技術(shù)總監(jiān)聘用合同協(xié)議書

技術(shù)總監(jiān)聘用合同協(xié)議書

甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，決定聘請乙方擔任技術(shù)總監(jiān)一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位與職責1.聘用崗位：甲方聘請乙方擔任技術(shù)總監(jiān)，全面負責公司技術(shù)研發(fā)、技術(shù)管理等相關(guān)工作。2.工作職責：-制定和實施公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，確保公司技術(shù)水平在行業(yè)內(nèi)保持領(lǐng)先地位。-組織和領(lǐng)導技術(shù)團隊進行產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新，推動公司新產(chǎn)品的推出和現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)升級。-建立和完善公司技術(shù)管理體系，包括技術(shù)標準、研發(fā)流程、知識產(chǎn)權(quán)管理等，提高技術(shù)工作效率和質(zhì)量。-負責與外部科研機構(gòu)、高校等建立合作關(guān)系，開展技術(shù)交流與合作項目，提升公司技術(shù)創(chuàng)新能力。-對公司技術(shù)人員進行培訓和指導，提高團隊整體技術(shù)水平和業(yè)務能力。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。三、工作時間與地點1.工作時間：乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，正常工作時間為每周周一至周五，每天工作____小時。因工作需要加班的，甲方應按照法律法規(guī)支付加班費用。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。但根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方可能需要出差到其他地區(qū)開展工作，乙方應予以配合。四、薪酬與福利待遇1.薪酬：-乙方的年薪為人民幣______元（大寫______元整），年薪分[12個月/13個月]平均發(fā)放，每月工資為人民幣______元（大寫______元整），甲方應在每月____日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。-乙方的薪酬將根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績、個人工作表現(xiàn)等因素進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方制定并告知乙方。2.福利待遇：-甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。-乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定假期以及公司提供的其他福利待遇。-甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括辦公設(shè)備、交通工具等，并根據(jù)工作需要為乙方提供培訓和學習機會。五、知識產(chǎn)權(quán)與保密條款1.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在履行工作職責過程中所產(chǎn)生的技術(shù)成果、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記手續(xù)。2.保密條款：-乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。-本條款的保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)計劃、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單等。-若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、競業(yè)限制條款1.乙方在合同期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)、單位或組織中擔任任何職務，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后按照競業(yè)限制期限，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的[X]%。3.若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，同時乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。七、培訓與發(fā)展1.甲方將根據(jù)公司發(fā)展和乙方個人發(fā)展的需要，為乙方提供必要的培訓和學習機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、學術(shù)交流等。培訓費用由甲方承擔。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。如乙方參加培訓后，需與甲方簽訂培訓服務期協(xié)議，明確服務期限和違約責任。八、績效考核與解聘1.績效考核：甲方將建立科學合理的績效考核體系，對乙方的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面進行定期考核?？冃Э己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職務晉升、獎勵分配等的重要依據(jù)。2.解聘：-若乙方在績效考核中連續(xù)[X]次不達標，或出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方機密信息、違反競業(yè)限制條款等情形，甲方有權(quán)提前解除本合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。-若甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化、業(yè)務調(diào)整等原因需要提前解除本合同，應提前[X]天書面通知乙方，并按照法律法規(guī)支付相應的經(jīng)濟補償。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時補足應支付的款項。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反合同條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