《2025勞動合同續(xù)簽協(xié)議書》

《2025勞動合同續(xù)簽協(xié)議書》本協(xié)議書由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），即將于年月日期滿，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意續(xù)簽本勞動合同，并就續(xù)簽事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本協(xié)議為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。第二條工作內(nèi)容與崗位職責2.1乙方同意繼續(xù)在甲方處從事（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容和職責以原合同約定為準。2.2乙方應嚴格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求完成工作任務，服從甲方的合理安排和管理。2.3乙方承諾在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務范圍相同或相沖突的其他工作或業(yè)務。第三條工作地點與時間3.1乙方的工作地點為：。3.2工作時間按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，具體包括標準工時制、加班安排等，雙方均應遵守相關條款。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資標準為人民幣元（大寫：），按月支付，支付時間為每月日。如遇節(jié)假日順延。4.2甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照國家規(guī)定和乙方的實際情況確定。4.3乙方在本合同期內(nèi)的獎金、績效工資、福利待遇等，按照甲方的規(guī)章制度和考核結果執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休假權利，具體休假天數(shù)和支付標準按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，提供相應的福利待遇，包括但不限于節(jié)日費、生日禮物、培訓機會等。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，如發(fā)生工傷事故，雙方應按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度處理。6.3乙方患病或非因工負傷，需提供醫(yī)療機構出具的病休證明，病休期間的工資支付按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和勞動紀律。7.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。第八條合同續(xù)簽的條件8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為年，自年月日起至年月日止。8.2本合同續(xù)簽的前提條件為：（1）乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，未出現(xiàn)嚴重違紀行為；（2）甲方根據(jù)經(jīng)營需要仍需乙方提供勞動；（3）雙方達成續(xù)簽意向。8.3本合同期滿前日，甲方應向乙方發(fā)出續(xù)簽意向通知，乙方應在收到通知后日內(nèi)書面回復是否同意續(xù)簽。若雙方均無異議，則本合同自動延續(xù)。第九條變更與解除9.1本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。任何口頭或單方面的變更均不具有法律效力。9.2在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任或被公安機關行政拘留；（4）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。9.3在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或繳納社會保險；（2）甲方的規(guī)章制度違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權益；（3）甲方強迫乙方從事危險或非法活動。9.4雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。具體的違約情形和處理方式如下：（1）若乙方提前解除合同或違反保密、競業(yè)限制等條款，甲方有權要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失；（2）若甲方無故拖欠勞動報酬或違反合同約定解除合同，乙方有權要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本合同的簽署地點為，其法律效力適用于境內(nèi)。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人簽字：日期：年月日乙方（員工）：姓