2025正規(guī)企業(yè)勞動合同

2025正規(guī)企業(yè)勞動合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為年期勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方可以根據(jù)工作需要，在與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第三條工作時間乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（年）。乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的%。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，每年進(jìn)行一次績效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并依法承擔(dān)相應(yīng)比例。乙方享有（如：年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）假期，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況為乙方提供（如：住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）福利。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方不得無故克扣乙方的工資或津貼，不得無故解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.因乙方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的；3.甲方可依法解除或終止勞動合同的情形：a.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；c.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成一致的；d.合同期滿的。乙方解除合同的情形：a.提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；b.甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件的，乙方可以解除合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.因甲方的原因解除合同的；b.合同期滿后，因甲方原因未續(xù)簽勞動合同的；c.乙方在試用期結(jié)束后被解除合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和具體辦法按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與保密條款甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定支付違約金。乙方負(fù)有保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等泄露給第三者或用于個人謀利。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他單位中兼職或擔(dān)任要職。第十條爭議解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：