

部門設(shè)立及職能職責(zé)界定

一、職能職責(zé)界定

為集團(tuán)發(fā)展盡職盡責(zé)是職能管理部門和管理者最高使命。建立并運(yùn)營職能職責(zé)界

定，開當(dāng)成職能精確、責(zé)任清晰、權(quán)限明確集團(tuán)職能部門職責(zé)系統(tǒng)。強(qiáng)化職能意識

和責(zé)任意識，對的導(dǎo)引并規(guī)定管理部門和管理者，嚴(yán)格履行職責(zé)，合理行使職權(quán),

實(shí)現(xiàn)管理效能最大化。

二、職能職責(zé)管理目的

（一）健全和完善職能部門職責(zé)系統(tǒng)。

（二）建立并運(yùn)營職能部門職責(zé)條例。

（三）適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展規(guī)定，完畢或完善有關(guān)職能部門職責(zé)設(shè)立和調(diào)節(jié)界定工

作。

三、職能職責(zé)模式——"三個(gè)堅(jiān)持、一種強(qiáng)調(diào)〃

職能職責(zé)模式是職能職責(zé)界定基本形式和規(guī)定式樣。這里提出是〃三個(gè)堅(jiān)持、一

種強(qiáng)調(diào)〃基本模式。即：堅(jiān)持職能決定責(zé)任、堅(jiān)持責(zé)任重于職權(quán)、堅(jiān)持職責(zé)條例

督導(dǎo)工作，強(qiáng)調(diào)權(quán)限保障職責(zé)。

四、職能職責(zé)準(zhǔn)則

（-）責(zé)任準(zhǔn)則

所有管理者必要對自己工作行為及工作成果負(fù)責(zé)。對失職、失職部門和人員,

必要進(jìn)行責(zé)任追究。

（二）職權(quán)準(zhǔn)則

在管理運(yùn)轉(zhuǎn)中，集團(tuán)規(guī)定并監(jiān)督管理部門和管理者，嚴(yán)格按照規(guī)定職責(zé)范疇行使

職權(quán)。不容許越職越級越權(quán)。這不但是對下級規(guī)揚(yáng)口約束。對濫用職權(quán)行為要堅(jiān)

決制止。對濫用職權(quán)人員要嚴(yán)肅懲戒。

五、職能職責(zé)設(shè)計(jì)

職能職責(zé)設(shè)計(jì)是指對集團(tuán)所屬各職能部門職責(zé)系統(tǒng)總體設(shè)立與分解。重要任務(wù)涉

及：職能構(gòu)造與分工、責(zé)任劃分與擬定、權(quán)限構(gòu)成與分派。

六、職能職責(zé)條例

職能職責(zé)條例是職能部門職責(zé)設(shè)立規(guī)范性文獻(xiàn)。條例對職能部門職責(zé)范疇與

權(quán)限設(shè)立，要做出明確而嚴(yán)格規(guī)定，集中體現(xiàn)了職責(zé)定位原則性、合理性和權(quán)威

性，是指引職責(zé)部門和管理開展工作行動(dòng)大綱。集團(tuán)各分公司、子公司、各職能

部門，均應(yīng)設(shè)立并實(shí)行職能職責(zé)條例。

職能職責(zé)條例普通由四個(gè)主體要素和七個(gè)輔助要素構(gòu)成。即：基本職能、工作

范疇、責(zé)任界定和權(quán)限裁量，部門名稱、管理層級、主管職務(wù)、直接上級、重要

崗位、部門屬性、第一責(zé)任。

七、專職部門

集團(tuán)設(shè)立人力資源部全權(quán)承擔(dān)職能職責(zé)設(shè)立管理工作。依照集團(tuán)發(fā)展和管理需要,

按照集團(tuán)規(guī)定，人力資源部負(fù)責(zé)職能職責(zé)模式提出，職能職責(zé)條例式樣和體例設(shè)

計(jì)；負(fù)責(zé)各職能部門職責(zé)條例技術(shù)審核和報(bào)批，在技術(shù)規(guī)范規(guī)定方面協(xié)助各職能

部門建立或修訂職責(zé)條例。

各污水解決廠職能職責(zé)設(shè)計(jì)

根據(jù)國家建設(shè)部建標(biāo)。77號《都市污水解決工程項(xiàng)目建設(shè)原則》規(guī)定，以污

水解決量分為:I類（50-100萬m3/d}II類（20-50萬m3/d\HI類（10-20

萬m3/d1IV類（5-10萬m3/d\V類（1-5萬m3/d\結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展

需要，針對各污水解決廠實(shí)際狀況，進(jìn)行部門、崗位職能職責(zé)設(shè)計(jì)。

I類（50-100萬mVd不含50）污水解決廠

（不在本次設(shè)計(jì)中，略）

II類（20-50萬mVd不含20）污水解決廠

組織機(jī)構(gòu)框架圖

部門設(shè)立及人員定編指引原則

序號部門崗位設(shè)立定編管理人員技術(shù)人員生產(chǎn)人員

1廠長11

2領(lǐng)導(dǎo)副廠長11

3副廠長（總工）11

4科長11

5行政文秘11

6綜合科人力資源11

7行政管理11

8采購員（司機(jī)）11

9科長11

10副科長11

11生產(chǎn)班長44

12維修班長11

13籌劃員11

14工藝員11

15生產(chǎn)科設(shè)備員11

16攵土人11

17化驗(yàn)員22

18材料員11

19操作員（中控）44

20維修工88

21保全工5252

總計(jì)共計(jì)——8691265

——

各類人員所占比例10%14%76%

污水解決廠各科室職能概述

一、綜合科職能闡明

L辦公行政管理

制度建立與管理、公文管理、印信機(jī)要管理、檔案管理、會(huì)務(wù)管理、籌劃督辦

2.后勤保障

物質(zhì)采購管理、車輛管理、低值易耗品管理、員工福利管理、廠區(qū)環(huán)境管理、治

安綜合治理

3.信息化建設(shè)

局域網(wǎng)絡(luò)管理、各種信息系統(tǒng)尋常維護(hù)

4.人力資源管理

綜共籌劃、目的管理與考核、崗位設(shè)立與崗位職責(zé)、勞動(dòng)人事關(guān)系、薪酬管理、

社會(huì)保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)

5.公共關(guān)系管理

6.黨群工作管理

二、生產(chǎn)科職能闡明

1.生產(chǎn)運(yùn)營管理

生產(chǎn)籌劃與調(diào)度管理、生產(chǎn)現(xiàn)場與保全管理、生產(chǎn)質(zhì)量與計(jì)量管理

2.設(shè)備管理

設(shè)備前期管理、設(shè)備使用管理、設(shè)備技術(shù)管理、設(shè)備經(jīng)濟(jì)管理、設(shè)備材料管理、

設(shè)備資產(chǎn)管理

3.生產(chǎn)工藝管理

生產(chǎn)工藝支持、生產(chǎn)工藝改進(jìn)、生產(chǎn)工藝原則

4.安全生產(chǎn)管理

安措籌劃管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督與檢查、安全生產(chǎn)教誨與培訓(xùn)I、安全職業(yè)衛(wèi)生與健

