公司植樹節(jié)活動總結

公司植樹節(jié)活動總結公司植樹節(jié)活動總結「篇一」3月12日，在第39個植樹節(jié)到來之際，為響應國家義務植樹號召，提高全體員工生態(tài)環(huán)保意識，激發(fā)員工愛林護林感情，營造良好護林氛圍，湖北xx生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司特組織全體員工進行“珍愛綠色，珍愛xx-我們共同的家園”植樹節(jié)主題活動。活動地點在xx公司xx廠區(qū)進行，公司各個部門代表都踴躍參與了此次活動。鏟土填坑、揮鍬培土、夯實土層、澆水灌根……大家有序分工，拎水的，挖坑的，扛樹苗的，澆水的，來回穿梭，井井有條。在大家齊心協(xié)力，短短1天時間，就種了362棵樹樹苗。最后，大家看著自己的勞動成果——一顆顆樹挺拔而立時，臉上都心滿意足的露出了笑容。植樹造林，綠化家園，是造福當代，惠及子孫的偉大事業(yè)，是改善生態(tài)，優(yōu)化環(huán)境的一項重大舉措，也是我們每一位xx員工應盡的責任。此次活動之余，公司組織穿插了一次春游采風活動，在日常緊張的工作之余，給員工一個集體出游放松的機會，同時也增進了企業(yè)的凝聚力，讓xx這個大家庭更加和諧！公司植樹節(jié)活動總結「篇二」暖風習習，春日和煦，我們迎來了一年一度的植樹節(jié)。公司為響應國家植樹綠化的號召，使員工充分了解有關樹木的知識，了解植樹節(jié)的來歷及其遠大意義；進一步了解樹木與人類的密切關系，提高員工保護樹木花草的責任感；增強愛護樹木的能力，我公司特將3月10日-16日定為“綠化周”，發(fā)動了“爭做綠城衛(wèi)士”植樹節(jié)活動。在活動中，我們要求員工們做到：1、了解植樹節(jié)的來歷及意義，圍繞愛樹、護樹，進行樹類知識講座；2、利用周末對本公司及自己所居住的小區(qū)進行一次自發(fā)的愛樹護綠行動，為小樹澆水、施肥，除雜草等；3、可創(chuàng)作愛樹護綠標語，制作標語牌；4、可上網了解樹類知識及相關內容，進行一次樹類知識調查，在班內進行匯報交流。3月7日，各班公司號召員工利用周末搜集、了解有關樹木的知識、植樹節(jié)的來歷及其遠大的意義；3月10日，全公司以部門為單位舉行了一次以植樹節(jié)為主題的集體活動，深化員工的思想意識，明確此次活動的要求；下班后，在人事的帶領下，員工們饒有興致地將這些標語小心翼翼地懸掛于公司綠化帶的花草樹木上，以提醒行人：要愛護花草樹木！將整個活動推向高潮的是員工集體給小樹苗澆水活動：12日下午，公司員工從家里帶來水桶、灑水壺、鐵锨等勞動工具，以小組為單位分別為科技園內、外的綠化花草澆水、松土，場面熱火朝天。此次植樹節(jié)活動，加深了我司員工的環(huán)保意識。大家都積極地行動起來，為了保護地球母親，為了美化綠城xx市，也為了美化我們的家園，貢獻自己的力量！公司植樹節(jié)活動總結「篇三」陽春三月，春回大地，涌動著勃勃生機，播種著新的希望。在這春意盎然的日子里，公司迎來“3.12”植樹節(jié)。倡導低碳生活，樹立綠色觀念，同時為了營造更好的工作環(huán)境，形成呵護公司綠化環(huán)境的良好氛圍，公司全員上下積極開展了購樹種樹的植樹節(jié)活動。本次植樹活動公司管理人員及員工積極涌躍，自愿認購果樹、花樹等樹苗共100多棵。3月8日，在公司董事長龐江華、總經理林濤、副總經理姜景國的帶領下，以“倡導低碳生活，樹立綠色觀念”為主題的植樹節(jié)活動在公司一、二園區(qū)陸續(xù)開展。至3月12日，所購樹苗全部種植完畢，看著自已親手種植的樹苗，員工都辛慰的笑了。此次活動，充分體現(xiàn)了建設生態(tài)珠海、低碳萬力達，營造綠色家園的重要意義，提高了員工的環(huán)境保護責任感。今后公司將繼續(xù)傳承環(huán)保理念，不斷為公司、為社會增添綠色，把凈化、美化地球環(huán)境的意識烙印在萬力達每一個員工的心上。讓這個春天，讓我們的萬力達，讓我們的社會，更綠、更美、更和諧！公司植樹節(jié)活動總結「篇四」春風送暖，萬物復蘇，在這樣一個充滿活力與朝氣的季節(jié)，種下希望之樹，收獲希望之果。