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會計補簽合同協(xié)議書

甲方(聘用方):名稱:____________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(受聘方):姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲乙雙方此前存在事實勞動關系,但未及時簽訂書面勞動合同,現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,就補簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議:一、勞動合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方________________部門,擔任會計崗位工作。2.乙方的工作內(nèi)容為:按照國家財務制度的規(guī)定,認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃、預算,遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準,分清資金渠道,合理使用資金;按照國家會計制度的規(guī)定,記賬、算帳、報賬,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實,數(shù)字準確,賬目清楚,日清月結,按期報帳;按照銀行制度的規(guī)定,合理使用貸款,加強現(xiàn)金管理,做好結算工作;按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查,分析財務計劃、預算的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支的潛力,考核資金使用效果,揭露經(jīng)濟管理中的問題,及時向領導提出建議;按照國家會計制度的規(guī)定,妥善保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料;完成領導交辦的其他工作任務。3.乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行____工時制,乙方應遵守甲方的工時制度。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為____元。甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況等,按照甲方的薪酬制度對乙方的工資進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇,具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品,并按照勞動安全衛(wèi)生的要求,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。2.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;-嚴重違反甲方規(guī)章制度的;-嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;-被依法追究刑事責任的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的,本合同終止:-本合同期滿的;-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;-乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;-甲方被依法宣告破產(chǎn)的;-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密及競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在離職后____年內(nèi)到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.如乙方違反保密或競業(yè)限制約定,應向甲方支付違約金____元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定,如一方違反本合同約定,應承擔違約責任,給對方造成損失的,應予以賠償。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的因素導致本合同無法履行或部分無法履行的,雙方互不承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜,按照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定,附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):

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