2025勞動合同參考范本

2025勞動合同參考范本**勞動合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方同意建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。若雙方在合同期滿前協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作，具體內(nèi)容詳見崗位說明（附件一）。乙方的工作地點(diǎn)為。若因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間安排詳見排班表（附件二）。若乙方的工作崗位需要實(shí)行綜合計算工時制或不定時工時制，需經(jīng)乙方同意，并依法履行審批程序。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。試用期期間的工資為正式工資的%，即人民幣元/月。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若遇節(jié)假日順延至下一工作日。乙方的加班工資、獎金、補(bǔ)貼等按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣鐣ｋU法規(guī)執(zhí)行。乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況，為乙方提供其他福利，如（具體福利）。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施，確保乙方的工作安全。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程。乙方在勞動過程中若發(fā)生職業(yè)病或工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。甲方定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息泄露給第三方。若乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、扣薪、解除合同等處理。第八條合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行的，可提前三十日以書面形式通知乙方解除合同。乙方嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度，或有嚴(yán)重失職行為，給甲方造成重大損失的，甲方可以即時解除合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若甲方因自身原因解除合同，且未提前三十日通知乙方的，應(yīng)支付乙方一個月工資作為代通知金。若乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿的，甲方應(yīng)延長合同期至醫(yī)療期滿，并支付乙方醫(yī)療期間的病假工資。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。爭議解決方式：雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年