2025年新員工簽訂合同的重點注意事項

2025年新員工簽訂合同的重點注意事項合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方為新員工，乙方愿意加入甲方并在甲方指定的崗位上工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作崗位與職責(zé)甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗和能力，安排乙方在崗位工作。乙方的具體職責(zé)包括但不限于：按時完成assignedtasks（分配的任務(wù)）；遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程；保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。第三條勞動報酬甲方同意向乙方支付月工資人民幣元（大寫：元整）。工資支付時間為每月日前，甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果和公司的薪酬政策，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第四條社會保險與福利甲方為乙方繳納依法應(yīng)繳納的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。乙方享有依法規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利。甲方將根據(jù)乙方的績效和貢獻(xiàn)，提供額外的獎勵和福利。第五條勞動條件與工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。甲方將定期對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保乙方的工作安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身疏忽造成人身或財產(chǎn)損失。第六條合同的變更、解除和終止本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。在合同期限內(nèi)，任何一方均不得無故解除合同。如有特殊情況需解除合同，需提前日以書面形式通知對方，并協(xié)商一致后方可解除。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，甲方將依法為乙方辦理離職手續(xù)并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第七條勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，包括考勤制度、保密制度等。乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤。乙方應(yīng)尊重同事，保持良好的工作關(guān)系，不得進(jìn)行任何形式的騷擾或歧視行為。第八條保密條款乙方承諾在合同期內(nèi)及合同期滿后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。乙方承諾在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。第九條競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同或類似的工作。甲方將在本合同終止后向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為人民幣元/月。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方將根據(jù)乙方的工作需要，安排乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，努力提高自身專業(yè)水平。如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職。如乙方違反本條款，需賠償甲方的培訓(xùn)費用。第十一條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：