康、安全事故解決與防止、安全生產(chǎn)隱患與整治、消防安全管理

生產(chǎn)科職能職責(zé)闡明

生產(chǎn)科長

崗位名稱科長鹵位編號

所在部門生產(chǎn)科崗位定員1

直接上級生產(chǎn)副廠長工資級別

副科長、籌劃員、

直接下級薪酬類型

工藝員、設(shè)備員

所轄人員4人崗位日期9月

本職：

負(fù)責(zé)生產(chǎn)科全面管理工作。重要負(fù)責(zé)尋常生產(chǎn)管理中技術(shù)問題研究、工藝

調(diào)控、科研、設(shè)備技術(shù)改造以及培訓(xùn)等方面工作；負(fù)責(zé)編制技術(shù)系統(tǒng)文獻(xiàn)、資

料、繪制圖紙，并能指引監(jiān)督與實(shí)行，并保證生產(chǎn)正常運(yùn)營。同步，協(xié)調(diào)與其她

科室溝通與合伙，組織下屬并指引其完畢安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目的。

負(fù)責(zé)生產(chǎn)科全面管理工作。重要負(fù)責(zé)尋常生產(chǎn)管理中技術(shù)問題研究、工藝

調(diào)控、科研、設(shè)備技術(shù)改造以及培訓(xùn)等方面工作；負(fù)責(zé)編制技術(shù)系統(tǒng)文獻(xiàn)、資

料、繪制圖紙，并能指引監(jiān)督與實(shí)行，并保證生產(chǎn)正常運(yùn)營。同步，協(xié)調(diào)與其

她科室溝通與合伙，組織下屬并指引具完畢安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目的。

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：籌劃并完畢組織生產(chǎn)目的

依照生產(chǎn)籌劃任務(wù)規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)擬訂生產(chǎn)籌劃和成本核算，調(diào)配人

職力、物力資源，對廠內(nèi)重大生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)度，保證生產(chǎn)目的。

責(zé)

工作

依照生產(chǎn)化驗(yàn)數(shù)據(jù)對全廠解決狀況進(jìn)行分析與鑒定，做好污水解

彳弗

決，序控制監(jiān)督；實(shí)行糾正辦法或防止辦法，組織做好全廠生產(chǎn)

穩(wěn)定工作。

負(fù)責(zé)對全廠設(shè)備、設(shè)施維修改造工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，審核設(shè)備維修、

備件籌劃管理工作。

依照水廠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對班組生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)能力和生產(chǎn)工藝進(jìn)

行創(chuàng)新改造，以保證將來生產(chǎn)需要。

職責(zé)表述：協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)工作；

負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意

見。

組織制定生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行狀

況。

職

定期召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，并對生產(chǎn)運(yùn)營中重大不合格項(xiàng)目進(jìn)行評審

責(zé)

工作任分析，解決疑難問題；協(xié)助生產(chǎn)副廠長做好全廠生產(chǎn)檢查及生產(chǎn)

務(wù)會(huì)議。

組織并監(jiān)督生產(chǎn)科人員全面完畢職責(zé)范疇內(nèi)各項(xiàng)工作，貫徹貫徹

生產(chǎn)科各崗位職責(zé)。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本科室與有關(guān)科室之間關(guān)系。

監(jiān)督下屬員工工作目的執(zhí)行狀況，及時(shí)予以指引。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)水廠生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新工作。

職

責(zé)負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新

工作工藝研發(fā)方向，與關(guān)于單位、政府部門保持密切聯(lián)系，增進(jìn)技術(shù)立

項(xiàng)。

負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋找技術(shù)合伙伙伴，建立長

期合伙關(guān)系。

負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)收集國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料，支持技術(shù)改造工

作。

負(fù)責(zé)組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)沉淀、組織水廠內(nèi)部技術(shù)交流

與培訓(xùn)。

職責(zé)表述：主持編寫生產(chǎn)立文獻(xiàn);

負(fù)責(zé)應(yīng)用記錄技術(shù)對生產(chǎn)過程技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行分析，找出改進(jìn)意見

和機(jī)會(huì);負(fù)責(zé)對各控制點(diǎn)污水指標(biāo)監(jiān)測，技術(shù)參數(shù)調(diào)節(jié)，負(fù)責(zé)采用

技術(shù)辦法消除不合格及防止不合格發(fā)生。

職

負(fù)責(zé)制定編寫崗位操作規(guī)程及體系認(rèn)證中相應(yīng)職責(zé)，完畢各項(xiàng)生

責(zé)

工作產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄與分析，計(jì)算年、月解決量、單耗、解決成本等，通過

四

對以上數(shù)據(jù)分析，提出全面運(yùn)營優(yōu)化建議。

負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)記錄填寫規(guī)定，帶領(lǐng)部門人員對每月運(yùn)宮記錄進(jìn)行

檢查、核對，擬定記錄符合規(guī)定；負(fù)責(zé)每月工作籌劃和總結(jié)，收集

技術(shù)檔案歸檔，匯總運(yùn)營技術(shù)報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)上級部門。

職

職責(zé)表述：完畢生產(chǎn)副廠長交辦其她工作任務(wù)。

責(zé)

五

權(quán)力：

水廠年度生產(chǎn)籌劃、設(shè)備維修籌劃、專項(xiàng)籌劃制定建議權(quán)。

水廠技術(shù)管理原則、設(shè)備技術(shù)原則、工藝技術(shù)原則制定建議權(quán)。

權(quán)限內(nèi)審批權(quán)。

對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議權(quán)和任免提名權(quán),考核評價(jià)權(quán)。

對所屬下級工作監(jiān)督、檢查權(quán)。

對所屬下級工作爭議有裁決權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)

生產(chǎn)副廠長、生產(chǎn)副科長、各科室人員。

關(guān)系

外部協(xié)調(diào)

集團(tuán)生產(chǎn)管理部、行業(yè)協(xié)會(huì)、高等院校、對口研究機(jī)構(gòu)等。

關(guān)系

任職資格：

大專以上學(xué)歷，工程師以上職稱。

教誨水平

專業(yè)環(huán)境工程、機(jī)械、電氣等有關(guān)專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷接受過技術(shù)管理等有關(guān)知識培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)從事本專業(yè)或相稱于本專業(yè)以及管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。

知識通曉機(jī)械、電氣等專業(yè)知識、具備公司管理等方面知識。

純熟使用WORD,EXCEL等辦公軟件，掌握本單位運(yùn)營原則及質(zhì)

量和技術(shù)規(guī)定，能調(diào)動(dòng)和控制整個(gè)水廠生產(chǎn)運(yùn)營，純熟掌握水廠

技能技巧

各種設(shè)備和，藝路線。

具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影

個(gè)人素質(zhì)

響力、籌劃與執(zhí)行能力。

其它：

使用工具計(jì)算機(jī)、普通辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Intemet/Intranet

/設(shè)備網(wǎng)絡(luò)）

工作環(huán)境辦公室

工作時(shí)間正常工作時(shí)間，偶爾需要加班。

特征

所需記錄

部門年度生產(chǎn)籌劃、設(shè)備維修籌劃、專項(xiàng)籌劃、總結(jié)報(bào)告等。

文檔

考核指標(biāo):

生產(chǎn)任務(wù)完畢狀況、設(shè)備完好率完畢狀況、專項(xiàng)技術(shù)改造完畢狀況，出水達(dá)標(biāo)完

畢狀況，生產(chǎn)工藝穩(wěn)定性；技術(shù)管理體系完善限度，重要任務(wù)完畢狀況。

費(fèi)用控制狀況、下屬行為管理、核心人員流失率、制度建設(shè)完善性、部門合伙

滿意度。________________________________________________________________

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力、

專業(yè)知識及技能。

備注:

生產(chǎn)科副科長

崗位名稱副科長鹵位編號

所在部門生產(chǎn)科崗位定員1

直接上級生產(chǎn)科長工資級別

直接下級調(diào)度長、維修長、材料員薪酬類型

所轄人員6人崗位日期9月

本職：協(xié)助生產(chǎn)科長管理生產(chǎn)科尋常運(yùn)營工作。重要負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營、設(shè)備維

修、生產(chǎn)材料，保證全廠生產(chǎn)順利進(jìn)行。同步，協(xié)調(diào)好與其她科室溝通與合伙,

協(xié)調(diào)好各工段之間協(xié)作關(guān)系；對運(yùn)營水量進(jìn)行調(diào)節(jié)，嚴(yán)格控制水質(zhì)水量，提高達(dá)

