續(xù)簽合同協(xié)議書樣本

續(xù)簽合同協(xié)議書樣本

續(xù)簽合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂的《[原合同名稱]》（合同編號：__________）即將到期，經雙方友好協(xié)商，一致同意續(xù)簽本合同，現就續(xù)簽合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本合同續(xù)簽期限自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內容及工作地點1.乙方同意繼續(xù)在甲方______部門，擔任______崗位工作。2.乙方的工作地點為______。根據甲方工作需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，甲方有權對乙方的工作地點進行合理調整，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制度，乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間安排。-標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等法律法規(guī)規(guī)定的假期。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方現行薪酬制度執(zhí)行，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工資為______元/月，其中基本工資為______元/月，績效工資根據乙方的工作業(yè)績和考核情況發(fā)放。甲方可根據乙方的工作表現、公司經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，并配合甲方辦理相關手續(xù)。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]-[其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照相關規(guī)定對乙方進行健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他符合法律規(guī)定或合同約定的解除情形]3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本合同期間及離職后______年內，以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.乙方在本合同期間及離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應按照甲方的實際損失向甲方支付違約金；甲方的實際損失難以確定的，乙方應按照乙方離職前一年工資總收入的______%向甲方支付違約金。同時，乙方應繼續(xù)履行保密或競業(yè)限制義務。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關法律法規(guī)執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：