2025年數(shù)據(jù)分析師職業(yè)資格考試題及答案

2025年數(shù)據(jù)分析師職業(yè)資格考試題及答案一、案例分析題（30分）

1.某公司為了了解其產(chǎn)品在市場(chǎng)上的受歡迎程度，開展了為期一個(gè)月的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)。以下是調(diào)研過程中收集到的部分?jǐn)?shù)據(jù)：

（1）收集了1000份調(diào)查問卷，其中有效問卷900份；

（2）有效問卷中，90%的受訪者表示了解該公司產(chǎn)品；

（3）80%的受訪者表示會(huì)向家人或朋友推薦該公司產(chǎn)品；

（4）有效問卷中，有60%的受訪者表示對(duì)產(chǎn)品價(jià)格滿意，40%的受訪者表示對(duì)產(chǎn)品價(jià)格不滿意；

（5）有效問卷中，有70%的受訪者表示對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量滿意，30%的受訪者表示對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量不滿意。

請(qǐng)根據(jù)以上數(shù)據(jù)，分析該公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的受歡迎程度，并針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)建議。

答案：根據(jù)以上數(shù)據(jù)，該公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的受歡迎程度較高。大部分受訪者表示了解該公司產(chǎn)品，并且會(huì)向家人或朋友推薦。但是，產(chǎn)品價(jià)格和質(zhì)量方面存在一定問題。建議公司從以下方面進(jìn)行改進(jìn)：

（1）針對(duì)價(jià)格問題，可以調(diào)整產(chǎn)品定價(jià)策略，推出不同價(jià)位的產(chǎn)品以滿足不同消費(fèi)者的需求；

（2）針對(duì)質(zhì)量問題，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)的監(jiān)管，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升消費(fèi)者滿意度。

2.某地區(qū)政府部門為了提高居民生活水平，開展了以下兩項(xiàng)民生工程：

（1）對(duì)符合條件的居民進(jìn)行住房補(bǔ)貼；

（2）對(duì)居民進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)率。

（1）住房補(bǔ)貼政策實(shí)施后，受益居民人數(shù)增加了50%；

（2）就業(yè)培訓(xùn)政策實(shí)施后，就業(yè)率提高了15%。

請(qǐng)根據(jù)以上數(shù)據(jù)，分析兩項(xiàng)民生工程的效果，并針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)建議。

答案：兩項(xiàng)民生工程均取得了良好的效果。住房補(bǔ)貼政策實(shí)施后，受益居民人數(shù)大幅增加；就業(yè)培訓(xùn)政策實(shí)施后，就業(yè)率顯著提高。然而，也存在一些問題：

（1）住房補(bǔ)貼政策實(shí)施過程中，部分居民未按規(guī)定申報(bào)，導(dǎo)致補(bǔ)貼資金浪費(fèi)；

（2）就業(yè)培訓(xùn)政策實(shí)施過程中，部分培訓(xùn)課程與市場(chǎng)需求不符，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。

建議：

（1）加強(qiáng)住房補(bǔ)貼政策申報(bào)的監(jiān)管，確保補(bǔ)貼資金用于真正需要幫助的居民；

（2）調(diào)整就業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)置，使培訓(xùn)課程更符合市場(chǎng)需求，提高培訓(xùn)效果。

二、計(jì)算分析題（40分）

1.某公司2024年第一季度銷售總額為1000萬元，第二季度銷售總額為1200萬元，第三季度銷售總額為1500萬元。請(qǐng)計(jì)算：

（1）第一季度和第二季度銷售額的平均增長(zhǎng)率；

（2）第一季度、第二季度和第三季度銷售額的增長(zhǎng)速度。

答案：

（1）第一季度和第二季度銷售額的平均增長(zhǎng)率為：(1200-1000)/1000=0.2，即20%；

（2）第一季度、第二季度和第三季度銷售額的增長(zhǎng)速度分別為：1000、200、300萬元。

2.某地區(qū)政府為了推動(dòng)當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)發(fā)展，投入1000萬元用于宣傳推廣。以下是宣傳推廣后的部分?jǐn)?shù)據(jù)：

