轉(zhuǎn)正補充協(xié)議書

轉(zhuǎn)正補充協(xié)議書?甲方：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方已在甲方處工作一段時間，現(xiàn)雙方就乙方轉(zhuǎn)正事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下補充協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方自[入職日期]起在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]，負(fù)責(zé)[詳細工作內(nèi)容描述]。乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，雙方有意就乙方轉(zhuǎn)正后的相關(guān)事宜進行明確約定。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況，按照公司規(guī)章制度對乙方進行考核、管理和獎懲。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及公司規(guī)定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金等法定福利待遇。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)獲得與工作崗位相應(yīng)的勞動報酬、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機會。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護。乙方有權(quán)對甲方的工作安排及管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。2.工資發(fā)放方式為：甲方于每月[具體發(fā)薪日]以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡中。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況，對乙方工資進行調(diào)整。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及相關(guān)待遇按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。四、工作時間及休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)按照甲方公司規(guī)定履行加班審批手續(xù)，甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方加班工資或安排調(diào)休。（二）休假乙方享有國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的各類休假權(quán)利，具體如下：1.帶薪年假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。2.病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)按照甲方公司規(guī)定提交病假證明，病假期間工資按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。3.婚假：乙方符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受婚假[X]天。4.產(chǎn)假：乙方生育的，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒每天增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。5.陪產(chǎn)假：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受陪產(chǎn)假[X]天。6.喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可給予[X]天喪假。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和維護，消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行防護。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。六、保密及競業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.本協(xié)議所稱機密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)流程、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷計劃等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱競爭關(guān)系是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營相同或類似產(chǎn)品、提供相同或類似服務(wù)的單位或業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付。4.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）服務(wù)期1.若甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方的工作崗位確定，但最長不超過[X]年。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。3.培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)場地費用、培訓(xùn)期間的差旅費等直接費用。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止后的手續(xù)辦理1.本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物及文件資料等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇或競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件、勞動保護或職業(yè)危害防護等，導(dǎo)致乙方遭受損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自離職或未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)的，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資及其他費用，并要求乙方支付違約金人民幣[X]元。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起