公司職員解聘協(xié)議書

公司職員解聘協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意解除雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同，解聘原因為：____________________（詳細(xì)說明解聘原因，如乙方主動辭職、甲方因經(jīng)營調(diào)整進(jìn)行裁員等）。二、解聘日期雙方一致確認(rèn)，本解聘協(xié)議自____年__月__日起生效，雙方的勞動關(guān)系自該日起解除。三、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)、相關(guān)文件資料、辦公設(shè)備、工作賬號及密碼等。2.乙方在工作交接過程中，應(yīng)向甲方指定的交接人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況、存在的問題及解決方案等，并提供必要的協(xié)助，確保工作的順利過渡。3.甲方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。四、薪資及福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實際出勤情況，結(jié)算乙方至____年__月__日的工資。工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方正常工作時間月工資為____元，加班工資按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，將乙方的工資支付至乙方工資賬戶。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)算乙方的福利待遇。福利待遇包括但不限于：獎金、津貼、補貼、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，將乙方應(yīng)得的福利待遇支付至乙方工資賬戶。3.經(jīng)濟(jì)補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，因______（說明支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)木唧w情形，如用人單位解除勞動合同、勞動者無過錯被辭退等），甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作年限為____年，月工資為____元，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償____元。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補償支付至乙方工資賬戶。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在勞動合同解除后，仍對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。2.競業(yè)限制雙方約定，在勞動合同解除后，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限為自本協(xié)議生效之日起____年。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，支付至乙方工資賬戶。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，完成工作交接，并歸還甲方的財物。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，為乙方出具解除勞動合同證明，并辦理社會保險減員手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，完成工作交接，并歸還甲方的財物。乙方應(yīng)遵守甲方的保密及競業(yè)限制約定，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或業(yè)務(wù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，完成工作交接或歸還甲方的財物，應(yīng)按照給甲方造成的損失向甲方支付賠償金。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定，向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）