轉(zhuǎn)崗申請書模板

轉(zhuǎn)崗申請書模板編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方因工作需要，對乙方進行崗位調(diào)整，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方轉(zhuǎn)崗事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方將乙方從原崗位調(diào)整至新崗位的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，確保工作順利進行。

二、合同背景

乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)良好，具備一定的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗。為滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定將乙方轉(zhuǎn)崗至新崗位。

三、轉(zhuǎn)崗崗位及職責

1.乙方轉(zhuǎn)崗至新崗位，具體崗位名稱為：__________。

2.乙方在新崗位的職責如下：

（1）__________。

（2）__________。

（3）__________。

四、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

五、工資及福利待遇

1.乙方在新崗位的工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方在新崗位的福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除

1.甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或因工作需要，可提前__________日書面通知乙方解除本合同。

2.乙方因個人原因需解除本合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。

七、爭議解決

本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合崗位要求的工作條件，確保乙方在新崗位的工作環(huán)境安全、舒適。

2.甲方應(yīng)按照合同約定，及時足額支付乙方在新崗位的工資及福利待遇。

3.甲方應(yīng)保障乙方在轉(zhuǎn)崗過程中的合法權(quán)益，不得因乙方轉(zhuǎn)崗而降低其工資待遇或福利。

4.甲方有責任對乙方進行必要的崗位培訓和指導，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位的工作。

5.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供社會保險和住房公積金等福利待遇。

6.甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

乙方責任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照合同約定，認真履行新崗位的職責，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護公司形象。

3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓和活動，不斷提升個人綜合素質(zhì)。

4.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或利用公司信息從事不正當競爭活動。

5.乙方在轉(zhuǎn)崗過程中，應(yīng)積極配合甲方完成工作交接，確保工作連續(xù)性。

6.乙方應(yīng)按照合同約定，不得無故曠工、遲到、早退，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。

7.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，不得擅離職守。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方進行崗位調(diào)整。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和指導，有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議。

4.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的工資和福利待遇。

5.乙方有權(quán)要求甲方遵守合同約定，不得違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。

2.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

3.甲方有義務(wù)對乙方進行培訓和指導，幫助乙方適應(yīng)新崗位。

4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。

5.乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密。

6.乙方有義務(wù)按照合同約定履行工作職責。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本合同約定的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.支付方式：

a.首付款：乙方轉(zhuǎn)崗后，甲方應(yīng)在__________個工作日內(nèi)支付首付款，金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該款項作為乙方在新崗位的啟動資金。

b.月度工資：乙方在新崗位的月度工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方上一個月的工資。

c.崗位調(diào)整補貼：為確保乙方在新崗位的平穩(wěn)過渡，甲方同意在乙方轉(zhuǎn)崗后支付崗位調(diào)整補貼，金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該款項在乙方轉(zhuǎn)崗后的第一個月工資中一次性支付。

d.額外費用：因乙方轉(zhuǎn)崗產(chǎn)生的其他合理費用，如培訓費用、差旅費用等，經(jīng)雙方確認后，由甲方承擔。

3.付款條件：

a.乙方需按照甲方的要求提供相關(guān)轉(zhuǎn)崗手續(xù)和文件。

b.甲方在收到乙方提交的上述文件后，確認無誤并核實乙方符合轉(zhuǎn)崗條件時，方可進行支付。

4.付款方式：

a.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付合同款項，轉(zhuǎn)賬信息如下：

收款人姓名：__________

開戶銀行：__________

賬號：__________

b.甲方在支付款項時，應(yīng)在轉(zhuǎn)賬備注中注明“轉(zhuǎn)崗申請書款項”字樣，以便乙方核對。

5.付款時間：

a.首付款的支付時間為乙方轉(zhuǎn)崗后__________個工作日內(nèi)。

b.月度工資的支付時間為每月__________日前。

c.崗位調(diào)整補貼的支付時間為乙方轉(zhuǎn)崗后的第一個月工資支付時。

6.付款責任：

a.甲方應(yīng)按照合同約定的支付時間和方式履行付款義務(wù)。

b.如甲方未按時支付款項，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未付款項的__________%計算，自逾期之日起至實際付款日止。

