酒店上班合同協(xié)議書范本

酒店上班合同協(xié)議書范本

酒店員工勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。一、勞動合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方______部門，擔(dān)任______崗位工作。2.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：按照酒店的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，完成所在崗位的各項工作任務(wù)，包括但不限于為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備、確保工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔等。具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的工作安排和崗位說明書確定。3.乙方的工作地點為______________________。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下第____種工時制度。-標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周正常工作不超過____小時，并至少休息一天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方試用期的月工資為______元。試用期滿后，乙方的月工資為______元。2.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)酒店的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資待遇。4.乙方的獎金、津貼、補貼等福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。-根據(jù)酒店實際情況，為乙方提供工作餐、住宿等福利。-乙方享有酒店規(guī)定的培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求，對乙方進(jìn)行必要的安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項安全操作規(guī)程和工作制度，確保自身安全和工作場所的安全。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在乙方離職時按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)或離職后泄露給任何第三方。2.競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起______個月。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。九、培訓(xùn)和服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與乙方約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照約定履行服務(wù)期義務(wù)。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份