標(biāo)率，減少運(yùn)營成本，保證生產(chǎn)止常運(yùn)營。

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作

嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保證人身安全和設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

指引操作人員對設(shè)備進(jìn)行安全操作，禁止野蠻、違規(guī)作業(yè)。

職

責(zé)

工作定期組織對各類供配電設(shè)施、壓力容器、鍋爐檢查，保證其安全、

正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

定期排查生產(chǎn)各類安全隱患，及時(shí)解決，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

定期對生產(chǎn)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教誨和培訓(xùn)1。

職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)水廠污水解決生產(chǎn)工作

責(zé)

依照集團(tuán)卜達(dá)生產(chǎn)任務(wù)制定各班組每天生產(chǎn)籌劃任務(wù)。

按照下達(dá)到各班組工作任務(wù)和生產(chǎn)籌劃進(jìn)行監(jiān)督、指引生產(chǎn)，及

時(shí)安排、處置各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各項(xiàng)工作，保證生

工作產(chǎn)，作保質(zhì)保圜1頁利完畢。

任務(wù)

生產(chǎn)科內(nèi)部人員尋常工作安排、分派及工作狀況監(jiān)督，協(xié)調(diào)生產(chǎn)

科各人員完畢各項(xiàng)工作。

定期召開生產(chǎn)各班長或生產(chǎn)人員協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)助其完畢工作任務(wù)和

生產(chǎn)籌劃。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、分析與總結(jié)

監(jiān)督各生產(chǎn)班組對基本數(shù)據(jù)采集與記錄。

職記錄每班、日、周、月、年等生產(chǎn)數(shù)據(jù)，及時(shí)分析、總結(jié)，用于指

責(zé)引生產(chǎn)工作。

工作

記錄分析生產(chǎn)中各項(xiàng)消耗，如人工費(fèi)、修理費(fèi)、電費(fèi)等，有效減少

消耗，控制生產(chǎn)成本消耗。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)維修管埋，作。

依照實(shí)際狀況編制設(shè)備管理規(guī)章制度，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。

職督促完善生產(chǎn)設(shè)備管理檔案，定期檢查既有生產(chǎn)設(shè)備狀況。

責(zé)

工作

四制定生產(chǎn)設(shè)備大、中、小修籌劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一管理，經(jīng)常對設(shè)備進(jìn)行檢查，組織、指引、監(jiān)

督維修人員工作，使其提高工作質(zhì)量和工作效率。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)尋常管理工作

職

責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行水廠各項(xiàng)規(guī)章制度，作到獎(jiǎng)罰有度。

五

及時(shí)學(xué)習(xí)、補(bǔ)充生產(chǎn)技術(shù)能力，解決生產(chǎn)過程中技術(shù)難題。

多方收集生產(chǎn)技術(shù)資料，增強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)作業(yè)能力。

與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理。對員工提出合理化建議加以分析、

工作

論證。

培養(yǎng)員工主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感，勉勵(lì)員工進(jìn)取心,

培養(yǎng)、選拔先進(jìn)人才，經(jīng)常組織對員工培訓(xùn)1,加強(qiáng)員，生產(chǎn)技能、

提局員工工作效率。

負(fù)責(zé)生產(chǎn)科員工實(shí)行績效考核工作，及時(shí)、精確傳達(dá)上級批工。

職

職責(zé)表述：完畢生產(chǎn)科長交辦其她工作任務(wù)。

責(zé)

八

權(quán)力：

分工工作中應(yīng)有建議權(quán)、評價(jià)權(quán)、審核權(quán)、檢查權(quán)等。

對本部門工作程序、制度執(zhí)行監(jiān)督權(quán)。

在分工權(quán)限范疇內(nèi)，對本部門人員在，作中爭議有協(xié)調(diào)解決權(quán)力。

對分工范疇內(nèi)人員階段工作籌劃執(zhí)行監(jiān)督權(quán)。

對分工范疇內(nèi)人員業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有評價(jià)權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)

生產(chǎn)科長、生產(chǎn)科室、生產(chǎn)現(xiàn)場有關(guān)人員。

關(guān)系

外部協(xié)調(diào)

與本部門有關(guān)外部機(jī)構(gòu)等。

關(guān)系

任職資格：

大專以上學(xué)歷，工程師以上職稱。

教誨水平

專業(yè)環(huán)境工程、機(jī)械、電氣等有關(guān)專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷接受過技術(shù)管理等有關(guān)知識培訓(xùn)1。

5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)驗(yàn)

知識通曉機(jī)械、電氣等專業(yè)知識、具備公司管理等方面知識。

純熟使用WORD,EXCEL等辦公軟件，掌握本單位運(yùn)營原則及質(zhì)

量和技術(shù)規(guī)定，能調(diào)動(dòng)和控制整個(gè)水廠生產(chǎn)運(yùn)營，純熟掌握水廠

技能技巧

各種設(shè)備和工藝路線。

具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影

個(gè)人素質(zhì)

響力、籌劃與執(zhí)行能力。

其它：

使用工具計(jì)算機(jī)、普通辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet

/設(shè)備網(wǎng)絡(luò)I

工作環(huán)境辦公室

工作時(shí)間正常工作時(shí)間，偶爾需要加班。

特性

所需記錄

部門年度生產(chǎn)籌劃、設(shè)備維修籌劃、專項(xiàng)籌劃、總結(jié)報(bào)告等。

文檔

考核指標(biāo)：

生產(chǎn)任務(wù)完畢狀況、設(shè)備完好率完畢狀況、專項(xiàng)技術(shù)改造完畢狀況，出水達(dá)標(biāo)完

畢狀況，生產(chǎn)H藝穩(wěn)定性；技術(shù)管理體系完善限度，重要任務(wù)完畢狀況。

費(fèi)用控制狀況、下屬行為管理、核心人員流失率、制度建設(shè)完善性、部門合伙

滿意度。_____________________________________________________________________

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力、

專業(yè)知識及技能。

備注:

生產(chǎn)班長

席位名稱生產(chǎn)班長崗位編號

所在部門生產(chǎn)科崗位定員每班1人

直接上級生產(chǎn)副科長工資級別

直接下級操作員、保全工靦理

所轄人員每班14人崗位日期9月

本職：

在生產(chǎn)副科長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹水廠關(guān)于生產(chǎn)方面方針、政策，依照公司年、季、

月度生產(chǎn)籌劃和廠內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)規(guī)定，負(fù)責(zé)指揮當(dāng)班全廠運(yùn)營管理和生產(chǎn)現(xiàn)場管

理，并組織檢查、貫徹和考核。

在生產(chǎn)副科長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹水廠關(guān)于生產(chǎn)方面方針、政策，依照公司年、

季、月度生產(chǎn)籌劃和廠內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)規(guī)定，負(fù)責(zé)指揮當(dāng)班全廠運(yùn)營管理和生產(chǎn)現(xiàn)

場管理，并組織檢查、貫徹和考核“

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作

嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保證人身安全和設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

職

指引操作人員對設(shè)備進(jìn)行安全操作，禁止野蠻、違規(guī)作業(yè)。

責(zé)

工作

任務(wù)每天對各類供配電設(shè)施、壓力容器檢查，保證安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

每班排查生產(chǎn)各類安全隱患，及時(shí)解決，并向生產(chǎn)副科長報(bào)告。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)當(dāng)班全廠生產(chǎn)運(yùn)營和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理

統(tǒng)一指揮、領(lǐng)導(dǎo)全廠運(yùn)營管理和保全管理，定期召開班組會(huì)研究

職生產(chǎn)運(yùn)營、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)籌劃進(jìn)行督促、

責(zé)檢查，對生產(chǎn)過程中浮現(xiàn)問題，及時(shí)協(xié)調(diào)解決，搞好均衡生產(chǎn)。

工作

任務(wù)

