雇主反饋離職協(xié)議

雇主反饋離職協(xié)議編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“離職員工”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方離職過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、合同背景

乙方因個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除與甲方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。為確保離職過程中的合法權(quán)益，雙方特訂立本協(xié)議。

三、離職時(shí)間

乙方離職時(shí)間為__________年__________月__________日。

四、離職待遇

1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方應(yīng)按照乙方在離職前的工作年限，支付乙方相應(yīng)的離職工資。

五、保密條款

乙方離職后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)按照乙方在離職前的工作年限和工資水平，依法支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.甲方應(yīng)按照乙方在離職前的工作年限，支付乙方相應(yīng)的離職工資。

4.甲方有責(zé)任為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方在離職前能夠正常履行工作職責(zé)。

5.甲方應(yīng)遵守保密條款，對乙方在任職期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6.甲方應(yīng)在乙方離職后，妥善處理乙方的檔案、工資結(jié)算等手續(xù)，確保乙方順利離職。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方在離職前應(yīng)提前通知甲方，按照國家規(guī)定的工作交接程序，將工作交接給接替的同事或指定人員。

3.乙方在離職后，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。

4.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行離職手續(xù)的辦理，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。

5.乙方在離職后，應(yīng)按照甲方要求，不得損害甲方的合法權(quán)益，不得采取任何影響甲方正常經(jīng)營秩序的行為。

6.乙方應(yīng)保證在離職后不違反與甲方簽訂的任何協(xié)議或承諾，不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事不正當(dāng)競爭。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照勞動(dòng)合同的約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守保密條款，不泄露商業(yè)秘密。

3.甲方有權(quán)在乙方違反保密條款時(shí)，依法追究乙方的法律責(zé)任。

乙方權(quán)利：

1.乙方有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同的約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.乙方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的調(diào)整工作內(nèi)容或工作條件的要求。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同項(xiàng)下，甲方應(yīng)向乙方支付的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及離職工資總額為人民幣_(tái)_________元整（￥__________元）。

二、支付方式

1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在乙方離職之日起__________個(gè)工作日內(nèi)，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，一次性支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元整（￥__________元）。

2.離職工資：甲方應(yīng)在乙方離職前最后一個(gè)工作日支付乙方當(dāng)月工資人民幣_(tái)_________元整（￥__________元），并確保乙方在離職前已收到全部應(yīng)得工資。

3.額外費(fèi)用：如乙方在離職過程中產(chǎn)生應(yīng)由甲方承擔(dān)的額外費(fèi)用（如社保轉(zhuǎn)移、公積金轉(zhuǎn)移等），甲方應(yīng)在乙方提出相關(guān)申請后__________個(gè)工作日內(nèi)，按照實(shí)際情況支付相應(yīng)費(fèi)用。

三、支付條件

1.乙方需按照合同約定完成工作交接，并確保工作交接的完整性。

2.乙方需簽署離職證明，確認(rèn)已收到甲方支付的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及離職工資。

3.甲方需在乙方提交相關(guān)離職手續(xù)后，進(jìn)行審核并支付相應(yīng)款項(xiàng)。

四、支付時(shí)間

1.甲方應(yīng)在乙方離職后__________個(gè)工作日內(nèi)支付全部離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及離職工資。

2.如乙方在離職過程中產(chǎn)生額外費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方提交相關(guān)申請后__________個(gè)工作日內(nèi)支付。

五、支付方式的具體操作

1.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上述款項(xiàng)至乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方應(yīng)在簽署本協(xié)議時(shí)提供有效的銀行賬戶信息，并確保該賬戶在支付期間有效。

六、違約責(zé)任

1.如甲方未按約定時(shí)間支付款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.如乙方未按約定完成工作交接或提供虛假信息，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)支付款項(xiàng)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、爭議解決

如雙方就支付金額或支付方式產(chǎn)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.如甲方違反本協(xié)議，未按時(shí)支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及離職工資，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按每日萬分之五支付違約金。

2.如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。

3.如乙方在離職過程中未按規(guī)定完成工作交接，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.如任何一方違反本協(xié)議其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的直接損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可采取以下方式之一進(jìn)行解決：

a.訴訟：雙方同意將爭議提交至乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會(huì)仲裁解決，仲裁地為北京。

2.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求解決爭議。收到通知的一方應(yīng)在收到通知之日起__________個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。

3.爭議解決的法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：如選擇訴訟解決，雙方同意由乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院作為管轄法院。

5.爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等）由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。

三、違約金及賠償

1.如任何一方違約，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，還應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式如下：

a.違約金總額為應(yīng)支付金額的_____%。

b.違約金的支付時(shí)間與違約金的具體數(shù)額應(yīng)在違約行為發(fā)生后，由雙方協(xié)商確定。

2.賠償：如一方違約給對方造成實(shí)際損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失。

四、其他

1.本協(xié)議項(xiàng)下的違約金及賠償金，均不計(jì)入甲方或乙方的應(yīng)納稅所得額。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定。

二、有效期

本協(xié)議自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止，為期__________天。乙方離職手續(xù)辦理完畢，本協(xié)議自動(dòng)終止。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.任何未經(jīng)雙方書面同意的變更，均視為無效。

四、終止條款

1.本協(xié)議因乙方離職而自然終止。

2.如雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議，并就終止后的相關(guān)事宜達(dá)成書面協(xié)議。

3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并妥善處理與協(xié)議相關(guān)的事宜。

五、通知

1.任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式，通過快遞、掛號(hào)信或電子郵件等方式送達(dá)對方。

2.通知的送達(dá)日期以快遞或掛號(hào)信的郵戳日期或電子郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)。

六、不可抗力

1.因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供不可抗力事件的證明。

2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行超過__________個(gè)月，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。

七、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決方式及管轄法院詳見本協(xié)議“違約與爭議解決機(jī)制”部分。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的任何附件均為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.離職員工個(gè)人資料清單，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。

2.勞動(dòng)合同文本，包括但不限于勞動(dòng)合同書、補(bǔ)充協(xié)議等。

3.工資支付憑證，包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。

4.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)，包括但不限于乙方的工作年限、月平均工資等。

5.工作交接清單，詳細(xì)列明乙方在離職前應(yīng)完成的工作交接內(nèi)容。

6.保密