值此植樹節(jié)來臨之際，綠城百合花園特別舉辦了“迎春植樹、綠意百合”歡樂植樹節(jié)活動，邀請業(yè)主們親自種樹，裝扮綠色家園。微寒的春風里，共268位業(yè)主們親臨現(xiàn)場，百合花園工作人員根據(jù)客戶對應臂貼提供樹苗、工具，進入植樹區(qū)，通過家庭成員的共同勞動將樹苗種入土坑、填上新土、澆灌?；顒訄龅刂胁粫r傳來陣陣歡笑，忙碌、歡鬧的場面無不體現(xiàn)著大家庭的溫馨?；顒幼詈髽I(yè)主將代表自己家庭的標示牌掛在樹苗上，并寫下祝福，全家合影留念。通過此次植樹活動，讓業(yè)主們增進了彼此間的交流，加深了建設綠色家園、健康家園的生活理念。公司植樹節(jié)活動總結「篇五」活動宣傳及業(yè)主邀請方面：宣傳形式為發(fā)放通知及電話邀請業(yè)主，經過實踐，發(fā)放通知的形式根本沒有作用，后期邀請形式采取部門責任制后，增加了業(yè)主參與的名額。在邀請業(yè)主參與植樹的方式上需改善，應采取上門發(fā)邀請函的形式，更加彰顯物業(yè)公司邀請的誠意。在邀請業(yè)主過程中發(fā)展社區(qū)文化，可以強化社區(qū)群眾的主人翁意識，倡導特有的健康的民風民俗，增強社區(qū)居民的歸屬感，維系社區(qū)良好的人際關系，提高居民的生活質量。綜上所述，我們物業(yè)公司與業(yè)主并沒有達成什么共同管理的意識，或者業(yè)主認為物業(yè)公司在業(yè)主生活中的意義不大，沒有把物業(yè)公司當成自己家的一部分看待，冷漠的看待物業(yè)公司所做的事情，根本原因在于人性自私，及一句古話“事不關己，高高掛起”。這個問題已經在社會及整個人類群體中根深蒂固，單憑我們點點的努力能改善嗎？想要業(yè)主認同，那么就必須給業(yè)主帶來真正有利益的東西，業(yè)主才會認可物業(yè)公司的存在。公司內部人員存在的問題：活動前期相信很多同事都非常不理解植樹節(jié)活動的意義，我也一樣，從內心里面講非常不想做這么一件看起來有點無聊的事情，但是作為下屬我只能按照領導的意思去執(zhí)行，不管成功與否，必須先做，到最后認真完成每個管理人員5人的名額的管理人員非常少，可見我們公司內部管理人員就不重視公司開展的植樹節(jié)活動，自己開展的活動，自己都不重視，那么業(yè)主如何會重視呢？植物資料準備：保潔部未能提供小區(qū)園林范圍內的植物清單，數(shù)量等，導致電話邀請或者業(yè)主到現(xiàn)場進行植物認養(yǎng)的時候無法提供準確的植物信息，給業(yè)主造成我們準備不充分的印象，影響業(yè)主參與的積極性。保潔部必須對小區(qū)內所有的綠化植物進行統(tǒng)計，并做好電子檔的資料（包含樹木名稱、樹木式樣、習性、特點等）。業(yè)主登記：基于業(yè)主都是電話邀請的，僅有一兩個業(yè)主主動報名參加，導致樹木認養(yǎng)登記工作存在業(yè)主認養(yǎng)樹木的樹木未必是業(yè)主真心想認養(yǎng)的樹木，未能達到業(yè)主主動參與綠化管理的真正意義。植物認養(yǎng)：一是業(yè)主未有心主動參與植樹，二是因植樹節(jié)當天不是周末，多數(shù)業(yè)主較忙，導致沒有業(yè)主到場掛樹牌。植物植樹：經過多次打電話與業(yè)主聯(lián)系，最終在上午將樹木按預期計劃栽種完畢。但是由于業(yè)主時間不統(tǒng)一，來得零零散散，場面不夠大。后期在業(yè)主植樹籌備上要多增加業(yè)主，在邀請業(yè)主上也要對對象進行篩選，盡量選擇退休，或者時間比較寬裕的業(yè)主進行活動開展。拍照留念：客服部負責拍照，并在整個植樹過程進行了拍照留念。活動宣傳：整個活動結束后，收集相關資料，制作PPT，在小區(qū)大門崗宣傳欄進行了活動流程宣傳。雖然只是一次活動，但是看到種好的樹木以后還是有些感動，不管過程如何困難，始終還是有些成果。現(xiàn)在就是等待掛把樹牌掛好以后，并把種植的樹木種活，給小區(qū)增加些許變化，用實際行動感動業(yè)主。希望能給業(yè)主一些心靈的觸動，期待明年在舉行活動的時候有多點業(yè)主參與此次活動。物業(yè)管理小區(qū)最直觀的外在表現(xiàn)，影響著業(yè)主