股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與員工績效掛鉤合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與員工績效掛鉤合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)股權(quán)類型與數(shù)量激勵(lì)股權(quán)類型為______（如限制性股票、股票期權(quán)等），數(shù)量為______股。2.激勵(lì)條件在甲方工作滿______年；未發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。甲方將根據(jù)乙方年度績效表現(xiàn)和公司業(yè)績狀況調(diào)整激勵(lì)股權(quán)的具體數(shù)量。二、績效掛鉤方式1.績效指標(biāo)公司年度營業(yè)收入增長率；個(gè)人年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成率；個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)度。2.績效評(píng)估周期乙方年度績效評(píng)估周期為______（具體時(shí)長）。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間與方式1.實(shí)施時(shí)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為______年。乙方自獲得激勵(lì)股權(quán)之日起______年內(nèi)，按年度逐步解鎖。2.實(shí)施方式甲方將根據(jù)乙方年度績效評(píng)估結(jié)果，通過內(nèi)部股權(quán)交易平臺(tái)或其他方式向乙方發(fā)放激勵(lì)股權(quán)。四、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止1.變更未經(jīng)雙方協(xié)商一致，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不得變更。2.終止乙方因故離職；乙方年度績效評(píng)估連續(xù)兩年未達(dá)到激勵(lì)條件；公司發(fā)生重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)或財(cái)務(wù)危機(jī)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方績效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定股權(quán)激勵(lì)的發(fā)放。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款。義務(wù)：向乙方明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和條件。在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，享受相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括股權(quán)激勵(lì)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，努力完成績效目標(biāo)。積極參與公司發(fā)展，為公司的長期利益貢獻(xiàn)力量。六、績效評(píng)估與股權(quán)激勵(lì)發(fā)放1.績效評(píng)估甲方將按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行年度績效評(píng)估?？冃гu(píng)估結(jié)果將作為股權(quán)激勵(lì)發(fā)放的依據(jù)。2.股權(quán)激勵(lì)發(fā)放甲方將在年度績效評(píng)估完成后，根據(jù)評(píng)估結(jié)果和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，向符合激勵(lì)條件的乙方發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。七、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與變更1.終止乙方離職或退休；乙方違反公司規(guī)章制度；公司發(fā)生重大變故，需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.變更未經(jīng)雙方協(xié)商一致，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不得變更。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.保密條款雙方對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計(jì)劃的組成部分，具有與本計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決計(jì)劃的履行問題，如變更計(jì)劃內(nèi)容或解除計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交計(jì)劃簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在計(jì)劃履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案、員工績效數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自計(jì)劃簽訂之日起至計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、計(jì)劃生效與有效期1.生效本計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____