駐廠入職協(xié)議書

駐廠入職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需乙方駐廠提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方駐廠入職事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工廠所在地，即____________________。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。若實行不定時工時制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時完成工作任務(wù)，甲方不再另行支付加班工資。但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方正常工作時間工資。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以____為周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：每月____元。甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。2.加班工資支付標準若乙方延長工作時間，甲方應(yīng)按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。若乙方在休息日工作又不能安排補休的，甲方應(yīng)按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。若乙方在法定休假日工作的，甲方應(yīng)按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括但不限于：____________________。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行健康檢查。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果告知乙方。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和工作崗位。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和加班工資。按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護用品和符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時足額支付工資和加班工資。有權(quán)要求甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。有權(quán)要求甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。按照甲方的規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。接受甲方的考核和評價，如有不足之處，應(yīng)及時改進。八、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后____年止。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的秘密信息用于任何與本協(xié)議約定的工作無關(guān)的目的。4.違約責(zé)任若乙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和加班工資，或未按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，或未為乙方提供必要的勞動保護用品和符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方制定的各項規(guī)章制度，或泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議