




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
水店用工合同協(xié)議書
甲方(水店雇主):姓名:____________________身份證號:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(員工):姓名:____________________身份證號:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方經(jīng)營水店業(yè)務(wù),需要招聘員工提供勞務(wù)服務(wù),乙方具備相應(yīng)工作能力且愿意為甲方工作,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,達(dá)成如下用工合同協(xié)議:一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方同意在甲方位于[水店具體地址]的水店內(nèi),按照甲方的工作安排,從事[具體工作崗位,如送水工、店員等]工作。2.乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于:負(fù)責(zé)水的搬運(yùn)、配送;店內(nèi)貨物的整理、上架;客戶接待、銷售水及相關(guān)產(chǎn)品等甲方指定的工作任務(wù)。二、工作時(shí)間及休假1.乙方的正常工作時(shí)間為[具體上班時(shí)間]-[具體下班時(shí)間],每周工作[X]天,具體工作時(shí)間安排可根據(jù)甲方水店實(shí)際運(yùn)營情況進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)按照法律法規(guī)支付相應(yīng)的加班工資。3.乙方可根據(jù)自身情況申請帶薪年假,年假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申請年假需提前[X]天向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和工作任務(wù)完成情況,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[X]元。2.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶內(nèi)。3.如乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀,為甲方水店做出突出貢獻(xiàn),甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金金額及發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如工作服、安全帽等,確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)水店工作性質(zhì)和實(shí)際需要,為乙方提供適宜的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件,保障乙方能夠正常開展工作。3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括但不限于安全操作培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等,以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如夏季高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利等,具體福利標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方水店相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方水店的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營模式等屬于保密信息,乙方應(yīng)嚴(yán)格保密,不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意,乙方在合同期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的水店或相關(guān)行業(yè)從事相同或類似工作。2.若乙方違反保密或競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)解除本合同且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:-嚴(yán)重違反甲方水店的規(guī)章制度,經(jīng)甲方多次警告仍不改正的;-嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方水店造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;-被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的,本合同終止:-本合同期滿的;-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;-乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;-甲方水店經(jīng)營困難,無法繼續(xù)經(jīng)營的。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等,應(yīng)按照法律法規(guī)向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定,未按照要求完成工作任務(wù)或擅自離職等,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。九、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定,附件與本合同具
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 項(xiàng)目1城市軌道交通聯(lián)鎖系統(tǒng)基本認(rèn)知04課件
- T/BPC 0138-2019羅布麻茶
- T/BJWX 005-2024保密管理規(guī)范
- T/BIKE 3-2019共享自行車服務(wù)評價(jià)
- 基于農(nóng)村市場消費(fèi)升級的2025年零售渠道拓展研究報(bào)告
- 車工工藝與技能訓(xùn)練(第二版)課件:車單拐曲軸
- 社區(qū)健康教育理論與模式
- 2025年成人教育終身學(xué)習(xí)體系構(gòu)建與智能平臺(tái)運(yùn)營實(shí)踐探索報(bào)告
- 有毒植物健康教育
- 冷鏈物流行業(yè)冷鏈物流行業(yè)應(yīng)用場景2025年市場規(guī)模與技術(shù)革新研究報(bào)告
- 2025年中國冷庫用叉車數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 2025年高考第二次模擬考試物理(浙江卷)(參考答案)-20250416-113627
- 2025年化妝師職業(yè)技能考試試題及答案
- GA 1812.1-2024銀行系統(tǒng)反恐怖防范要求第1部分:人民幣發(fā)行庫
- 2025中信建投證券股份限公司校園招聘易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年山東省泰安市新泰市中考二?;瘜W(xué)試題(原卷版+解析版)
- 2025年雞蛋市場調(diào)查報(bào)告
- 2025年職業(yè)技能競賽(計(jì)算機(jī)程序員賽項(xiàng))參考試題(附答案)
- 合伙人商業(yè)保密協(xié)議書9篇
- 湖北省武漢市2025屆高中畢業(yè)生四月調(diào)研考試語文試卷及答案(武漢四調(diào))
- 2025年全國中小學(xué)生百科知識競賽題庫及答案(480題)
評論
0/150
提交評論