依照生產(chǎn)籌劃和生產(chǎn)需要，向生產(chǎn)科、維修班組等關(guān)于部門，提

出需要解決核心問題，并檢食具完畢狀況。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、分析，作。

負(fù)責(zé)EAM資產(chǎn)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入。

監(jiān)督各生產(chǎn)崗位對基本數(shù)據(jù)米集與記錄。

職

記錄每班、日、周、月、年等生產(chǎn)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時(shí)填報(bào)生產(chǎn)日報(bào)表及

責(zé)

工作時(shí)分析指引生產(chǎn)JJ乍。

任務(wù)

記錄分析生產(chǎn)中各項(xiàng)消耗，如人工費(fèi)、維護(hù)費(fèi)、電費(fèi)等，有效減少

消耗，控制運(yùn)營成本。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)班組尋常管理工作

嚴(yán)格執(zhí)行水廠各項(xiàng)規(guī)章制度，作到獎(jiǎng)罰有度。

及時(shí)學(xué)習(xí)，補(bǔ)充生產(chǎn)技術(shù)能力，解決生產(chǎn)過程中技術(shù)難題。

職

責(zé)與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理。對提出合理化建議及時(shí)上報(bào)。

工作

四

任務(wù)

培養(yǎng)班成員工主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感，勉勵(lì)班成員工

進(jìn)取心，提高班成員工生產(chǎn)技能和工作效率。

負(fù)責(zé)本班成員工績效考核工作，及時(shí)、精確傳達(dá)上級批示。

職

職責(zé)表述：完畢生產(chǎn)科暫時(shí)布置各項(xiàng)任務(wù)。

責(zé)

五

權(quán)力:

有權(quán)對班組下達(dá)生產(chǎn)籌劃方面調(diào)度命令，并對執(zhí)行調(diào)度命令狀況進(jìn)行督促、檢查

和考核。

在保證完畢生產(chǎn)籌劃刖提下，有權(quán)依照生產(chǎn)實(shí)際狀況提出調(diào)節(jié)月度生產(chǎn)籌劃建

議。

有權(quán)檢查生產(chǎn)會(huì)議決策執(zhí)行狀況和生產(chǎn)籌劃完畢狀況，對不執(zhí)行決策而影響進(jìn)

度者有權(quán)追究責(zé)任，并向生產(chǎn)副科長報(bào)告。

依照生產(chǎn)現(xiàn)場需要，有權(quán)召開關(guān)于負(fù)責(zé)人緊急會(huì)議。

對生產(chǎn)用動(dòng)力有指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)配權(quán)。

對生產(chǎn)中浮現(xiàn)異常狀況有暫時(shí)處置權(quán)，事后應(yīng)及E寸向關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

對分工范疇內(nèi)人員業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有評價(jià)權(quán)。

對本班組人員在工作中爭議有協(xié)調(diào)解決權(quán)力。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)

生產(chǎn)科長、生產(chǎn)科室、生產(chǎn)現(xiàn)場有關(guān)人員。

關(guān)系

外部協(xié)調(diào)

與本部門有關(guān)外部機(jī)構(gòu)等。

關(guān)系

任職資格：

大專以上學(xué)歷，助理工程師以上職稱。

教誨水平

專業(yè)環(huán)境工程、機(jī)械、電氣等有關(guān)專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷接受過技術(shù)管理等有關(guān)知識培訓(xùn)1。

5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)驗(yàn)

知識通曉機(jī)械、電氣等專業(yè)知識、具備公司管理等方面知識。

純熟使用WORD,EXCEL等辦公軟件，掌握本單位運(yùn)營原則及質(zhì)

量和技術(shù)規(guī)定，能調(diào)動(dòng)和控制整個(gè)水廠生產(chǎn)運(yùn)營，純熟掌握水廠

技能技巧

各種設(shè)備和工藝路線。

具備很強(qiáng)專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝

介入素質(zhì)

通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力。

其它：

使用工具計(jì)算機(jī)、普通辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Intemet/Intranet

/設(shè)備網(wǎng)絡(luò)I

工作環(huán)境辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場。

工作時(shí)間正常工作時(shí)間，偶爾需要加班。

特征

所需記錄生產(chǎn)日報(bào)表、設(shè)備日報(bào)表，月、季、年總結(jié)。

文檔

考核指標(biāo)：

安全生產(chǎn)指標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)完畢狀況、設(shè)備完好率完畢狀況、出水達(dá)標(biāo)完畢狀況,

EAM數(shù)據(jù)錄入狀況，生產(chǎn)工藝穩(wěn)定性；技術(shù)管理體系完善限度，重要任務(wù)完畢

狀況。

費(fèi)用控制狀況、下屬行為管理、核心人員流失率、制度建設(shè)完善性、班組合伙

滿意度。________________________________________________________________

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力、

專業(yè)知識及技能。

備注:

維修班長

百位名稱維修班長崗位編號

所在部門生產(chǎn)科崗位定員1人

直接上級生產(chǎn)副科長工資級別

直接下級維修電工、維修技工薪酬類型

所轄人員10人崗位日期9月

本職：

在生產(chǎn)副科長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹水廠設(shè)備管理關(guān)于規(guī)章制度，根據(jù)水廠大、中、

小修籌劃、專項(xiàng)維修籌劃規(guī)定，在保證安全生產(chǎn)前提下，負(fù)責(zé)指揮維修班組全體

員工對水廠設(shè)備實(shí)行維修和設(shè)備技術(shù)改造，并負(fù)責(zé)檢查、貫徹和考核。

在生產(chǎn)副科長領(lǐng)導(dǎo)卜，貫徹水廠設(shè)備管埋關(guān)于規(guī)章制度，根據(jù)水廠大、中、

小修籌劃、專項(xiàng)維修籌劃規(guī)定，在保證安全生產(chǎn)前提下，負(fù)責(zé)指揮維修班組全

體員工對水廠設(shè)備實(shí)行維修和設(shè)備技術(shù)改造，并負(fù)責(zé)檢查、貫徹和考核。

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作

嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保證維修員工人身安全和設(shè)備正常

運(yùn)轉(zhuǎn)。

職

責(zé)

工作指引維修人員對設(shè)備進(jìn)行安全檢修，禁止野蠻、違規(guī)作業(yè)。

任務(wù)

實(shí)行維修刖，要嚴(yán)格排查各類安全隱患，及時(shí)處置，并向生產(chǎn)副

科長報(bào)告。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全廠設(shè)備大、中、小修任務(wù)

負(fù)責(zé)本班成員工考核工作，負(fù)責(zé)各種籌劃和總結(jié)及各種維修單管

理工作。

職

責(zé)統(tǒng)一指揮、領(lǐng)導(dǎo)全廠機(jī)電設(shè)備維修和搶修，定期召開班組會(huì)研究

工作

設(shè)備維修工作，嚴(yán)格按照設(shè)備維修作業(yè)指引書進(jìn)行。

任務(wù)

負(fù)責(zé)督促、檢查，對維修中浮現(xiàn)問題，及時(shí)協(xié)調(diào)解決解決，保證穩(wěn)

定生產(chǎn)。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)設(shè)備資產(chǎn)（EAM）維修模塊數(shù)據(jù)錄入和設(shè)備維修檔案記

錄記錄。

職負(fù)責(zé)EAM資產(chǎn)設(shè)備管理系統(tǒng)維修模塊數(shù)據(jù)錄入。

責(zé)建立健全設(shè)備維修檔案，完善維修記錄。

工作

任務(wù)記錄分析設(shè)備維修中各項(xiàng)材料消耗以及設(shè)備故障規(guī)律，有效減少

維修費(fèi)用，控制維修成本。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)班組尋常管理工作

負(fù)責(zé)本班組人員考勤、力［］班、調(diào)休、請假和排班等管理工作，負(fù)