（1）宣傳推廣期間，接待游客人數(shù)為10萬人；

（2）游客在當(dāng)?shù)氐南M(fèi)總額為500萬元。

請(qǐng)計(jì)算宣傳推廣的效果（以游客人均消費(fèi)額衡量）。

答案：宣傳推廣的效果為500萬元/10萬人=50元/人。

三、綜合分析題（30分）

1.某公司為了提高員工工作效率，開展了以下兩項(xiàng)改革措施：

（1）實(shí)施彈性工作時(shí)間制度；

（2）設(shè)立員工績(jī)效獎(jiǎng)金制度。

（1）彈性工作時(shí)間制度實(shí)施后，員工工作效率提高了15%；

（2）績(jī)效獎(jiǎng)金制度實(shí)施后，員工滿意度提高了20%。

請(qǐng)根據(jù)以上數(shù)據(jù)，分析兩項(xiàng)改革措施的效果，并針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)建議。

答案：兩項(xiàng)改革措施均取得了較好的效果。彈性工作時(shí)間制度提高了員工工作效率，績(jī)效獎(jiǎng)金制度提高了員工滿意度。然而，也存在一些問題：

（1）彈性工作時(shí)間制度可能導(dǎo)致部分員工工作積極性不高；

（2）績(jī)效獎(jiǎng)金制度可能導(dǎo)致部分員工之間產(chǎn)生矛盾。

建議：

（1）加強(qiáng)對(duì)彈性工作時(shí)間制度的監(jiān)管，確保員工工作積極性；

（2）優(yōu)化績(jī)效獎(jiǎng)金制度，確保公平公正，減少員工之間的矛盾。

2.某地區(qū)政府部門為了推動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)施了以下兩項(xiàng)政策：

（1）設(shè)立農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼基金；

（2）開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

（1）農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼基金實(shí)施后，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值增加了30%；

（2）農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施后，農(nóng)民種植技術(shù)水平提高了20%。

請(qǐng)根據(jù)以上數(shù)據(jù)，分析兩項(xiàng)政策的效果，并針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)建議。

答案：兩項(xiàng)政策均取得了良好的效果。農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼基金增加了農(nóng)業(yè)產(chǎn)值，農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)提高了農(nóng)民種植技術(shù)水平。然而，也存在一些問題：

（1）農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼基金可能存在資金使用不規(guī)范的現(xiàn)象；

（2）農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)可能存在針對(duì)性不強(qiáng)的問題。

建議：

（1）加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼基金使用的監(jiān)管，確保資金合理使用；

（2）優(yōu)化農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

四、政策分析題（20分）

1.分析我國(guó)當(dāng)前宏觀調(diào)控政策的特點(diǎn)及效果。

答案：我國(guó)當(dāng)前宏觀調(diào)控政策具有以下特點(diǎn)：

（1）以穩(wěn)增長(zhǎng)為核心；

（2）注重結(jié)構(gòu)調(diào)整；

（3）強(qiáng)化金融監(jiān)管。

效果：宏觀調(diào)控政策取得了一定的效果，主要體現(xiàn)在：

（1）經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度穩(wěn)定；

（2）結(jié)構(gòu)調(diào)整取得一定成效；

（3）金融風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。

2.分析我國(guó)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)政策的特點(diǎn)及影響。

答案：我國(guó)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)政策具有以下特點(diǎn)：

（1）以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為核心；

（2）注重產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈的提升；

（3）加強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。

影響：產(chǎn)業(yè)政策對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響，主要體現(xiàn)在：

（1）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化；

（2）產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈得到提升；

（3）創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力增強(qiáng)。

五、數(shù)據(jù)分析題（30分）

1.某地區(qū)政府部門為了了解當(dāng)?shù)鼐用窠】禒顩r，開展了健康體檢活動(dòng)。以下是體檢過程中收集到的部分?jǐn)?shù)據(jù)：

