2025年版：中華人民共和國勞動合同示范文本

2025年版：中華人民共和國勞動合同示范文本中華人民共和國勞動合同示范文本（2025年版）正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份碼：居住地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方愿建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守履行。第一條合同期限本合同期限為（固定期限□、無固定期限□、以完成一定工作任務(wù)為期限□），具體為：固定期限：自年月日起至年月日止，共計(jì)年（月）。無固定期限：自年月日起至法定或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作完成之日止。雙方選擇固定期限□/無固定期限□/以完成一定工作任務(wù)為期限□，并同意按本合同約定的條款履行。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或地點(diǎn)的，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式變更本合同。若乙方不同意，可以解除本合同。第三條工作時(shí)間3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)□、綜合計(jì)算工時(shí)□、不定時(shí)工作□）工作制度。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。3.3綜合計(jì)算工時(shí)：平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.4不定時(shí)工作：工作時(shí)間根據(jù)工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方休息休假權(quán)利。3.5甲方安排乙方加班的，應(yīng)征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（日），或按計(jì)件元/件計(jì)算。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇法定節(jié)假日順延。4.3乙方試用期工資為元/月（日），試用期為個(gè)月（日），試用期工資不得低于本合同約定工資的80%。4.4甲方安排乙方加班的，加班工資按不低于乙方正常工作時(shí)間工資的1.5倍、2倍、3倍支付。4.5乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)隨甲方的工資分配制度調(diào)整而調(diào)整。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方自用工之日起為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供其他補(bǔ)充保險(xiǎn)，包括：。5.4保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按國家規(guī)定執(zhí)行，如有調(diào)整，按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并提供特殊保護(hù)。6.3乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.4甲方安排乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：。6.5乙方享有女員工和未成年工的特殊保護(hù)權(quán)利。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。7.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。7.3甲方的規(guī)章制度包括：。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。8.2解除合同的條件：（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（二）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；（三）甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的，乙方可以解除本合同；（四）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同；（五）乙方因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，且甲方無法安排其他工作的，可以解除本合同；（六）本合同約定的其他解除條件。8.3本合同終止的條件：（一）本合同期限屆滿；（二）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.4合同解除或終止，甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的條件解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違反培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金。9.3甲方未按約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)支付拖欠的勞動報(bào)酬并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條其他條款10.1保密條款：乙方對甲方的商業(yè)秘密或與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露。10.2競業(yè)限制：在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。10.3培訓(xùn)服務(wù)期：乙方接受甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)，若服務(wù)期未滿離職，應(yīng)按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第十一條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：