責(zé)各種文獻(xiàn)收發(fā)、整頓、保存等_L作。

職

負(fù)責(zé)到庫房領(lǐng)取或發(fā)放維修材料，并做好記錄，負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)和

責(zé)

工作材料耗用記錄及維修班組工作日記，負(fù)責(zé)維修材料籌劃及總結(jié)工

四

任務(wù)作。

負(fù)責(zé)每天工作籌劃及任務(wù)分派、督辦，對每天重要，作要有記錄

和辦法，對維修單和各種記錄單加以整頓和保存工作。

做好設(shè)備零部件及工具管理，負(fù)責(zé)各種零部件及各種設(shè)備申報(bào)和

上報(bào)及審批工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)取或發(fā)放各種勞保用品，負(fù)責(zé)維修工段

衛(wèi)生管理工作。

與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理。對設(shè)備維修中提出合理化建議及

時(shí)上報(bào)。

培養(yǎng)班成員工主人翁責(zé)任感，勉勵(lì)她們進(jìn)取精神，提高班成員工

維修技能和工作效率。

負(fù)責(zé)本班成員工績效考核工作，及時(shí)、精確傳達(dá)上級批示。

職

職責(zé)表述：完畢牛產(chǎn)科暫時(shí)布置各項(xiàng)仟?jiǎng)?wù)。

責(zé)

五

權(quán)力:

有權(quán)對班組下達(dá)維修方面指令，并對執(zhí)行指令狀況進(jìn)行督促、檢查和考核。

在保證完畢維修籌劃前提下，有權(quán)依照設(shè)備實(shí)際狀況提出維修調(diào)節(jié)建議。

依照維修現(xiàn)場需要，有權(quán)召開關(guān)于負(fù)責(zé)人緊急會(huì)議。

對維修中浮現(xiàn)異常狀況有暫時(shí)處置權(quán)，事后應(yīng)及E寸向生產(chǎn)科報(bào)告。

對本班組人員業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有評價(jià)權(quán)。

對本班組人員在工作中爭議有協(xié)調(diào)解決權(quán)力。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)

生產(chǎn)科長、生產(chǎn)科室、生產(chǎn)現(xiàn)場有關(guān)人員。

關(guān)系

外部協(xié)調(diào)

與本部門有關(guān)外部機(jī)構(gòu)等。

關(guān)系

任職資格：

大專以上學(xué)歷，助埋，程師以上職稱。

教誨水平

專業(yè)機(jī)械、電氣等有關(guān)專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷接受過技術(shù)管理等有關(guān)知識培訓(xùn)。

5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)驗(yàn)

知識通曉機(jī)械、電氣等專業(yè)知識、具備公司管理等方面知識。

純熟使用WORD,EXCEL等辦公軟件，掌握本單位運(yùn)營原則及質(zhì)

技能技巧量和技術(shù)規(guī)定，純熟掌握水廠各種設(shè)備和，藝路線。

具備很強(qiáng)專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝

個(gè)人素質(zhì)

通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力。

其它：

使用工具

計(jì)算機(jī)、普通辦公設(shè)備（電話、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工

/設(shè)備

工作環(huán)境辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場。

工作時(shí)間正常工作時(shí)間，偶爾需要加班。

特征

所需記錄設(shè)備維修檔案，月、季、年總結(jié)。

文檔

考核指標(biāo)：

安全牛產(chǎn)指標(biāo)、維修仟?jiǎng)?wù)完畢狀況、設(shè)備完好率完畢狀況、專項(xiàng)技術(shù)改造完畢

狀況,EAM數(shù)據(jù)錄入狀況，設(shè)備維修體系完善限度，重要任務(wù)完畢狀況。

費(fèi)用控制狀況、下屬行為管理、制度建設(shè)完善性、班組合伙滿意度。

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力、

專業(yè)知識及技能。

備注:

生產(chǎn)籌劃員

崗位名稱生產(chǎn)籌劃員崗位編號

所在部門生產(chǎn)科崗位定員1

直接上級生產(chǎn)科長工資級別

直接下級薪酬類型

所轄人員崗位日期9月

本職：在生產(chǎn)科長授權(quán)范疇內(nèi)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)科生產(chǎn)籌劃、維修籌劃、專項(xiàng)籌

劃、采購籌劃和生產(chǎn)科內(nèi)業(yè)工作。

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：協(xié)助生產(chǎn)科長制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)籌劃、維修籌劃、

專項(xiàng)籌劃、采購籌劃，為生產(chǎn)決策提供建議和信息支持。

職協(xié)助生產(chǎn)科長制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)、維修、專項(xiàng)、米購籌

責(zé)劃,，并負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)。

工作

1鐵組織收集污水解決行業(yè)技術(shù)信息、國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策等，分析行業(yè)

發(fā)展趨勢。

定期、精確向生產(chǎn)科長和有關(guān)部門提供生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、專項(xiàng)關(guān)

于信息，為水廠或部門生產(chǎn)決策提供信息支持。

職責(zé)表述：協(xié)助生產(chǎn)科長建立和完善水廠生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備管理體系

依照水廠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助生產(chǎn)科長制定水廠生產(chǎn)管理規(guī)劃

職

責(zé)

工作

協(xié)助生產(chǎn)科長組織建立生產(chǎn)管理體系

負(fù)責(zé)制定和完善水廠各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度

職責(zé)表述：生產(chǎn)科尋常管埋，作

做好會(huì)議紀(jì)要及資料匯總并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審視；配合部長做好運(yùn)營

和設(shè)備數(shù)據(jù)分析與記錄工作。

職做好尋?？记诠ぷ饔涗浌ぷ?，填寫加班表和加班表及請假單審批,

責(zé)負(fù)責(zé)填寫調(diào)休單和存單以及申報(bào)和審批工作。

工作

負(fù)責(zé)每月申報(bào)辦公籌劃和領(lǐng)取部門勞保用品；做好會(huì)議紀(jì)要及資料

匯總并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審視；配合部長做好技術(shù)數(shù)據(jù)分析工作。

負(fù)責(zé)藥廠、污泥運(yùn)送簽字與辦理支票結(jié)算工作；負(fù)責(zé)每次安全隱患

檢查、整治督導(dǎo)工作。

職

職責(zé)表述：完畢生產(chǎn)科長交辦其她工作任務(wù)

責(zé)

四

權(quán)力：

生產(chǎn)執(zhí)行協(xié)調(diào)權(quán)

生產(chǎn)籌劃制定建議權(quán)

生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫管理權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)

廠長、副廠長、科長、各科室。

關(guān)系

外部協(xié)調(diào)

集團(tuán)、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府機(jī)構(gòu)等。

關(guān)系

任職資格：

教誨水平大學(xué)本科以上。

專業(yè)環(huán)境工程、經(jīng)濟(jì)管理等有關(guān)專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷接受過記錄分析等有關(guān)知識培訓(xùn)

3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上采購工作經(jīng)歷

經(jīng)驗(yàn)

通曉公司管理知識、具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等

知識方面知識熟悉本單位運(yùn)營原則及污水解決工藝基本知識和技術(shù)規(guī)

定。

掌握WORD,EXCEL等辦公軟件用法，懂得公文寫作程序，打字能

技能技巧力強(qiáng)，純熟掌握當(dāng)代工作程序，會(huì)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)管理

個(gè)人素質(zhì)具備很強(qiáng)判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力

其它：

使用工具計(jì)算機(jī)、普通辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet

設(shè)備網(wǎng)絡(luò)）

工作環(huán)境辦公室

工作時(shí)間正常工作時(shí)間，偶爾需加班。

特征

所需記錄

生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度生產(chǎn)、設(shè)備、專項(xiàng)籌劃、、階段性工作報(bào)告。

