離職期間的信息交接

離職期間的信息交接編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）名稱：__________________

甲方地址：__________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）名稱：__________________

乙方地址：__________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方因個(gè)人原因提出離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職期間的信息交接事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確乙方離職期間的信息交接義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)。

二、合同背景：乙方在甲方任職期間，負(fù)責(zé)收集、整理、處理公司相關(guān)業(yè)務(wù)信息，現(xiàn)因個(gè)人原因離職，為確保公司業(yè)務(wù)不受影響，雙方同意就信息交接事宜達(dá)成一致。

三、信息交接范圍：乙方離職前應(yīng)將以下信息完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地移交給甲方指定人員：

1.乙方在任職期間所收集、整理、處理的業(yè)務(wù)信息；

2.乙方掌握的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)資料、客戶資料等；

3.乙方在任職期間所形成的其他與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的資料。

四、信息交接方式：乙方應(yīng)在離職前將上述信息以電子文檔形式整理好，通過(guò)電子郵件、云盤等方式傳輸給甲方指定人員。

五、信息交接期限：乙方應(yīng)在離職后________天內(nèi)完成信息交接工作。

六、違約責(zé)任：如乙方未按本協(xié)議約定履行信息交接義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決：本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)確保乙方在離職期間的信息交接過(guò)程中，獲得必要的協(xié)助和支持，包括提供必要的設(shè)備和技術(shù)支持。

2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的信息交接，并確保接收人員具備處理相關(guān)信息的資格和能力。

3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照乙方提供的信息清單，對(duì)乙方交接的信息進(jìn)行核實(shí)，確保信息的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

4.甲方應(yīng)保護(hù)乙方在信息交接過(guò)程中提供的所有信息，不得泄露給任何第三方，除非法律另有規(guī)定。

5.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方在信息交接過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行保密處理。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在離職前將所有工作相關(guān)的信息、資料、文件等，以電子文檔形式整理完畢。

2.乙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得故意隱瞞或篡改信息。

3.乙方應(yīng)在離職前，按照甲方指定的方式，將整理好的信息及時(shí)傳輸給甲方指定人員。

4.乙方應(yīng)積極配合甲方接收人員的工作，對(duì)甲方提出的問(wèn)題給予解答和協(xié)助。

5.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密或與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。

6.乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用離職期間的信息交接過(guò)程，從事任何違法活動(dòng)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地交接信息。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方交接的信息進(jìn)行核實(shí)，確保信息的真實(shí)性和完整性。

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。

雙方義務(wù)：

1.雙方應(yīng)遵守協(xié)議的約定，履行各自的責(zé)任和義務(wù)。

2.雙方應(yīng)保持友好合作的態(tài)度，共同維護(hù)協(xié)議的履行。

3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用協(xié)議進(jìn)行違法活動(dòng)。

4.雙方在協(xié)議履行過(guò)程中，如遇爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議下，甲方同意向乙方支付信息交接服務(wù)費(fèi)用，總額為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：____________________）。

二、支付方式

1.乙方完成信息交接任務(wù)后，甲方應(yīng)在接到乙方提交的完整信息交接報(bào)告及相關(guān)證明材料之日起________個(gè)工作日內(nèi)，支付信息交接服務(wù)費(fèi)用的__________%，即人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：____________________）。

2.乙方離職手續(xù)辦理完畢，并確保所有信息交接工作已按照協(xié)議要求完成，甲方應(yīng)在接到乙方提供的離職證明文件之日起________個(gè)工作日內(nèi)，支付信息交接服務(wù)費(fèi)用的__________%，即人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：____________________）。

3.乙方在離職前完成的信息交接工作，若經(jīng)甲方審核確認(rèn)無(wú)誤，甲方應(yīng)在乙方離職后________個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余的信息交接服務(wù)費(fèi)用，即人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：____________________）。

三、支付條件

1.乙方提交的信息交接報(bào)告及證明材料應(yīng)真實(shí)、完整，且符合本協(xié)議的約定。

2.乙方需確保所有信息交接工作已按照甲方要求完成，且無(wú)遺漏或錯(cuò)誤。

3.乙方在離職過(guò)程中，應(yīng)保持與甲方良好的溝通，及時(shí)解決信息交接過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

四、額外費(fèi)用

1.若因乙方原因?qū)е滦畔⒔唤庸ぷ餮舆t，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的額外費(fèi)用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

2.若因甲方原因?qū)е滦畔⒔唤庸ぷ餮舆t，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的額外費(fèi)用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

五、支付方式變更

1.如雙方同意變更支付方式，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。

2.任何支付方式的變更，均不影響本協(xié)議其他條款的效力。

六、違約責(zé)任

1.如甲方未按本協(xié)議約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金為未支付金額的__________%。

2.如乙方未按本協(xié)議約定完成信息交接工作，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金，違約金為合同總金額的__________%。

七、爭(zhēng)議解決

1.如因支付問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：本協(xié)議簽訂后，任何一方違反協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約行為。

2.違約責(zé)任：

a.甲方違約：若甲方未按協(xié)議約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的__________%。

b.乙方違約：若乙方未按協(xié)議約定完成信息交接工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的__________%。

c.雙方違約：若雙方均違約，應(yīng)根據(jù)各自違約的程度，分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.賠償方式：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于合同金額、違約金、訴訟費(fèi)用等。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議類型：本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生任何爭(zhēng)議，包括合同解釋、履行、違約等，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.爭(zhēng)議解決方式：

a.調(diào)解：如雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，任何一方均可向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。

b.仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均可向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

c.訴訟：如仲裁不成或雙方未約定仲裁，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3.適用法律：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、違約及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

4.管轄法院：本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，如最終以訴訟方式解決，應(yīng)由甲方所在地人民法院管轄。

三、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、協(xié)議變更與解除

1.本協(xié)議的任何變更或解除，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。

2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

五、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。在協(xié)議生效前，任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為_(kāi)_________年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議可自動(dòng)續(xù)期，續(xù)期期限為_(kāi)_________年。

三、變更與終止條款

1.變更：本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。

2.終止：以下情形下，本協(xié)議可終止：

a.本協(xié)議約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；

d.一方違約，另一方根據(jù)法律規(guī)定或協(xié)議約定解除本協(xié)議。

3.終止后的處理：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理未完成的事項(xiàng)，包括但不限于信息交接、費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)等。

四、通知與送達(dá)

1.通知：本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并通過(guò)以下方式送達(dá)：

a.甲方：____________________

b.乙方：____________________

2.送達(dá)：以上通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，如因?qū)Ψ降刂凡辉敾蚱渌驅(qū)е峦ㄖ茨芩瓦_(dá)，自發(fā)送之日起________個(gè)工作日后視為送達(dá)。

五、不可抗力

1.不可抗力：本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。

2.不可抗力事件發(fā)生后，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議的履行期限相應(yīng)順延；如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、違約及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.乙方離職前應(yīng)提交的詳細(xì)信息交接需求文檔，包括但不限于交接范圍、內(nèi)容要求、格式規(guī)范等。

2.甲方對(duì)乙方信息交接的具體要求及標(biāo)準(zhǔn)。

二、設(shè)計(jì)方案

1.乙方在任職期間負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)方案文檔，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)說(shuō)明、技術(shù)參數(shù)等。

三、技術(shù)規(guī)格

1.乙方在任職期間使用的技術(shù)規(guī)格文件，包括但不限于軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)