勞動力資源協(xié)議

勞動力資源協(xié)議編號：__________

本協(xié)議雙方為：甲方（以下簡稱“甲方”），全稱為_______，地址位于_______；乙方（以下簡稱“乙方”），全稱為_______，地址位于_______。

甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，為充分發(fā)揮甲乙雙方在勞動力資源領(lǐng)域的優(yōu)勢，共同開發(fā)、利用勞動力資源，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議的背景為甲方和乙方在人力資源領(lǐng)域的合作需求，甲方希望借助乙方的勞動力資源優(yōu)勢，提升自身人力資源管理水平，乙方希望借助甲方提供的合作平臺，拓寬自身業(yè)務領(lǐng)域，共同推動勞動力資源的優(yōu)化配置。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照協(xié)議約定，為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的用工崗位，確保乙方員工的工作環(huán)境安全、健康。

2.甲方應按照協(xié)議約定，支付乙方員工相應的勞動報酬，并依法繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應保障乙方員工享有國家規(guī)定的休息、休假等權(quán)益，不得違法延長工作時間。

4.甲方應負責對乙方員工進行崗前培訓，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

5.甲方應協(xié)助乙方處理員工在勞動過程中發(fā)生的勞動爭議，維護乙方員工的合法權(quán)益。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照協(xié)議約定，向甲方提供符合崗位要求的勞動力資源，確保勞動力資源的質(zhì)量和穩(wěn)定性。

2.乙方應負責對所提供的勞動力資源進行背景調(diào)查，確保其符合國家法律法規(guī)和甲方的要求。

3.乙方應協(xié)助甲方進行員工招聘、培訓、考核等工作，提高員工的工作效率。

4.乙方應配合甲方對員工進行績效考核，對表現(xiàn)不佳的員工及時進行調(diào)整或更換。

5.乙方應承擔因提供勞動力資源不當而給甲方造成的經(jīng)濟損失。

6.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用甲方提供的平臺進行違法活動。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供勞動力資源，并有權(quán)對乙方提供的勞動力資源進行監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)對乙方提供的勞動力資源進行培訓、考核，并有權(quán)對表現(xiàn)不佳的員工進行調(diào)整或更換。

3.甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助處理員工在勞動過程中發(fā)生的勞動爭議。

4.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)，不得利用甲方提供的平臺進行違法活動。

5.甲方有權(quán)在協(xié)議期滿或提前終止協(xié)議的情況下，要求乙方承擔相應的責任。

6.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付勞動報酬，并依法繳納社會保險和住房公積金。

7.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的用工崗位。

8.乙方有權(quán)要求甲方對員工進行崗前培訓，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

9.乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助處理員工在勞動過程中發(fā)生的勞動爭議。

10.乙方有權(quán)要求甲方遵守國家法律法規(guī)，不得違法延長工作時間。

合同金額與支付方式：

本協(xié)議項下，甲方應向乙方支付勞動力資源服務費用，總金額為人民幣_______元（大寫：_______元整）。

支付方式如下：

1.首付款：甲方應在簽訂本協(xié)議之日起_______個工作日內(nèi)，向乙方支付總金額的_______%，即人民幣_______元（大寫：_______元整）作為首付款。

2.進度款：甲方應在乙方提供的勞動力資源開始工作后，每完成_______個月的工作周期，向乙方支付總金額的_______%，即人民幣_______元（大寫：_______元整）作為進度款。

3.結(jié)算款：甲方應在乙方完成全部工作并經(jīng)甲方驗收合格后_______個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的_______%，即人民幣_______元（大寫：_______元整）作為結(jié)算款。

4.額外費用：如因甲方原因?qū)е乱曳筋~外支出的費用，包括但不限于加班費、差旅費、培訓費等，甲方應在收到乙方提供的合法發(fā)票后_______個工作日內(nèi)支付。

支付條件：

1.甲方支付款項前，應確保相關(guān)款項已從甲方賬戶中劃撥，并提供支付憑證。

2.乙方收到款項后，應向甲方出具相應的收款憑證，以證明款項已收到。

3.如乙方未能按照協(xié)議約定提供符合要求的勞動力資源，甲方有權(quán)暫停支付相應款項，直至乙方提供滿足要求的勞動力資源。

雙方應嚴格按照本協(xié)議約定的支付方式進行款項的支付，任何一方違反支付義務的，應承擔相應的違約責任。如因不可抗力等原因?qū)е轮Ц镀谙扪娱L，雙方應協(xié)商解決，并相應調(diào)整支付期限。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未能按照協(xié)議約定支付費用，應向乙方支付相當于應付款項_______%的違約金。

2.若乙方未能按照協(xié)議約定提供符合要求的勞動力資源，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額不超過甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

3.若任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至雙方約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。仲裁地點為_______，仲裁機構(gòu)為_______。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.若雙方均放棄仲裁，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。

三、適用法律與管轄

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應提交至協(xié)議簽訂地的人民法院解決。

四、其他

1.若因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

2.不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。

3.如本協(xié)議任何條款因任何原因被宣布無效或不可執(zhí)行，其余條款仍具有法律效力。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議的生效以雙方完成以下條件為前提：

1.雙方簽署本協(xié)議；

2.雙方完成協(xié)議約定的其他生效條件；

3.本協(xié)議經(jīng)雙方合法代表簽字（或蓋章）。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為_______年，自協(xié)議生效之日起計算。除非雙方另有約定，本協(xié)議到期后自動終止。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方合法代表簽字（或蓋章）。

2.任何未經(jīng)雙方書面同意的變更，均視為無效。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.本協(xié)議約定的有效期屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

d.一方違約，另一方在收到違約通知后_______個工作日內(nèi)未采取補救措施或未履行合同義務；

e.法律法規(guī)或政策變化導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

2.本協(xié)議終止后，雙方應立即停止履行各自的權(quán)利和義務，并按照本協(xié)議約定處理未了事宜。

五、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知本協(xié)議的任何變更、終止或其他重要事項。

2.通知應以掛號信或快遞方式發(fā)送，以發(fā)送日期為準。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

3.不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《勞動力資源協(xié)議》需求文檔，詳細列明了甲方對乙方提供勞動力資源的具體要求、崗位需求、工作內(nèi)容等。

2.《勞動力資源協(xié)議》設計方案，包括但不限于乙方如何協(xié)助甲方進行員工招聘、培訓、考核等工作的具體計劃和方案。

3.《勞動力資源協(xié)議》技術(shù)規(guī)格，明確了乙方提供的勞動力資源應滿足的技術(shù)標準、專業(yè)能力等要求。

4.《勞動力資源協(xié)議》乙方資質(zhì)證明文件復印件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證等。

5.《勞動力資源協(xié)議》乙方員工背景調(diào)查報告，包括但不限于員工的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。

6.《勞動力資源協(xié)議》雙方約定的保密協(xié)議，明確了雙方在合作過程中對商業(yè)秘密的保護措施。

7.《勞動力資源協(xié)議》雙方簽字（或蓋章）的合同副本，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

8.《勞動力資源協(xié)議》相關(guān)法律法規(guī)