文檔

考核指標(biāo)：

年度生產(chǎn)籌劃完畢率、數(shù)據(jù)庫完善限度、重要任務(wù)完畢狀況。

考勤、服從安排、遵守制度。

判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。

生產(chǎn)工藝員

崗位名稱_L藝員崗位編號

所在部門生產(chǎn)科崗位定員1

直接上級生產(chǎn)科長工資級別

直接下級化驗(yàn)員薪酬類型

所轄人員2人崗位日期9月

本職：

掌握污水解決工藝流程，負(fù)責(zé)編制水廠生產(chǎn)H藝流程以及工藝參數(shù)調(diào)節(jié),

并能指引生產(chǎn)運(yùn)營工藝參數(shù)，針對運(yùn)營日報(bào)狀況可以做出系統(tǒng)分析，并提出建

設(shè)性整治意見，保證污水解決生產(chǎn)運(yùn)營穩(wěn)定。

掌握污水解決工藝流程，負(fù)責(zé)編制水廠生產(chǎn)工藝流程以及工藝參數(shù)調(diào)節(jié)，

并能指引生產(chǎn)運(yùn)營工藝參數(shù)，針對運(yùn)營日報(bào)狀況可以做出系統(tǒng)分析，并提出建

設(shè)性整治意見，保證污水解決生產(chǎn)運(yùn)富穩(wěn)定。

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：協(xié)助生產(chǎn)科長參加制定部門發(fā)展規(guī)劃、年度工作籌劃和技術(shù)

管理。

協(xié)助生產(chǎn)科長參加制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作籌劃。

負(fù)責(zé)全廠尋常生產(chǎn)管理中技術(shù)問題研究、工藝調(diào)控、科研、技術(shù)

創(chuàng)新以及培訓(xùn)等方面工作。

職負(fù)責(zé)對水廠技術(shù)性能和工藝參數(shù)以及建設(shè)性整治意見等進(jìn)行深化

責(zé)研究與分析，編制技術(shù)系統(tǒng)文獻(xiàn)、資料、繪制圖紙，并能指引監(jiān)督

工作與實(shí)行。

任務(wù)

負(fù)責(zé)應(yīng)用記錄技術(shù)對生產(chǎn)過程技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行分析，找出改進(jìn)意見

和機(jī)會(huì)。

負(fù)責(zé)對各控制點(diǎn)污水指標(biāo)監(jiān)測，技術(shù)參數(shù)調(diào)節(jié)，負(fù)責(zé)采用技術(shù)辦

法消除不合格及防止不合格發(fā)生。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)收集行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)工藝信息。

職

負(fù)責(zé)收集行業(yè)內(nèi)新材料、新技術(shù)應(yīng)用、新生產(chǎn)工藝等信息。

責(zé)

工作定期、精確向生產(chǎn)科長提供生產(chǎn)立信息，為水廠經(jīng)宮決策提供

任務(wù)信息支持。

職職責(zé)表述：協(xié)助生產(chǎn)科長實(shí)行技術(shù)創(chuàng)新和運(yùn)宮優(yōu)化。

責(zé)

參加技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目可行性研究，分析優(yōu)化運(yùn)菖實(shí)現(xiàn)可行性

工作協(xié)助生產(chǎn)科長組織技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)收集、整頓。通過對

任務(wù)數(shù)據(jù)分析，提出全面運(yùn)營優(yōu)化建議C

協(xié)助生產(chǎn)科長準(zhǔn)備技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目評審資料。

職貢表述：負(fù)方編制冷水解決工藝手冊

負(fù)責(zé)制定編寫崗位操作規(guī)程及體系認(rèn)證中相應(yīng)職責(zé)，完畢各項(xiàng)生

產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄與分析，計(jì)算年、月解決量、單耗、解決成本等，編制

生產(chǎn)工藝手冊。

職

責(zé)

工作負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)記錄填寫規(guī)定，帶領(lǐng)部門人員對每月運(yùn)宮記錄進(jìn)行

四

任務(wù)檢查、核對，保證記錄符合規(guī)定。

負(fù)責(zé)每月收集技術(shù)檔案歸檔，匯總運(yùn)營技術(shù)報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)上

級部門。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對外接待工作和上級報(bào)表。

負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、同行業(yè)人士以及市民參觀學(xué)習(xí)，尚有各局等院校

學(xué)生，參觀實(shí)習(xí)等各項(xiàng)對外接待彳王務(wù)。

職

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)量化考核數(shù)據(jù)記錄以及各項(xiàng)培訓(xùn)工作；定期到現(xiàn)場進(jìn)行

責(zé)

工作測試檢查和巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

五

任務(wù)

負(fù)責(zé)各類對外報(bào)表、保證所有對外數(shù)據(jù)精確，并按規(guī)定填報(bào)；完

畢各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄與分析，計(jì)算年、月解決量、單耗、解決成

本等。

職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)水廠化驗(yàn)室工作。

職

責(zé)

負(fù)責(zé)化驗(yàn)室中協(xié)調(diào)、檢測、監(jiān)測和取樣項(xiàng)目以及藥物庫管理等工

六工作

作。

任務(wù)負(fù)責(zé)掌握技術(shù)參數(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集國內(nèi)外有關(guān)行業(yè)先進(jìn)技術(shù)負(fù)責(zé)

父流?口推1應(yīng)用。

職

職責(zé)表述：完畢生產(chǎn)科長交辦其他任務(wù)。

責(zé)

七

權(quán)力：

工藝原則制定建議權(quán)

對生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)改進(jìn)建議權(quán)

對技術(shù)生產(chǎn)工藝水平評價(jià)權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)

科長、科室人員、化驗(yàn)員、現(xiàn)場人員。

關(guān)系

外部協(xié)調(diào)

集團(tuán)技術(shù)部、行業(yè)協(xié)會(huì)等。

關(guān)系

任職資格：

教誨水平大學(xué)本科以上。

專業(yè)環(huán)境工程等有關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷工藝流程、工藝設(shè)計(jì)等有關(guān)知識培訓(xùn)。

3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上工藝技術(shù)有關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)驗(yàn)

掌握環(huán)境工程等專業(yè)知識，具備污水解決廠工藝設(shè)計(jì)知識

知識

可以純熟使用各種辦公室軟件和相應(yīng)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件、具備

技能技巧

基本網(wǎng)絡(luò)知識、純熟使用英語。

具備較強(qiáng)判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能

個(gè)人素質(zhì)

力。

其它：

使用工具計(jì)算機(jī)、普通辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet

/設(shè)備網(wǎng)絡(luò)）

辦公室，偶爾需要出差。

工作環(huán)境

工作時(shí)間正常工作時(shí)間，偶爾需要加班。

特征

所需記錄

工藝手冊、生產(chǎn)工藝信息資料、生產(chǎn)工藝可行性分析報(bào)告等。

文檔

考核指標(biāo)：

工藝技術(shù)文檔保存完整性、規(guī)范性，技術(shù)創(chuàng)新任務(wù)完畢狀況，運(yùn)營優(yōu)化完畢狀況,

_1_藝技術(shù)穩(wěn)定性、重大任務(wù)完畢狀況。

考勤、服從安排、遵守制度。

判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。

備注

生產(chǎn)設(shè)備員

崗位名稱設(shè)備員崗位編號

所在部門生產(chǎn)科崗位定員1

直接上級生產(chǎn)科長工資級別

直接下級薪酬類型

所轄人員崗位日期9月

本職：

負(fù)責(zé)全廠設(shè)備管理和設(shè)備數(shù)據(jù)上報(bào)工作，穗各種設(shè)備安裝區(qū)域或用途以

及管線設(shè)施狀況，掌握污水解決，藝流程，熟悉生產(chǎn)運(yùn)營工藝參數(shù)，掌握各道工

序設(shè)備構(gòu)造、性能、操作程序和注意事項(xiàng)。負(fù)責(zé)制定每月設(shè)備檢修籌劃，完好率

記錄，大、中、小修籌劃制定與實(shí)行，施工進(jìn)度和質(zhì)量保證與驗(yàn)收工作。

負(fù)責(zé)全廠設(shè)備管理和設(shè)備數(shù)據(jù)上報(bào)工作，熟悉各種設(shè)備安裝區(qū)域或用途以

及管線設(shè)施狀況，掌握污水解決當(dāng)流程，熟悉生產(chǎn)運(yùn)營工藝參數(shù),掌握各道

工序設(shè)備構(gòu)造、性能、操作程序和注意事項(xiàng)。負(fù)責(zé)制定每月設(shè)備檢修籌劃，完

好率記錄，大、中、小修籌劃制定與實(shí)行，施工進(jìn)度和質(zhì)量保證與驗(yàn)收工作。

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)參加制定水廠發(fā)展規(guī)劃和年度設(shè)備維修籌劃、專項(xiàng)維修籌

