員工社保保密協(xié)議書

員工社保保密協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方關于員工社保的相關信息，為保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方對甲方員工社保信息的保密事宜達成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍及定義1.社保信息：包括但不限于甲方員工的社保繳納基數、繳納明細、社保賬號信息、社保政策文件、社保辦理流程、社保相關財務數據、社保系統(tǒng)操作記錄以及與社保相關的其他任何內部文件、資料、信息等。2.相關業(yè)務信息：涉及甲方社保業(yè)務的合作方信息、合作協(xié)議內容、業(yè)務往來記錄、業(yè)務操作流程、業(yè)務計劃與預算等，以及因社保業(yè)務而產生的客戶信息、客戶需求、客戶反饋等。3.其他信息：雖不屬于上述直接社保信息范疇，但與甲方社保工作相關聯(lián)，可能影響甲方利益或社保工作正常開展的信息，如甲方為維護社保合規(guī)而制定的內部管理規(guī)定、工作匯報材料、內部會議紀要等。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議的約定，對保密信息予以保密，并采取合理措施防止保密信息的泄露。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權依據本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定追究乙方的違約責任，要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務向乙方提供必要的保密培訓和指導，使乙方了解保密信息的重要性及保密要求。按照國家法律法規(guī)及社保政策的規(guī)定，妥善保管乙方的社保信息，防止因甲方自身原因導致信息泄露。按照約定向乙方支付工資及相關待遇，保障乙方合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解其工作中涉及的社保信息的合法使用目的和范圍。在履行保密義務的前提下，有權依據法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，對其認為不合理的保密要求提出異議。2.義務嚴格遵守本協(xié)議的約定，對保密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。在工作中妥善保管涉及保密信息的文件、資料、數據等，不得擅自復制、摘抄、傳播。離職時，應將所有涉及保密信息的載體（包括但不限于紙質文件、電子文檔、存儲設備等）歸還甲方。在使用保密信息完成工作任務后，應及時將相關信息銷毀或按照甲方要求進行妥善處理，不得留存?zhèn)浞?。發(fā)現(xiàn)保密信息可能被泄露或存在泄露風險時，應立即通知甲方，并采取積極措施防止信息進一步泄露。在甲方工作期間及離職后的[X]年內，不得從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務，且不得利用甲方的社保信息為競爭對手提供任何形式的幫助或便利。三、保密措施1.物理措施：甲方應在辦公場所設置必要的安全設施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設備等，對涉及保密信息的區(qū)域進行管控，防止無關人員進入。乙方應妥善保管自己的辦公設備及存儲介質，設置必要的密碼保護措施，防止他人未經授權訪問。2.技術措施：甲方應采用先進的信息技術手段，對社保信息進行加密存儲和傳輸，防止信息在網絡傳輸過程中被竊取或篡改。乙方在使用涉及保密信息的電子設備和軟件時，應遵守甲方的安全規(guī)定，不得擅自更改系統(tǒng)設置或安裝未經授權的軟件。3.管理措施：甲方應建立健全保密管理制度，明確保密責任和流程，對保密信息的產生、使用、存儲、傳輸、銷毀等環(huán)節(jié)進行嚴格管理。乙方應遵守甲方的保密制度，接受甲方的監(jiān)督和檢查，配合甲方采取必要的保密措施。四、保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起至乙方離職后[X]年。在保密期限內，乙方應始終履行保密義務。五、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、為調查違約行為而支付的合理費用等）。2.若乙方違反本協(xié)議約定，從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務，或利用甲方的社保信息為競爭對手提供幫助或便利，乙方應立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而失去的市場份額、業(yè)務機會、預期利潤等。3.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求妥善保管或處理保密信息，導致保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權根據情節(jié)輕重，對乙方采取警告、罰款、降職、解除勞動合同等措施。4.若乙方違反本協(xié)議約定的保密期限，在離職后[X]年內從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務，或利用甲方的社保信息為競爭對手提供幫助或便利，乙方除應按照上述約定承擔違約責任外，還應返還甲方在乙方違反保密期限約定期間支付給乙方的全部薪酬及福利待遇，并按照該期間甲方支付給乙方薪酬及福利待遇總額的[X]倍向甲方支付賠償金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：___