防暑降溫協(xié)議書

防暑降溫協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于夏季高溫天氣對勞動者身體健康可能產(chǎn)生不利影響，為切實保障勞動者在高溫環(huán)境下的身體健康和生命安全，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方為乙方提供防暑降溫相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在防暑降溫工作中的權利和義務，確保乙方在高溫工作環(huán)境下能夠得到必要的勞動保護和防暑降溫措施，預防中暑和其他高溫危害事故的發(fā)生，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。二、適用范圍本協(xié)議適用于甲方在夏季高溫期間（具體時間段為每年[開始日期]至[結束日期]）安排乙方從事高溫作業(yè)的工作場景。高溫作業(yè)是指在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者在露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的作業(yè)。三、防暑降溫措施及服務內容（一）防暑降溫物資供應1.甲方應根據(jù)乙方的工作崗位特點和實際需求，為乙方免費提供必要的防暑降溫物資，包括但不限于清涼飲料（如鹽汽水、綠豆湯等）、藿香正氣水、風油精、清涼油等防暑藥品，以及遮陽帽、防暑工作服等防護用品。2.甲方應確保所提供的防暑降溫物資符合國家相關質量標準，能夠有效發(fā)揮防暑降溫作用。同時，應根據(jù)實際情況及時補充和更新物資，保證乙方在工作期間能夠隨時獲取所需的防暑用品。（二）工作環(huán)境改善1.甲方應采取有效措施改善乙方的工作環(huán)境，確保工作場所通風良好、溫度適宜。對于露天作業(yè)的崗位，應設置遮陽設施，避免乙方長時間暴露在高溫陽光下。2.甲方應合理安排乙方的工作時間，根據(jù)高溫天氣情況，適當調整作息時間，增加休息時間和輪休次數(shù)，減少連續(xù)作業(yè)時間，避免乙方在高溫時段從事高強度勞動。具體調整方案如下：在氣溫達到35℃以上、37℃以下時，當日工作時間不得超過6小時，且應在12時15時之間安排不少于1小時的休息時間；在氣溫達到37℃以上、40℃以下時，當日工作時間不得超過5小時，且應在11時16時之間安排不少于2小時的休息時間；在氣溫達到40℃以上時，應停止當日室外露天作業(yè)。（三）健康檢查與急救保障1.甲方應組織乙方在高溫作業(yè)前進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，不得安排其從事高溫作業(yè)。職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔。2.甲方應配備必要的急救藥品和器材，如急救箱、擔架等，并確保其處于良好的備用狀態(tài)。同時，應組織乙方參加急救知識培訓，提高乙方的自我急救和互救能力。3.在工作期間，如乙方出現(xiàn)中暑或其他突發(fā)疾病，甲方應立即采取急救措施，并及時送醫(yī)治療。治療費用按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，屬于工傷保險基金支付范圍的，由工傷保險基金支付；不屬于工傷保險基金支付范圍的，由甲方承擔。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)工作需要合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于防暑降溫工作制度、安全操作規(guī)程等。在乙方違反甲方規(guī)章制度或不配合甲方的防暑降溫工作安排時，有權按照甲方規(guī)定進行相應處理。2.義務按照本協(xié)議約定，及時、足額為乙方提供防暑降溫物資、改善工作環(huán)境，并組織乙方進行健康檢查和急救培訓。對乙方在高溫作業(yè)過程中提出的合理建議和要求，應認真研究并給予答復和解決。定期對防暑降溫工作進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保防暑降溫措施的有效落實。依法支付乙方在高溫期間的工資報酬，并按照國家及地方有關規(guī)定向乙方發(fā)放高溫津貼。高溫津貼的具體標準為每人每月[X]元，發(fā)放時間為每年[開始發(fā)放月份]至[結束發(fā)放月份]。（二）乙方權利與義務1.權利有權獲得甲方按照本協(xié)議約定提供的防暑降溫物資、工作環(huán)境改善、健康檢查、急救保障等福利待遇。有權對甲方的防暑降溫工作提出意見和建議。在高溫作業(yè)過程中出現(xiàn)中暑或其他突發(fā)疾病時，有權按照國家及地方有關規(guī)定享受相應的醫(yī)療待遇。2.義務遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于防暑降溫工作制度、安全操作規(guī)程等，積極配合甲方做好防暑降溫工作。正確使用甲方提供的防暑降溫物資和防護用品，不得擅自挪用或損壞。如發(fā)現(xiàn)自身或他人在高溫作業(yè)過程中出現(xiàn)身體不適等異常情況，應及時向甲方報告。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供防暑降溫物資、改善工作環(huán)境、組織健康檢查或急救培訓等，乙方有權要求甲方限期改正。甲方逾期未改正的，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，甲方應承擔由此產(chǎn)生的法律責任。2.若甲方未依法支付乙方高溫津貼或克扣乙方工資報酬，乙方有權要求甲方足額支付，并按照國家及地方有關規(guī)定支付賠償金。甲方拒不支付的，乙方可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，不配合甲方的防暑降溫工作安排，甲方有權按照甲方規(guī)定對乙方進行批評教育、警告、罰款等處理。乙方給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方擅自挪用或損壞甲方提供的防暑降溫物資和防護用品，乙方應照價賠償，并接受甲方的相應處罰。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本協(xié)議約定的高溫期間結束。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行；國家及地方有關法律法規(guī)和政策未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等