劃和EAM資產(chǎn)設(shè)備管理體系。

協(xié)助生產(chǎn)科長參加制定水廠發(fā)展規(guī)劃和年度設(shè)備維修籌劃、專項(xiàng)維

職

修籌劃，并參加實(shí)行。

責(zé)

工作

負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外行業(yè)設(shè)備信息、組織建立并完善水廠設(shè)備管理體系

任務(wù)

和設(shè)備維修體系。

負(fù)責(zé)編寫設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備管理制度、設(shè)備管理方案。準(zhǔn)時(shí)完畢

上級部門規(guī)定設(shè)備運(yùn)菖報(bào)表。督導(dǎo)水廠EAM資產(chǎn)設(shè)備管理實(shí)行。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)設(shè)備維修實(shí)行和指引操作維修。

負(fù)責(zé)制定每月設(shè)備檢修籌劃，完好率記錄，大、中修籌劃制定與實(shí)

行，施工進(jìn)度和質(zhì)量保證與驗(yàn)收工作。

職

責(zé)進(jìn)一步現(xiàn)場，對各種設(shè)備技能更加進(jìn)一步理解和摸索，會(huì)使用檢測

工作

儀器診斷設(shè)備，及時(shí)排除故障能力

任務(wù)

指引維修員工操作，制定設(shè)備零部件籌劃，制定或填寫維修記錄單,

保管、收集設(shè)備技術(shù)和維修檔案資料。

職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)設(shè)備現(xiàn)場檢食、故障分析、規(guī)范操作工作。

責(zé)

進(jìn)一步現(xiàn)場檢查設(shè)備運(yùn)營狀況，使用檢測儀器診斷設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題

及時(shí)提出整治辦法和建議，掌握設(shè)備技術(shù)性能狀態(tài)。

進(jìn)一步理解和摸索各種設(shè)備性能，檢查設(shè)備操作規(guī)程及管理制度執(zhí)

行狀況，完善改進(jìn)作業(yè)指引文獻(xiàn)。

負(fù)責(zé)設(shè)備事故調(diào)查分析、解決和制定糾正防止辦法，對特種設(shè)備起

重機(jī)、壓力容器檢查與管理工作。

工作

嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)臺時(shí)報(bào)表，檢查設(shè)備安全操

作規(guī)程，糾正違章作業(yè)。

參加設(shè)備大修、外修、維修驗(yàn)收工作，對設(shè)備檢修進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行

跟蹤，并提出合理建議。

做好設(shè)備故障判斷，協(xié)助生產(chǎn)班組消除設(shè)備故障及隱患，保證設(shè)備

完好率和生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)營。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備全壽命周期管理、安全用電和節(jié)能降耗。

負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備購買前期研究、選型、調(diào)配、封存、報(bào)廢、維修、維

護(hù)、保養(yǎng)等工作。

測量繪制機(jī)械零件圖、制定設(shè)備零部件采購籌劃，填寫維修記錄單,

保管、收集設(shè)備技術(shù)和維修檔案資料。

職

負(fù)責(zé)用電管理、電器設(shè)備管理、自動(dòng)化設(shè)備管理以及對設(shè)備故障及

責(zé)

工作其隱患進(jìn)行分析，收集、整頓、保管好電氣系統(tǒng)重要資料和圖紙以

四

及數(shù)據(jù)記錄。

嚴(yán)格執(zhí)行安全用電管理規(guī)定，保證人身、設(shè)備安全無事故。

準(zhǔn)時(shí)對水源熱泵、取暖鍋爐進(jìn)行檢測、實(shí)驗(yàn)，減少能耗節(jié)約費(fèi)用，對

消耗量和自來水進(jìn)行合理調(diào)節(jié)，保證設(shè)施正常工作。

職

職責(zé)表述：完畢生產(chǎn)科長交辦其她工作任務(wù)。

責(zé)

五

權(quán)力:

水廠年度設(shè)備維修籌劃、專項(xiàng)維修籌劃制定建議權(quán)。

水廠設(shè)備管理原則建議權(quán)。

水廠設(shè)備管理權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)

科長、科室人員、維修人員、現(xiàn)場人員。

關(guān)系

外部協(xié)調(diào)

集團(tuán)有關(guān)部門、設(shè)備供應(yīng)商等。

關(guān)系

任職資格：

大學(xué)本科及以上，具備助理工程師級以上職稱。

教誨水平

專業(yè)機(jī)械、電氣或機(jī)電一體化有關(guān)專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷設(shè)備管理、電氣管理、自控管理等有關(guān)知識培訓(xùn)1。

3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上機(jī)電設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)瞼

通曉設(shè)備管理體系、電氣管理體系、自控管理體系等有關(guān)知識、具

知識

備機(jī)電專業(yè)知識。

掌握WORD,EXCEL等辦公軟件用法，精通水廠運(yùn)營原則和機(jī)電設(shè)

備性能。純熟掌握水廠機(jī)電設(shè)備構(gòu)造、構(gòu)造、運(yùn)營特性，有較好英

技能技巧

語應(yīng)用能力。

個(gè)人素質(zhì)判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力。

其他:

使用工具計(jì)算機(jī)、普通辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet

設(shè)備網(wǎng)絡(luò)）

辦公室，偶爾出差。

工作環(huán)境

工作時(shí)間正常工作時(shí)間，偶爾加班。

特征

所需記錄機(jī)電設(shè)備臺賬、檔案,EAM數(shù)據(jù)錄入完整性等有關(guān)資料等。

文檔

考核指標(biāo)：

重要核心設(shè)備完好率98%以上，專項(xiàng)籌劃執(zhí)行，EAM設(shè)備資產(chǎn)管理系統(tǒng)使用,

重大任務(wù)完畢狀況。

考勤、服從安排、遵守制度。

判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、籌劃與次行能力、專業(yè)知識及技能。

備注：

土仁女主人

崗位名稱攵壬貝崗位編號

所在部門綜合科崗位定員1

直接上級綜合科長工資級別

直接下級班組安全員薪酬類型

所轄人員7人崗位日期9月

本職：認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級文獻(xiàn)會(huì)議精神，負(fù)

責(zé)水廠安全生產(chǎn)、安全消防、安全保衛(wèi)工作，進(jìn)行現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，嚴(yán)格

執(zhí)行水廠各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并跟蹤整治合格，以防止

為主，想盡一切辦法控制、減少各類安全事故發(fā)生，以及調(diào)查和解決現(xiàn)場各類應(yīng)

急事故，保證水廠財(cái)產(chǎn)和職工生命安全。

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級文獻(xiàn)會(huì)議精

神，制定本單位有關(guān)制度。

貫徹貫徹國家關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，貫徹"安全第一、防止為

主"安全生產(chǎn)方針。認(rèn)真制定和實(shí)行本單位安全生產(chǎn)規(guī)章、規(guī)程

及技術(shù)規(guī)范。

負(fù)責(zé)建立水廠安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層逐級訂立安全生產(chǎn)責(zé)任狀。貫

