




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
科技研發(fā)人員兼職競業(yè)限制與成果歸屬協(xié)議甲方(研發(fā)方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(兼職研發(fā)人員):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、競業(yè)限制條款1.乙方在兼職期間及離職后一定期限內(具體時長),不得在與甲方業(yè)務范圍存在競爭關系的公司或機構擔任任何職務或參與任何經營活動。2.乙方在兼職期間及離職后一定期限內,不得利用甲方提供的任何技術、商業(yè)秘密或其他相關信息,自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務相同或相類似的研發(fā)工作。二、成果歸屬1.乙方在兼職期間所進行的研發(fā)工作,產生的所有知識產權,包括但不限于專利、軟件著作權、商業(yè)秘密等,歸甲方所有。2.甲方承諾,對于乙方在兼職期間所研發(fā)的成果,甲方將提供合理的報酬,并保證乙方的合法權益不受侵害。三、兼職期限與報酬1.本協(xié)議的有效期限為______年(具體時長),自雙方簽字之日起生效。2.甲方將按照乙方兼職期間的工作量及成果,支付乙方相應的報酬,具體金額和支付方式雙方另行協(xié)商確定。四、協(xié)議解除與違約責任1.在本協(xié)議有效期內,任何一方提出解除協(xié)議,應提前______個月書面通知對方。2.如一方違反本協(xié)議的約定,導致對方遭受損失的,違約方應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的研究成果進行評估和審查,如發(fā)現成果不符合要求,有權要求乙方進行修改或重新研發(fā)。有權根據項目進展調整研發(fā)方向或目標,但應與乙方協(xié)商一致。義務:為乙方提供必要的研發(fā)資源和條件,包括但不限于實驗設備、技術資料等。保障乙方的合法權益,包括但不限于知識產權的歸屬和合理報酬。2.乙方權利與義務權利:在兼職期間,有權獲得甲方提供的研發(fā)條件和報酬。有權要求甲方對其研究成果進行保密,防止泄露給第三方。義務:按照甲方的要求完成研發(fā)任務,并保證研究成果的質量和進度。對甲方提供的研發(fā)信息和技術秘密保密,不得泄露給任何第三方。六、成果評估與驗收1.評估方式甲方將組織專家對乙方的研發(fā)成果進行評估,評估內容包括但不限于技術先進性、實用性、創(chuàng)新性等。乙方應在評估前提供完整的研發(fā)報告和相關資料。2.驗收標準驗收標準以本協(xié)議約定的研發(fā)目標、技術要求以及國家相關標準為準。如驗收不合格,甲方應在驗收后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)進行整改,直至滿足驗收標準。七、報酬支付與期限1.報酬結構乙方的報酬包括基本工資、項目獎金和科研成果獎勵等。具體報酬結構由雙方在協(xié)議中約定。2.支付方式報酬的支付方式為每月支付一次,具體支付日期由雙方在協(xié)議中約定。甲方應在每個支付周期結束后______個工作日內(具體時長)支付乙方的報酬。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付報酬,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議,應向乙方支付相當于______個月報酬的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定完成研發(fā)任務,每逾期一天,應按照協(xié)議約定的報酬的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除協(xié)議,并要求乙方返還已支付的報酬,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露甲方技術秘密,應承擔相應的法律責任,并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于研發(fā)數據、技術方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 從容應考Msoffice二級試題及答案
- 法律職位面試題及答案
- 法律招考試題及答案
- 高考作文保護地球試題與答案詳解
- 法律小常識考試題及答案
- 法律培訓試題及答案
- 法律考研測試題及答案
- 法律技能測試題及答案
- 2025標準深圳市勞動合同樣本
- 全面復習的計算機基礎試題及答案
- DBJT45-全過程工程咨詢服務績效評價標準
- 2025年奉化農商集團考題
- 血透患者的血壓管理
- 2024年陪診師考試普及試題及答案
- 鎂合金半固態(tài)注射成型技術的研究與發(fā)展
- 特種設備作業(yè)人員安全培訓
- 雷軍的創(chuàng)業(yè)成功之路
- 危險性較大的分部分項工程專項施工方案嚴重缺陷清單(試行)
- 濕地生態(tài)修復與保護設計方案
- 二元一次方程組講義
- 2025江蘇蘇州獅山商務創(chuàng)新發(fā)展集團有限公司及下屬板塊公司招聘10人筆試參考題庫附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論