2025關(guān)于企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板

2025關(guān)于企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方為其員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)和服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、品德及其他條件進(jìn)行考核，乙方的工作表現(xiàn)達(dá)不到甲方要求的，甲方可以解除本合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位要求和績效指標(biāo)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和行業(yè)特點(diǎn)合理確定。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班工資，具體按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，總計(jì)不低于元。4.2甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放乙方的工資，并按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照乙方的工資和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪休假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例分擔(dān)。5.2乙方享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。因工受傷期間，乙方的工資待遇和醫(yī)療費(fèi)用由甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付和承擔(dān)。5.3甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或其他形式的福利保障，具體條款見甲方的相關(guān)規(guī)章制度。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生，對(duì)甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和規(guī)定有疑問的，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保護(hù)乙方免受職業(yè)病的侵害。第七條合同的變更與解除7.1本合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方依法被判處有期徒刑或者被剝奪政治權(quán)利的；（5）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（6）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（8）勞動(dòng)合同期滿的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）甲方未提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)環(huán)境的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.4一方要求解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方，雙方協(xié)商一致后簽訂解除協(xié)議。若本合同因一方嚴(yán)重違約而解除，違約方應(yīng)賠償給對(duì)方造成的損失。第八條違約責(zé)任8.1本合同簽訂后，任何一方不得無故違約。違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)按約定支付違約金，并賠償由此造成的損失。第九條保密條款9.1乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及本合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。9.2乙方不得在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或本合同終止后年內(nèi)，以任何形式從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不得自營或參與經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的企業(yè)。9.3甲方應(yīng)支付乙方保密費(fèi)用，具體金額為每月元，隨工資發(fā)放。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效與補(bǔ)充11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年