離職保障協(xié)議書(shū)

離職保障協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作，現(xiàn)因[離職原因]乙方提出離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職后的相關(guān)保障事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的離職時(shí)間確定為_(kāi)___年__月__日。二、離職交接1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求，完成工作交接手續(xù)，包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、技術(shù)文檔等的移交。交接清單需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，作為本協(xié)議的附件。2.乙方需確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，不得故意隱瞞或遺漏重要信息。如因乙方未妥善交接導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、離職保障內(nèi)容1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作年限六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為[具體金額]元/月。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額為[具體金額]元。此款項(xiàng)將在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體支付時(shí)間]內(nèi)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方按照乙方離職前月工資的[競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償比例]%，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付時(shí)間為每月的[具體支付日期]，支付至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[違約賠償倍數(shù)]倍向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。3.保密義務(wù)乙方確認(rèn)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇。乙方承諾在離職后仍對(duì)上述保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該等保密信息。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額為乙方離職前十二個(gè)月工資總額的[保密違約賠償比例]%。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，在乙方離職前為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至離職當(dāng)月。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)，提供必要的協(xié)助和資料。如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r(shí)辦理減員手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行離職交接、競(jìng)業(yè)限制、保密等義務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的行為追究違約責(zé)任。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。保守乙方在工作期間知悉的乙方個(gè)人隱私信息，不得向無(wú)關(guān)第三方披露。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。在離職后，有權(quán)要求甲方依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)。義務(wù)按照本協(xié)議約定完成工作交接，確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性。嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限制和保密義務(wù)，不得違反本協(xié)議約定。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和資料。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行離職交接義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方未妥善交接而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為彌補(bǔ)損失而支付的合理費(fèi)用等。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，除按照本協(xié)議約定支付違約金外，還應(yīng)返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方違反保密義務(wù)，除按照本協(xié)議約定支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。5.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)