徹安全生產(chǎn)責(zé)任，推動(dòng)安全目的管理。

職

責(zé)

嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)。負(fù)責(zé)監(jiān)督本單位各種勞動(dòng)衛(wèi)

工作

生辦法，不斷改進(jìn)作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件，免費(fèi)發(fā)放符合國標(biāo)規(guī)定

任務(wù)

勞動(dòng)防護(hù)用品，防止和消除職業(yè)病及職業(yè)危害。

負(fù)責(zé)向集團(tuán)報(bào)告工作，提出安全防止、隱患評估、整治及安全責(zé)任

獎(jiǎng)懲意見認(rèn)真貫徹集團(tuán)安委會(huì)決定。

按照國家規(guī)定，參加新建、改建、擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和

安全評價(jià)。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全廠職工安全培訓(xùn)及安全文化建設(shè)

職

責(zé)負(fù)責(zé)安全教誨培訓(xùn)和定期組織員工進(jìn)行各種安全應(yīng)急演習(xí)，提高

工作

全員安全和防范意識。

任務(wù)

負(fù)責(zé)貫徹新員工?前三級安全教誨，負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員安全技術(shù)

報(bào)送工作。

負(fù)責(zé)組織水廠開展各項(xiàng)安全活動(dòng)，推動(dòng)水廠安全文化建設(shè)。保證職

工有一種可靠作業(yè)條件，減少和杜絕各類事故、財(cái)產(chǎn)損失。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全檢查和安全隱患整治工作。

負(fù)責(zé)各類安全隱患排查和定期組織檢查消防設(shè)備設(shè)施配備和使用

狀態(tài)，加強(qiáng)施，現(xiàn)場安全監(jiān)管。

每天應(yīng)對廠區(qū)所有員工（涉及來外施工隊(duì)作業(yè)人員、民工、暫時(shí)

工等）進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對于違章者一定一方面要進(jìn)行批評教

誨，必要時(shí)視其違章限度進(jìn)行懲罰，絕不手軟。

每天對配電房進(jìn)行安全檢查，及時(shí)檢查重要工位與否裝有漏電保

護(hù)開關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)告知有關(guān)負(fù)責(zé)人整治，并跟蹤整治合格

職

為止。

責(zé)

工作

任務(wù)及時(shí)檢查各電器設(shè)備電源線與否有破損地方，檢查電箱門、電源開

關(guān)與否完好安全。如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)告知有關(guān)負(fù)責(zé)人整治，并跟蹤

整治合格為止。

每天對班組調(diào)崗人員進(jìn)行安全教誨培訓(xùn)抽查，及時(shí)與各班長溝通,

詢問有無人員調(diào)崗、換崗、有無新進(jìn)員工等，掌握現(xiàn)場人員作業(yè)狀

況，這項(xiàng)工作做得如何，對防止事故極為重要。

每天檢查班組所有員工與否穿戴白芳保用品，與否對的穿戴好勞

保用品，否則應(yīng)及時(shí)制止、糾正，必要時(shí)予以懲罰。

職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全事故解決工作

責(zé)

四按“四不放過"原則，負(fù)責(zé)調(diào)查解戾普通事故。參加調(diào)查解決重、

特大事故，貫徹防范、整治辦法和對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人解決決定。

工作負(fù)責(zé)全廠傷亡事故、職業(yè)病記錄和重大隱患報(bào)告，保證安全生產(chǎn)信

任務(wù)息全面、精確和及時(shí)傳遞。

負(fù)責(zé)解決關(guān)于安全生產(chǎn)、職工傷亡、職業(yè)危害、事故防止、工作

評殘等方面來信來訪。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)消防設(shè)備設(shè)施安全工作

檢查班組及廠區(qū)消火栓箱里面與否有消防水帶、消防水槍頭，并檢

查與否完好，否則應(yīng)及時(shí)更換合格為止

檢查消火栓里面報(bào)警按鈕與否完好，如有問題應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

職

責(zé)檢查消防滅火器與否已使用或失效，如已使用或失效應(yīng)及時(shí)更換

工作

五合格滅火器；

任務(wù)

檢查消防管道、消火栓箱與否完好，如有問題應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

如發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施通道被堵塞應(yīng)及時(shí)告知有關(guān)負(fù)責(zé)人整治，保障消

防通道暢通。如發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施上面有雜物應(yīng)及時(shí)清理。

職

職責(zé)表述：完畢綜合科長交辦其她工作。

責(zé)

八

權(quán)力：［

安全生產(chǎn)、安全消防、辦法檢查監(jiān)督權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)

綜合科長、水廠各科室。

關(guān)系

外部協(xié)調(diào)

集團(tuán)主管部門、保安公司

關(guān)系

任職資格：

教誨水平大專以上學(xué)歷。

專業(yè)有關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷生產(chǎn)作業(yè)管理、安全培訓(xùn)等方面培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)2年以上后關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

知識熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)；

具備良好溝通、表達(dá)能力；對行業(yè)狀況比較理解；純熟使用計(jì)算

技能技巧

機(jī)。

個(gè)人素質(zhì)具備一定人際能力、溝通能力。

其它：

使用工具

計(jì)算機(jī)、普通辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)：

/設(shè)備

工作環(huán)境辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場

工作時(shí)間正常工作時(shí)間，經(jīng)常需要加班。

特征

所需記錄

安全、消防檢查記錄、事故記錄、。

文檔

考核指標(biāo)：

消防和安全檢查合格狀況、重要任務(wù)完畢狀況。

考勤、服從安排、遵守制度。

判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能。

備注：

生產(chǎn)化驗(yàn)員

崗位名稱化驗(yàn)員崗位編號

所在部門生產(chǎn)科崗位定員2

直接上級工藝員工資級別

直接下級薪酬類型

所轄人員崗位日期9月

本職：負(fù)責(zé)水廠水質(zhì)檢直，保證水廠出水達(dá)標(biāo)率N98%〔污水解決質(zhì)量執(zhí)行

GB18918?二級原則，污泥執(zhí)行《都市污水解決廠污水污泥排放原則》

(GJ3025-93))目的實(shí)現(xiàn)。

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：協(xié)助工藝員制定年度水質(zhì)化驗(yàn)籌劃，為水廠出水管理決策提供

信息支持。

依照水廠發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助工藝員制定水廠年度水質(zhì)化驗(yàn)籌劃，并負(fù)

責(zé)實(shí)行。

職

責(zé)

負(fù)責(zé)收集、整頓和分析水廠出水水質(zhì)信息，并形成出水水質(zhì)分析報(bào)

工作土

r=i?

任務(wù)

定期、精確向工藝員和有關(guān)部門提供關(guān)于水質(zhì)檢查信息，為水廠質(zhì)

量管理決策提供信息支持。

職責(zé)表述：對整個(gè)工藝路線水質(zhì)解決質(zhì)量目的管理。

每天在不同步間對各段污水解決進(jìn)水、出水、總進(jìn)水、總出水進(jìn)行

采集水樣。

每天對采集出來各種樣品進(jìn)行化驗(yàn)分析和檢測工作

職(C0D,SS,NH3-N,D0,PH1此外，尚有每大污泥濃度、干泥含水

責(zé)率分析和化驗(yàn)。

工作

任務(wù)每天對不同步間取樣和化驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄造冊、分析，對分析數(shù)據(jù)

和信息及時(shí)反饋到生產(chǎn)科。

負(fù)責(zé)建立健全水質(zhì)質(zhì)量化驗(yàn)管理檔冥，參加污水解決工藝參數(shù)調(diào)節(jié)

治進(jìn)分析。

職責(zé)表述：化驗(yàn)室衛(wèi)生管理及試劑管理

負(fù)責(zé)化驗(yàn)室衛(wèi)生管理工作?；?yàn)室內(nèi)要物品擺放整潔，桌面和崎面

以及地面要清潔干凈，無