足療技師合同協(xié)議書

足療技師合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事足療服務(wù)業(yè)務(wù)，需要專業(yè)足療技師，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供足療技師服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方同意在甲方指定的場所[具體工作地點]，按照甲方的工作安排和要求，為顧客提供專業(yè)的足療服務(wù)，包括但不限于足部清潔、按摩、護理等項目。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)規(guī)范和甲方要求。二、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排乙方的工作時間，乙方應(yīng)遵守甲方的排班制度。工作時間一般為[具體工作時段]，如遇特殊情況需要調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定安排乙方在法定節(jié)假日的工作和休息。如因工作需要乙方在法定節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。3.乙方在工作期間享有合理的休息時間，具體休息安排由甲方根據(jù)實際情況確定，但應(yīng)保證乙方有足夠的休息時間恢復(fù)體力。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資和業(yè)績提成兩部分組成。-基本工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付給乙方。-業(yè)績提成根據(jù)乙方每月完成的足療服務(wù)項目數(shù)量和金額按照以下標(biāo)準(zhǔn)計算：[詳細(xì)提成標(biāo)準(zhǔn)，如每完成一次足療服務(wù)提成[X]元，或者根據(jù)服務(wù)項目總金額的[X]%提成等]。提成部分在次月結(jié)算并與基本工資一并發(fā)放。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋等，以保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如工作場所應(yīng)保持清潔、通風(fēng)良好，配備必要的設(shè)備和設(shè)施等。3.甲方應(yīng)為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)管理制度，如因乙方原因未能完成培訓(xùn)或違反培訓(xùn)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納社會保險費用的比例按照當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照規(guī)定配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分費用。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如提供工作餐、住宿補貼等]。六、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、顧客信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止后[X]年內(nèi)。2.在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭業(yè)務(wù)的活動。如有違反，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議的解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方指出后仍不改正的；-因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-違反本協(xié)議約定的保密或競業(yè)限制條款的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：-未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。4.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。八、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________