村兩委換屆講話稿

村兩委換屆講話稿同志們：村“兩委”換屆是優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)的重要之舉，更是確保黨的路線方針政策在農(nóng)村落地生根的破題之要。通過換屆不僅能破解鄉(xiāng)村發(fā)展“人”的瓶頸，推動鄉(xiāng)村全面振興走深走實，更能激活基層群眾自治活力，推動基層民主從形式規(guī)范走向?qū)嵸|(zhì)深化。當(dāng)前，我縣村“兩委”換屆工作正在籌備當(dāng)中，基層黨委要把早謀劃、早部署、早行動作為應(yīng)有之義，唯有做到培育后備力量不放棄、建強班子不停步、換屆紀(jì)律不松勁，方能真正換出新活力、新?lián)?dāng)、新成效，為基層治理現(xiàn)代化夯實根基。下面我談幾點看法：一、培育后備力量，靶向引育青苗人才?！叭瞬湃羯朴萌缛?，若荒廢似涸澤?！贝寮壓髠淞α渴青l(xiāng)村振興的源頭活水，是建強基層戰(zhàn)斗堡壘的新鮮血液。隨著農(nóng)村青壯年人口外出“孔雀東南飛”，部分村“兩委”面臨班子老化、能力弱化、人才斷層的困境，能人難留、新人難育已經(jīng)成為亟待解決的難題。各基層黨委要注重從經(jīng)濟能人、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等符合條件的人中挖掘“好苗”，建立起“一人一檔”動態(tài)管理的人才庫，優(yōu)化完善引育留用全鏈條機制，打造“歸雁工程”筑巢引鳳，以政策紅利吸引“金鳳凰”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；實施“育苗計劃”精準(zhǔn)滴灌，培育一批懂技術(shù)、善經(jīng)營的“土專家”；暢通“晉升通道”量才施用，讓優(yōu)秀“棟梁材”在重要崗位嶄露頭角；健全“幫帶機制”，暖心護航，通過“老帶新”“師帶徒”，確保人才留得下、干得好。二、擇優(yōu)建強班子，推動履職塑形提質(zhì)。老百姓常說，“班子硬不硬，決定啥光景。”各基層黨委要嚴(yán)把“入口關(guān)”，優(yōu)化選人標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)優(yōu)、帶富能力強，作風(fēng)品行優(yōu)、服務(wù)能力強的“基層勤務(wù)員”納入到班子當(dāng)中。要做好分析研判，建立好“一村N策”研判機制，結(jié)合產(chǎn)業(yè)薄弱、矛盾多發(fā)等村情短板村，定制選人“畫像”，嚴(yán)格篩查候選人資格，嚴(yán)防“帶病上崗”，同時，要優(yōu)化調(diào)整班子結(jié)構(gòu)，推行“老中青”結(jié)合模式，留任經(jīng)驗豐富村干部，重用青年骨干“挑大梁”，避免“青黃不接”，從而實現(xiàn)“選準(zhǔn)一班子、帶富一個村”的愿景。三、鐵紀(jì)護航全程，助力氛圍風(fēng)清氣正。換屆紀(jì)律是基層政治生態(tài)的“晴雨表”，更是凝聚黨心民心的“壓艙石”，以鐵紀(jì)護航換屆全程，既是對基層民主的莊嚴(yán)捍衛(wèi)，為鄉(xiāng)村選好“當(dāng)家人”，更是對鄉(xiāng)村振興注入“廉動力”。需以“零容忍”態(tài)度，將紀(jì)律規(guī)矩挺在前、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)貫全程、問責(zé)利劍懸頭頂，讓換屆過程成為政治生態(tài)的“凈化器”。各基層黨委要擔(dān)起主體責(zé)任，擰緊“一級抓一級、層層傳壓力”的責(zé)任鏈條，制定“負(fù)面清單”，明確拉票賄選、家族干預(yù)等“十嚴(yán)禁”行為，劃出不可逾越的“雷區(qū)”，讓“明規(guī)矩”壓倒“潛規(guī)則”、“正能量”驅(qū)散“歪風(fēng)氣”。聚焦重點風(fēng)險村，開展常