2025年企業(yè)單位員工試用期合同樣本

2025年企業(yè)單位員工試用期合同樣本合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要引進(jìn)人才，乙方希望在甲方處進(jìn)行工作試用，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1乙方的試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.2試用期滿后，雙方可協(xié)商決定是否正式聘用乙方為甲方的正式員工。若試用期滿后雙方未簽署正式勞動合同，則本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在試用期間擔(dān)任甲方（職務(wù)/崗位名稱）一職，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、試用期考核結(jié)果或業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予配合。第三條工作時間與休息3.1乙方在試用期間的工作時間適用于甲方的標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2乙方在試用期間享有甲方依法提供的休息日、法定節(jié)假日及其他福利。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條工資待遇4.1乙方在試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（稅前），試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結(jié)果，工資標(biāo)準(zhǔn)將另行確定。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。4.3乙方在試用期間享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社會保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等），具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條考核與試用期評估5.1試用期期間，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)知識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。5.2試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。5.3乙方有權(quán)了解自己的考核結(jié)果，并可就考核結(jié)果向甲方提出書面意見。第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，隨時調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位或試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。6.2甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并說明解除理由。6.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方在良好的工作環(huán)境中履行職責(zé)。6.4甲方應(yīng)按時支付乙方的工資及相關(guān)福利待遇。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方有權(quán)了解自己的工作內(nèi)容、職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)。7.2乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的指令。7.3乙方應(yīng)遵守甲方的公司章程、規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)。7.4乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得代表甲方對外進(jìn)行任何經(jīng)營活動或承諾。7.5乙方在試用期間應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提升自身能力，以勝任正式錄用后的崗位要求。第八條合同的解除8.1試用期內(nèi)，若乙方因個人原因無法勝任工作或違反甲方規(guī)章制度，甲方可提前日書面通知乙方解除本合同。8.2若甲方未按照本合同約定支付工資或提供勞動條件，乙方可提前日書面通知甲方解除本合同。8.3試用期滿后，若雙方未簽署正式勞動合同，則本合同自動終止。第九條試用期滿后的安排9.1試用期滿后，若甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，雙方應(yīng)另行簽署《勞動合同書》，并約定試用期滿后的具體權(quán)利與義務(wù)。9.2若甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)在試用期滿后日內(nèi)以書面形式通知乙方，并結(jié)清乙方的所有應(yīng)得款項(xiàng)。第十條違約責(zé)任10.1若乙方在試用期間違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償造成的損失。10.2若甲乙雙方未履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：