2025年北京市人社局發(fā)布：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同模板

2025年北京市人社局發(fā)布：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同模板無(wú)固定期限勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作崗位（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下職責(zé)：（1）；（2）；（3）。1.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)及能力、身體健康狀況等實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。2.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方同意在甲方安排的加班時(shí)間內(nèi)履行工作職責(zé)。2.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假及其他假期，具體假期安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。第三條薪酬與福利3.1乙方的月工資為元，其中包含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成部分。甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅。3.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。調(diào)整后的薪酬經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日補(bǔ)貼等，具體福利內(nèi)容以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。4.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。如乙方因工作需要從事具有危險(xiǎn)性的工作，甲方應(yīng)提供必要的安全保護(hù)措施。第五條合同的變更、解除與終止5.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，雙方簽字蓋章后生效。5.2在合同履行期間，如遇特殊情況，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。協(xié)商解除合同的條件、程序及補(bǔ)償方式，按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如合同期滿后，雙方未續(xù)訂且乙方繼續(xù)在甲方工作，則視為雙方同意以原合同條件繼續(xù)履行，但應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦書面續(xù)訂手續(xù)。5.4本合同的終止條件按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律、工作職責(zé)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除合同等處理。6.2甲方未按本合同約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)賠償。6.3任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3本合同的解釋與執(zhí)行，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。如因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：