勞動(dòng)用工合同電子版7篇

勞動(dòng)用工合同電子版7篇篇1#甲方（用人單位）：[公司名稱]#乙方（員工）：[員工姓名]#合同簽訂日期：[合同簽訂日期]#一、合同背景甲方因業(yè)務(wù)需要，同意雇傭乙方從事相關(guān)工作。乙方同意接受甲方的雇傭，并承諾遵守甲方的規(guī)章制度，完成分配的工作。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本勞動(dòng)用工合同。#二、合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，雙方可隨時(shí)解除本合同，但需提前[試用期提前通知天數(shù)]天書面通知對方。2.正式雇傭期：自[正式雇傭期開始日期]起至[正式雇傭期結(jié)束日期]止。在正式雇傭期內(nèi)，雙方需提前[正式雇傭期提前通知天數(shù)]天書面通知對方，方可解除本合同。#三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方將在甲方從事[具體工作內(nèi)容]工作。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)將在甲方指定的[工作地點(diǎn)]進(jìn)行。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。#四、工作時(shí)間與待遇1.工作時(shí)間：乙方每周工作[工作時(shí)間小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體上下班時(shí)間由甲方安排。甲方保證乙方每周至少休息一天。2.工資待遇：乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。3.加班與補(bǔ)貼：乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成分配的工作后，如甲方需要乙方加班，乙方應(yīng)積極配合。加班費(fèi)用按照甲方規(guī)定支付。#五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.福利待遇：甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。如發(fā)放夏季降溫費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼等。#六、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到早退。在工作時(shí)間保持專注和高效，不從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。2.規(guī)章制度：乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度等。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對規(guī)章制度進(jìn)行修改和調(diào)整。#七、合同解除與終止1.試用期解除：在試用期內(nèi)，雙方可隨時(shí)解除本合同，但需提前[試用期提前通知天數(shù)]天書面通知對方。試用期內(nèi)的工資和福利按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.正式雇傭期解除：在正式雇傭期內(nèi)，雙方需提前[正式雇傭期提前通知天數(shù)]天書面通知對方，方可解除本合同。正式雇傭期內(nèi)的工資和福利按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.合同終止：有下列情形之一的，甲方可立即終止本合同：-乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；-乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；-乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；-乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4.協(xié)商解除：雙方可協(xié)商解除本合同，但應(yīng)提前[協(xié)商解除提前通知天數(shù)]天書面通知對方。協(xié)商解除后的工資和福利按照甲方規(guī)定執(zhí)行。#八、爭議解決與法律適用1.爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方同意遵守中國法律法規(guī)的規(guī)定，確保本合同的合法性和有效性。#九、其他條款1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對其在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。保密義務(wù)在合同終止后依然有效。2.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。3.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。篇2甲方（用人單位）：_________科技有限公司乙方（員工）：_________一、合同基本信息1.合同編號：_________2.合同簽訂日期：_________3.合同生效日期：_________4.合同結(jié)束日期：_________二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任_________崗位，負(fù)責(zé)完成甲方分配的任務(wù)。2.工作地點(diǎn)為甲方的_________辦公地點(diǎn)。三、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周_________天，每天工作_________小時(shí)。2.乙方享有國家法定假期，包括年假、病假、婚假等。具體請參照甲方相關(guān)規(guī)章制度。3.甲方因業(yè)務(wù)需要安排加班時(shí)，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)或給予調(diào)休補(bǔ)償。四、薪資待遇與福利1.乙方的月薪為_________元，甲方每月以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。2.乙方試用期為_________個(gè)月，試用期工資為_________元。3.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和員工表現(xiàn)，可給予員工年度獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。4.乙方享有甲方提供的員工福利，如年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、生日禮物等。五、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。2.甲方同時(shí)為乙方繳納住房公積金。具體繳費(fèi)比例和金額請參照甲方相關(guān)規(guī)章制度。六、保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得在競爭公司從事相同或相關(guān)工作。如有違反，應(yīng)支付甲方違約金_________元。七、違約責(zé)任1.甲方如未按時(shí)支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金_________元。2.乙方如違反合同約定，如擅自離職、泄露商業(yè)機(jī)密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金_________元。八、其他約定事項(xiàng)1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保合同的順利實(shí)施。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商不成的，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________科技有限公司法定代表人：_________日期：_________年_________月_________日聯(lián)系方式：_________地址：_________郵箱：_________電話：_________傳真：_________篇3甲方（用人單位）：_________科技有限公司乙方（員工）：_________一、合同基本信息1.合同編號：_________2.合同簽訂日期：_________3.合同生效日期：_________4.合同終止日期：_________二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于_________。2.工作地點(diǎn)為甲方的_________辦公地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周_________天，每天工作_________小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息權(quán)利，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月薪為_________元，具體構(gòu)成包括基本工資、崗位津貼、交通補(bǔ)貼等。2.乙方享有年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金，具體根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方每月_________日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體繳納比例和方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方提供的員工福利，如過節(jié)福利、生日禮物等。具體福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務(wù)1.乙方在工作過程中接觸到的甲方商業(yè)信息、技術(shù)資料等，應(yīng)當(dāng)保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，也應(yīng)當(dāng)對甲方商業(yè)信息、技術(shù)資料等保密，不得在離職后使用或泄露給第三方。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.具體違約責(zé)任包括但不限于：_________。八、其他約定事項(xiàng)1.乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向甲方提供身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_________科技有限公司法定代表人：_________簽字日期：_________乙方（員工）：_________簽字日期：_________篇4甲方（用人單位）：_________，以下簡稱甲方。乙方（員工）：_________，性別：_________，民族：_________，居民身份證號：_________，戶口所在地址：_________，以下簡稱乙方。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按甲方工作需要安排有關(guān)的工作。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，變動(dòng)乙方的工作崗位。2.乙方同意遵守甲方制定的任何工作規(guī)程，并保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和本單位工資制度，確定乙方在勞動(dòng)合同期間的工資結(jié)算方式和工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)以貨幣形式足額支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方在勞動(dòng)合同期間享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)服從甲方管理人員的管理和指揮，服從甲方的工作安排，不得私自調(diào)換工作崗位。3.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。上班時(shí)不得做與本職工作無關(guān)的事情。4.乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。5.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并妥善處理。6.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。7.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營類似或相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。8.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意，不得為其他用人單位工作。9.乙方在勞動(dòng)合同期滿或雙方解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)將所有與工作有關(guān)的文件、資料等交還甲方，并辦理好離職手續(xù)。10.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的處分。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可解除勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止1.勞動(dòng)合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并加蓋雙方當(dāng)事人的印章或簽字生效。2.勞動(dòng)合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同的書面協(xié)議。書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、原因、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理好離職手續(xù)。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)不適應(yīng)工作崗位的；（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。雙方應(yīng)簽訂終止勞動(dòng)合同的書面協(xié)議。協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理好離職手續(xù)。6.乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.違反解除勞動(dòng)合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的賠償。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。4.本合同未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)完畢后自行失效。篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]年齡：[勞動(dòng)者年齡]學(xué)歷：[勞動(dòng)者學(xué)歷]專業(yè)：[勞動(dòng)者專業(yè)]聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系方式]#一、合同期限第一條：本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止，為期[合同年限]年。#二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條：乙方同意在甲方從事[具體工作崗位]工作，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。第三條：乙方的工作內(nèi)容主要包括：1.[具體工作內(nèi)容1]2.[具體工作內(nèi)容2]3.[具體工作內(nèi)容3]#三、工作時(shí)間和休息休假第四條：乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，其中每周至少休息一天。具體安排如下：1.上午：[上班時(shí)間]-[下班時(shí)間]2.下午：[上班時(shí)間]-[下班時(shí)間]3.加班時(shí)間：[加班時(shí)間]-[加班時(shí)間結(jié)束時(shí)間]第五條：乙方享有以下休息休假的權(quán)利：1.法定節(jié)假日：[具體法定節(jié)假日名稱]，共[法定節(jié)假日天數(shù)]天。2.帶薪年休假：[具體年休假天數(shù)]天。3.病假：[具體病假天數(shù)]天。4.事假：[具體事假天數(shù)]天。5.婚假：[具體婚假天數(shù)]天。6.喪假：[具體喪假天數(shù)]天。7.產(chǎn)假：[具體產(chǎn)假天數(shù)]天。8.陪產(chǎn)假：[具體陪產(chǎn)假天數(shù)]天。9.病假期間工資待遇：[具體待遇]。10.事假期間工資待遇：[具體待遇]。11.婚假期間工資待遇：[具體待遇]。12.喪假期間工資待遇：[具體待遇]。13.產(chǎn)假期間工資待遇：[具體待遇]。14.陪產(chǎn)假期間工資待遇：[具體待遇]。15.法定節(jié)假日期間工資待遇：[具體待遇]。16.帶薪年休假期間工資待遇：[具體待遇]。17.病假期間福利待遇：[具體福利待遇]。18.事假期間福利待遇：[具體福利待遇]。19.婚假期間福利待遇：[具體福利待遇]。20.喪假期間福利待遇：[具體福利待遇]。21.產(chǎn)假期間福利待遇：[具體福利待遇]。22.陪產(chǎn)假期間福利待遇：[具體福利待遇]。23.法定節(jié)假日期間福利待遇：[具體福利待遇]。24.帶薪年休假期間福利待遇：[具體福利待遇]。25.福利補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼名稱]，每人每月[補(bǔ)貼金額]。26.其他補(bǔ)貼：[其他補(bǔ)貼名稱]，每人每月[補(bǔ)貼金額]。篇6甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，工作地點(diǎn)為_________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作______小時(shí)，每周工作______天的工作制度。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期。具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方的工資發(fā)放形式為________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。具體發(fā)放時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為________元/月。試用期滿后，工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作能力進(jìn)行調(diào)整。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳納比例和方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的勞動(dòng)環(huán)境和條件，并采取有效措施保障乙方的安全與健康。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，穿戴個(gè)人防護(hù)裝備，防止職業(yè)危害。具體要求按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并教育乙方嚴(yán)格遵守。具體要求按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)尊重甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。如有違反，將按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。具體處理措施按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同并不給予任何補(bǔ)償：（一）連續(xù)曠工超過五個(gè)工作日的；（二）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的；篇7#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司地址：北京市西城區(qū)展覽路1號法定代表人：張三#乙方（勞動(dòng)者）：姓名：李四性別：男年齡：30歲學(xué)歷：本科專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)聯(lián)系方式：手機(jī)郵箱：[li_si@](mailto:li_si@)