辭職保障協(xié)議書

辭職保障協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，并可能因個人原因提出辭職，為保障雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下辭職保障協(xié)議：一、辭職的條件及程序1.乙方辭職的條件乙方因個人發(fā)展規(guī)劃、家庭原因等正當理由，可向甲方提出辭職申請。但乙方應至少提前[X]日以書面形式通知甲方，明確表達辭職意向。2.辭職申請的提交乙方應向甲方提交辭職申請書，申請書應包含乙方姓名、所在部門、職位、辭職原因、預計離職日期等詳細信息。辭職申請書應一式兩份，經(jīng)乙方簽字確認后，一份交予甲方人力資源部門，一份由乙方留存。3.甲方的審批甲方收到乙方的辭職申請書后，應在[X]個工作日內(nèi)進行審批。如甲方批準乙方辭職申請，應向乙方出具書面的批準文件，并通知乙方辦理離職手續(xù)的時間和相關事宜；如甲方不同意乙方辭職申請，應向乙方說明理由，并與乙方進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議相關規(guī)定處理。二、離職手續(xù)辦理1.工作交接乙方應在接到甲方批準辭職的通知后，按照甲方的要求，在[X]個工作日內(nèi)完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務、工作文件及資料、客戶信息、資產(chǎn)設備等。乙方應制作詳細的工作交接清單，經(jīng)交接雙方簽字確認后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.離職文件簽署乙方在完成工作交接后，應與甲方簽署離職文件，包括但不限于離職證明、保密協(xié)議解除書、競業(yè)限制協(xié)議解除書（如有）等。離職證明應明確乙方的入職時間、離職時間、工作崗位等信息。3.薪資結算與支付甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)及甲方的薪酬制度，結算乙方的工資、獎金、津貼、補貼等各項收入，并支付給乙方。甲方應向乙方提供詳細的薪資結算清單，注明各項收入的金額及計算依據(jù)。4.社會保險與住房公積金減員甲方應在乙方離職后的[X]個工作日內(nèi)，辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)，停止為乙方繳納相關費用。三、甲方的權利與義務1.權利（1）有權要求乙方按照本協(xié)議約定的條件和程序辦理辭職手續(xù)。（2）有權要求乙方在離職前完成工作交接，確保工作的正常進行。（3）有權根據(jù)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，對乙方的辭職申請進行審批。2.義務（1）按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等各項收入。（2）為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)。（3）在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明。（4）保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相關信息。四、乙方的權利與義務1.權利（1）有權按照本協(xié)議約定的條件和程序提出辭職申請。（2）有權要求甲方按照本協(xié)議約定的時間和方式支付工資、獎金、津貼、補貼等各項收入。（3）有權要求甲方為其辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)。（4）有權要求甲方在其辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)出具離職證明。2.義務（1）按照本協(xié)議約定的條件和程序提出辭職申請，并提前[X]日書面通知甲方。（2）在離職前完成工作交接，確保工作的正常進行。工作交接應達到以下標準：工作任務交接清晰，未完成的工作任務已明確告知接手人員，并提供必要的協(xié)助和指導。工作文件及資料交接完整，包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、數(shù)據(jù)記錄等，交接清單應詳細列出文件及資料的名稱、數(shù)量、存放位置等信息?？蛻粜畔⒔唤訙蚀_，包括客戶聯(lián)系方式、合作歷史、業(yè)務需求等，確保接手人員能夠順利與客戶進行溝通和合作。資產(chǎn)設備交接無誤，對所使用的辦公設備、工具、鑰匙等進行清點和交接，如有損壞或丟失，應按照甲方的規(guī)定進行賠償。（3）遵守甲方的保密制度和競業(yè)限制協(xié)議（如有），在離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（4）在離職后，如有需要，應配合甲方辦理與離職相關的手續(xù)，提供必要的協(xié)助和信息。五、違約責任1.甲方的違約責任（1）如甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等各項收入，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。（2）如甲方未在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)為乙方出具離職證明，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。（3）如甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方的違約責任（1）如乙方未按照本協(xié)議約定的條件和程序提出辭職申請，或未提前[X]日書面通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。（2）如乙方未在離職前完成工作交接，或工作交接未達到本協(xié)議約定的標準，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方因乙方未完成工作交接而遭受的直接經(jīng)濟損失及預期利益損失計算。（3）如乙方違反甲方的保密制度和競業(yè)限制協(xié)議（如有），應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X%]。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補充協(xié)議