（1）共收集體檢數(shù)據(jù)5000份；

（2）體檢結(jié)果顯示，80%的居民血壓正常，20%的居民血壓偏高；

（3）體檢結(jié)果顯示，70%的居民血糖正常，30%的居民血糖偏高；

（4）體檢結(jié)果顯示，60%的居民血脂正常，40%的居民血脂偏高。

請(qǐng)根據(jù)以上數(shù)據(jù)，分析當(dāng)?shù)鼐用窠】禒顩r，并針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)建議。

答案：當(dāng)?shù)鼐用窠】禒顩r總體較好，但仍存在一些問題：

（1）部分居民血壓、血糖、血脂偏高，需要引起重視；

（2）居民健康狀況存在地域差異，需要針對(duì)性干預(yù)。

建議：

（1）加強(qiáng)居民健康知識(shí)普及，提高居民健康意識(shí)；

（2）針對(duì)血壓、血糖、血脂偏高的人群，加強(qiáng)健康管理；

（3）根據(jù)地域差異，制定有針對(duì)性的健康干預(yù)措施。

2.某公司為了了解員工離職原因，開展了員工離職原因調(diào)查。以下是調(diào)查過程中收集到的部分?jǐn)?shù)據(jù)：

（1）共收集調(diào)查數(shù)據(jù)200份；

（2）調(diào)查結(jié)果顯示，30%的員工離職原因是薪酬待遇不滿意；

（3）調(diào)查結(jié)果顯示，20%的員工離職原因是工作環(huán)境不佳；

（4）調(diào)查結(jié)果顯示，15%的員工離職原因是職業(yè)發(fā)展受限；

（5）調(diào)查結(jié)果顯示，35%的員工離職原因是個(gè)人原因。

請(qǐng)根據(jù)以上數(shù)據(jù)，分析公司員工離職原因，并針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)建議。

答案：公司員工離職原因主要有以下幾種：

（1）薪酬待遇不滿意；

（2）工作環(huán)境不佳；

（3）職業(yè)發(fā)展受限；

（4）個(gè)人原因。

建議：

（1）優(yōu)化薪酬待遇，提高員工滿意度；

（2）改善工作環(huán)境，提高員工工作積極性；

（3）加強(qiáng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工職業(yè)素養(yǎng)；

（4）關(guān)注員工個(gè)人需求，提供合理的離職解決方案。

六、實(shí)際操作題（50分）

1.某地區(qū)政府部門為了提高居民環(huán)保意識(shí)，開展了以下兩項(xiàng)環(huán)保宣傳活動(dòng)：

（1）舉辦環(huán)保知識(shí)講座；

（2）開展環(huán)保主題公益活動(dòng)。

請(qǐng)根據(jù)以下要求，設(shè)計(jì)一項(xiàng)環(huán)保宣傳活動(dòng)方案：

（1）活動(dòng)主題；

（2）活動(dòng)目標(biāo)；

（3）活動(dòng)內(nèi)容；

（4）活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)；

（5）活動(dòng)宣傳方式；

（6）活動(dòng)預(yù)算。

答案：

（1）活動(dòng)主題：共建綠色家園，共享美好生活；

（2）活動(dòng)目標(biāo)：提高居民環(huán)保意識(shí)，倡導(dǎo)綠色生活方式；

（3）活動(dòng)內(nèi)容：環(huán)保知識(shí)講座、環(huán)保主題公益活動(dòng)、環(huán)保宣傳品發(fā)放等；

（4）活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：周末，社區(qū)活動(dòng)中心；

（5）活動(dòng)宣傳方式：線上宣傳、線下宣傳；

（6）活動(dòng)預(yù)算：5000元。

2.某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，開展了以下兩項(xiàng)質(zhì)量改進(jìn)措施：