7.爭議解決：

a.如因付款問題產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

b.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.甲方違約：若甲方未按時支付合同約定的款項，除應(yīng)按照合同金額的__________%支付違約金外，還應(yīng)承擔乙方因此遭受的損失。

b.乙方違約：若乙方未能按照合同約定履行工作職責，導致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并支付甲方因此遭受損失的__________%作為賠償金。

c.任何一方違反合同規(guī)定，導致合同目的無法實現(xiàn)，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

2.違約賠償：

a.甲方違約賠償：甲方違約時，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及實際損失賠償。

b.乙方違約賠償：乙方違約時，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金及實際損失賠償。

3.爭議解決：

a.爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇以下一種爭議解決方式：

1.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.仲裁：任何一方均可向合同簽訂地或爭議發(fā)生地的仲裁委員會申請仲裁。

b.爭議解決規(guī)則：如選擇仲裁，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于合同法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)。

5.管轄法院：

如選擇訴訟，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地或爭議發(fā)生地的有管轄權(quán)的人民法院管轄。

6.爭議解決程序：

a.爭議發(fā)生時，雙方應(yīng)立即停止爭議行為，并盡快開始協(xié)商解決。

b.協(xié)商不成時，任何一方均可根據(jù)上述爭議解決方式提起訴訟或仲裁。

7.違約通知：

任何一方違約，應(yīng)立即書面通知對方，并說明違約原因和補救措施。未及時通知的，不影響其違約責任的承擔。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非另有約定，本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴格遵守合同條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.生效日期：

本合同自__________年__________月__________日起生效。

3.有效期：

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

4.變更與補充：

1.本合同的任何變更或補充，必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署，否則任何口頭約定或單方變更均不具有法律效力。

2.任何對本合同的修改或補充，均不影響本合同其他條款的效力。

5.終止條款：

1.合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同自動終止。

2.任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在__________日內(nèi)仍未糾正的，另一方有權(quán)解除合同。

3.因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行時，雙方可協(xié)商解除合同，并按照法律規(guī)定處理。

6.通知：

1.本合同的任何通知、函件或其他書面文件，均應(yīng)采用書面形式，通過雙方約定的通訊方式發(fā)送。

2.通知發(fā)送后，自發(fā)出之日起__________日內(nèi)，如未收到對方書面回復確認收到，則視為有效送達。

7.法律適用與爭議解決：

本合同適用中華人民共和國法律。在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇訴訟或仲裁作為爭議解決方式。

8.其他：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自生效之日起至終止之日止，為本合同的有效期限。

附件：

1.需求文檔：包括乙方在新崗位的工作職責、工作目標、工作流程等相關(guān)文檔。

2.設(shè)計方案：如乙方在新崗位涉及設(shè)計工作，應(yīng)提供相關(guān)的設(shè)計方案及設(shè)計說明。

3.技術(shù)規(guī)格：如乙方在新崗位需要使用特定設(shè)備或軟件，應(yīng)提供相關(guān)技術(shù)規(guī)格說明書。

4.轉(zhuǎn)崗文件：包括乙方轉(zhuǎn)崗申請表、崗位調(diào)整通知、工作交接清單等文件。

5.個人簡歷：乙方最新個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。

6.身份證件復印件：乙方身份證、戶口本等有效身份證件的復印件。

7.職業(yè)資格證書復印件：乙方持有的相關(guān)職業(yè)資格證書復印件。

8.保密協(xié)議：乙方與新崗位相關(guān)的保密協(xié)議文本。

9.其他相關(guān)文件：如雙方認為有必要，可協(xié)商增加其他輔助材料作為附件。

附件材料應(yīng)與本合同正文內(nèi)容一致，并在合同簽訂前由乙方提供至甲方。甲方對附件材料的真實性負責，乙方對附件材料的完