勞動爭議仲裁申請書詳細版樣本

Word1/1勞動爭議仲裁申請書詳細版樣本勞動爭議仲裁申請書具體版樣本勞動爭議_____申請書范本【1】

申訴人：_________，女，_____0年10月2日誕生，住武漢市漢陽區(qū)_________號。

第一被訴人：武漢_________股份有限公司

住宅：武漢市經濟技術開XX_________

法定代表人：_________

其次被訴人：武漢_________有限責任公司

住宅：武漢市經濟技術開XX_________街

法定代表人：_________

懇求事項：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613.8元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元;

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療_____和生育_____;

6、_____費用由被訴人連帶擔當。

事實與理由：

申訴人于_________年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，_________年3月19日合同期滿后雙方分別于_________年3月和_________年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_________年3月19日到期。

_________年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定，常常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不根據國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒根據合同的商定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷_____，醫(yī)療_____;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育_____，繳納_____費;合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。

_________年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的狀況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

此致

武漢市勞動爭議_____委員會

申訴人：

年?月?日

勞動爭議_____申請書的內容【2】

其次十八條?申請人申請_____應當提交書面_____申請，并根據被申請人人數提交副本。

_____申請書應當載明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住宅，用人單位的名稱、住宅和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)_____懇求和所依據的事實、理由;

(三)證據和證據來源、證人姓名和住宅。

書寫_____申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議_____委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

【解讀】本條是關于_____申請書的規(guī)定。

(一)書面申請

依據本法規(guī)定，當事人申請_____應當采納書面形式。

以書面形式申請_____，有利于明確表達申請人的_____懇求及其所依據的'事實和理由，也便于勞動爭議_____委員會審查，打算是否受理，以及在打算受理后，向被申請人轉達原告的_____懇求及其依據，便利被申請人行使答辯的權利，有利于_____活動的進行。

因此，當事人申請_____應當以書面方式進行，應當向勞動爭議_____委員會提交_____申請書。

依據本條規(guī)定，申請人提交書面_____申請，應根據被申請人人數遞交相應份數的_____申請書副本，即與_____申請書內容相同的文本，是相對于遞交勞動爭議_____委員會的那份_____申請書而言的。

勞動爭議_____委員會保留一份為正本，送達被申請人的各份為副本。

(二)_____申請書的內容

_____申請書是勞動爭議的一方當事人向勞動爭議_____委員會提出要求對爭議事項進行_____審理的書面申請，是重要的_____文書，在勞動爭議_____中具有重要作用，是申請人提起_____的依據，申請人為爭取勞動爭議_____委員會受理本案并在_____中爭取有利法律后果，應當仔細書寫_____申請。

法律對_____申請書的內容進行肯定的規(guī)范是必要的，這既有利于原告寫清晰事實依據與申請理由，也有利于送達被申請人，使其知曉_____事由，便利_____活動的正式綻開。

依據本條規(guī)定，_____申請書應當載明下列事項：

1.勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住宅，用人單位的名稱、住宅和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。

申請書應當按申請人、被申請人分別列明以上狀況。

申請人由法定代理人代為_____的，或者申請人托付律師或他人代為_____的，還應說明法定代理人或托付代理人的基本狀況。

代理人是律師的，只要寫明其所屬律師事務所的名稱，而不需寫明律師的基本狀況。

寫明當事人的基本狀況，有助于_____委員會審核、認定雙方當事人的主體資格，便于_____委員會與當事人進行聯(lián)絡。

XXX懇求和所依據的事實、理由。

_____申請書中的_____懇求是申請人想通過_____程序達到的目的，是_____活動中的重要內容，也是_____申請書中必需記明的法定事項。

因此應當寫明申請人通過勞動爭議_____委員會向被申請人提出的詳細實體權利懇求，即要求勞動爭議_____委員會裁決被申請人履行什么義務，以及通過_____所要達到的目的。

_____懇求應力求明確詳細，切忌模糊不清，模棱兩可。

在記明_____懇求的同時，應當記明提出_____懇求的客觀基礎，以充分的事實、理由來支持_____懇求，這樣才能使受案的勞動爭議_____委員會明確其提起_____的事實依據和詳細緣由，并在此基礎上對案件進行依法審理和裁決。

_____懇求所依據的事實和理由包括：當事人之間糾紛形成的事實、雙方當事人爭吵的焦點，懇求的依據和理由及適用的法律等。

這部分內容作為_____申請書的核心內容，所述事實理由應當實事求是，于法有據，簡明概括。

3.證據和證據來源、證人姓名和住宅。

申請人提出_____申清應有事實依據，而申請人對自己主見的事實有責任供應證據加以證明，因此，在_____中，申請人提出的_____懇求是否合理，所依據的事實是否存在，應當有證據加以證明，如書證、物證等。

申請人在提出證據的同時，應當供應證據的來源，以便勞動爭議_____委員會核實。

如供應的是證人的，要寫明證人的姓名和住宅或工作單位，以便于_____委員會準時核實和調查這些證據，確定能否作為定案的證據，從而準時、公正地裁決。

此外，還應注明_____申請書副本的份數，以及提交證據的名稱、份數，并將其按編號挨次附于_____申請書后。

(三)口頭申請

申請人申請_____應當提交書面_____申請，但是依據本條第三款規(guī)定：“書寫_____申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議_____委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

依據該規(guī)定，申請_____有書面申請和口頭申請兩種方式，以書面申請為原則，口頭申請為例外。

即在通常狀況下，原告申請_____都得向勞動爭議_____委員會提交書面申請，以便申請人詳盡地表述訴訟懇求，說明案件的事實、理由和依據，也有利于勞動爭議_____委員會對申請人的_____申請進行審查。

只有在書寫_____申請的確有困難的狀況下，才可以以口頭方式向勞動爭議_____委員會提出_____申請。

此處所說的“書寫_____申請確有困難”，一般是指申請人本人因文化水平低或法律學問欠缺而造成的自行書寫_____申請確有困難的情形，在這兩種情形下，都可以進行口頭申請。

以口頭的方式提起_____申請，由勞動爭議_____委員會一記人筆錄，筆錄應由申請人簽名或蓋章，與書面_____申請具有同等效力。

勞動爭議_____委員會既可以將抄錄的申請人口述筆錄送給被申請人，也可以將申請人口述的主要內容口頭告知被告。

勞動_____申請書有哪些留意事項【3】

勞動_____申請書主要包括以下幾方面內容：

(1)申請人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號碼;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應寫明法定代表人姓名、職務，同時要留意到北京市勞動爭議_____委員會申請_____的案件，要寫明企業(yè)的性質，如是合資還是外商獨資。

(2)_____懇求及所依據的事實和理由。

這是文書的重點部分。

首先應當一一列出要求對方擔當的法律責任，比如要求支付拖欠工資、支付加班費用等。

其次要針對懇求部分寫清事實和理由，主要寫明入職時間，工資支付狀況，是否簽訂勞動合同及爭議產生的過程，并重點寫明當事人之間權益爭議的詳細內容和焦點，寫清要求被訴人應當擔當的法律責任。

最終要依據事實寫清法律依據，依據法律規(guī)定分清是非，明確責任，論證所提要求的正確性、合法性。

(3)申請人本人署名或蓋章，寫明申請日期。

律師提示書寫時要留意的問題：

(1)申請_____的案件必需是勞動爭議案件(勞務爭議不受理)，而且要符合勞動爭議_____委員會的受理