（1）優(yōu)化生產(chǎn)流程；

（2）加強(qiáng)質(zhì)量檢測(cè)。

請(qǐng)根據(jù)以下要求，設(shè)計(jì)一項(xiàng)質(zhì)量改進(jìn)方案：

（1）改進(jìn)措施；

（2）改進(jìn)目標(biāo)；

（3）改進(jìn)方法；

（4）改進(jìn)實(shí)施時(shí)間；

（5）改進(jìn)效果評(píng)估。

答案：

（1）改進(jìn)措施：優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)質(zhì)量檢測(cè)；

（2）改進(jìn)目標(biāo)：提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品缺陷率；

（3）改進(jìn)方法：引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、完善質(zhì)量檢測(cè)制度；

（4）改進(jìn)實(shí)施時(shí)間：3個(gè)月；

（5）改進(jìn)效果評(píng)估：通過數(shù)據(jù)分析、客戶滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行評(píng)估。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題（30分）

1.分析：

（1）市場(chǎng)認(rèn)知度較高，90%的受訪者了解產(chǎn)品；

（2）推薦意愿高，80%的受訪者愿意推薦；

（3）價(jià)格滿意度中等，60%的受訪者滿意；

（4）質(zhì)量滿意度較高，70%的受訪者滿意。

建議：

（1）調(diào)整產(chǎn)品定價(jià)策略，推出不同價(jià)位產(chǎn)品；

（2）加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，提升消費(fèi)者滿意度。

2.分析：

（1）住房補(bǔ)貼政策效果顯著，受益人數(shù)增加50%；

（2）就業(yè)培訓(xùn)政策效果良好，就業(yè)率提高15%。

建議：

（1）加強(qiáng)住房補(bǔ)貼政策申報(bào)監(jiān)管，確保資金合理使用；

（2）優(yōu)化就業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)置，提高培訓(xùn)與市場(chǎng)需求匹配度。

二、計(jì)算分析題（40分）

1.解析：

（1）平均增長(zhǎng)率=(1200-1000)/1000=0.2，即20%；

（2）增長(zhǎng)速度分別為：第一季度100萬元，第二季度200萬元，第三季度300萬元。

2.解析：

游客人均消費(fèi)額=500萬元/10萬人=50元/人。

三、綜合分析題（30分）

1.解析：

（1）彈性工作時(shí)間制度提高效率，績(jī)效獎(jiǎng)金制度提高滿意度；

（2）彈性工作時(shí)間制度可能導(dǎo)致工作積極性不高，績(jī)效獎(jiǎng)金制度可能導(dǎo)致矛盾。

建議：

（1）加強(qiáng)彈性工作時(shí)間制度監(jiān)管，確保員工積極性；

（2）優(yōu)化績(jī)效獎(jiǎng)金制度，確保公平公正。

2.解析：

（1）農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼基金增加農(nóng)業(yè)產(chǎn)值，農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)提高農(nóng)民技術(shù)水平；

（2）農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼基金使用不規(guī)范，農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)。

建議：

（1）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼基金監(jiān)管，確保資金合理使用；

（2）優(yōu)化農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)針對(duì)性。

四、政策分析題（20分）

1.解析：

（1）穩(wěn)增長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、強(qiáng)化金融監(jiān)管；

（2）經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著、金融風(fēng)險(xiǎn)得到控制。

2.解析：

（1）推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、注重產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈提升、加強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)；

（2）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈提升、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力增強(qiáng)。

五、數(shù)據(jù)分析題（30分）

1.解析：

（1）80%血壓正常，20%血壓偏高；

（2）70%血糖正常，30%血糖偏高；

（3）60%血脂正常，40%血脂偏高；

（4）加強(qiáng)健康知識(shí)普及，關(guān)注血壓、血糖、血脂偏高人群，針對(duì)性干預(yù)。

2.解析：

（1）30%薪酬不滿意，20%工作環(huán)境不佳，15%職業(yè)發(fā)展受限，35%個(gè)人原因；

（2）優(yōu)化薪酬待遇，改善工作環(huán)境，加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，關(guān)注個(gè)人需求。

六、實(shí)際操作題（50分）

1.解析：

（1）活動(dòng)主題：共建綠色家園，共享美好生活；

（2）活