勞動合同平移協(xié)議書

勞動合同平移協(xié)議書?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方之間已簽訂勞動合同，現(xiàn)因[具體平移原因]，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同平移事宜達成如下協(xié)議：一、平移原因及平移前后勞動關系說明1.平移原因[詳細說明勞動合同平移的具體原因，例如公司業(yè)務調整、組織架構變化、工作地點變更等]2.平移前后勞動關系說明平移后，乙方與甲方的勞動關系保持連續(xù)性，乙方在甲方的工作年限連續(xù)計算，原勞動合同中約定的權利和義務不變，但工作崗位、工作地點、勞動報酬等部分條款根據(jù)本協(xié)議進行相應調整。二、平移前后工作崗位及工作地點變更1.平移前工作崗位及工作地點乙方平移前在甲方擔任[原工作崗位名稱]，工作地點為[原工作地點詳細地址]。2.平移后工作崗位及工作地點平移后乙方在甲方擔任[新工作崗位名稱]，工作地點為[新工作地點詳細地址]。三、勞動報酬及福利待遇調整1.勞動報酬平移后乙方的勞動報酬按照以下方式確定：[明確平移后勞動報酬的具體構成，如基本工資、績效工資、獎金等，以及各項工資的計算方式和支付時間]乙方勞動報酬調整后的具體金額為每月人民幣[X]元。甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定按時足額支付乙方工資。2.福利待遇平移后乙方享受的福利待遇按照甲方現(xiàn)行有效的規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利以及甲方提供的其他福利。四、權利義務1.甲方權利義務甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方應按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。甲方應遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行其他應盡的義務。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、提供福利待遇和工作條件。乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露給任何第三方。乙方應積極配合甲方的工作安排，如有特殊情況需要請假或調整工作時間，應提前按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。乙方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行其他應盡的義務。五、勞動合同期限及續(xù)簽1.勞動合同期限平移后，甲乙雙方勞動合同期限自[平移生效日期]起至[原勞動合同到期日期]止。2.續(xù)簽勞動合同期滿前，雙方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定決定是否續(xù)簽勞動合同。如雙方均有續(xù)簽意愿，應在勞動合同期滿前[X]天內書面通知對方，并重新簽訂勞動合同。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、提供福利待遇或工作條件，或者違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定解除或終止勞動合同，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金或經(jīng)濟補償，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，包括但不限于違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密、不服從甲方工作安排等，乙方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權根據(jù)乙方違約情節(jié)輕重，采取警告、罰款、降職、解除勞動合同等措施。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司現(xiàn)行有效的規(guī)章制度執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度未作規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日以上勞動合同平移協(xié)議書，是甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