人力資源練習(xí)試題及答案

第頁(yè)人力資源練習(xí)試題及答案1.鐵路運(yùn)輸企業(yè)崗位勞動(dòng)評(píng)價(jià)指標(biāo)勞動(dòng)責(zé)任中質(zhì)量責(zé)任的權(quán)數(shù)為（）A、0.108B、0.0696C、0.0596D、0.0271【正確答案】：B2.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)（）的，才具備申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇資格。A、六個(gè)月B、二年C、三年D、一年【正確答案】：D3.在社區(qū)健康促進(jìn)的實(shí)施策略中，對(duì)（）歲以上居民要實(shí)施高血壓篩檢。A、35歲B、40歲C、45歲D、50歲【正確答案】：A4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》規(guī)定，老年人是指（）周歲以上的公民。A、50B、60C、55D、65【正確答案】：B5.正科級(jí)（含）以上管理人員受留黨察看、企業(yè)留用察看處分的，年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)績(jī)效工資考核（）%。A、20B、30C、40D、50【正確答案】：C6.集團(tuán)公司勞務(wù)派遣工使用管理規(guī)定，各單位在（）崗位上使用的勞務(wù)派遣工，其學(xué)歷條件應(yīng)達(dá)到大專(zhuān)及以上。A、技術(shù)B、生產(chǎn)C、專(zhuān)業(yè)技能D、主要工種【正確答案】：C7.各單位獎(jiǎng)勵(lì)辦法要與集團(tuán)公司的表彰獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)相協(xié)調(diào)，體現(xiàn)（）關(guān)系，原則上同類(lèi)別的表彰獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不得高于集團(tuán)公司明確的標(biāo)準(zhǔn)。A、崗位重要B、安全關(guān)鍵C、主要D、梯次【正確答案】：D8.（）每月對(duì)所屬班組考勤記載情況進(jìn)行檢查核對(duì)。A、站段B、勞人科C、車(chē)間D、班組【正確答案】：C9.連續(xù)曠工達(dá)到（）個(gè)工作日及以上，或一年之內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到三十個(gè)工作日及以上的屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。A、5B、10C、15D、20【正確答案】：C10.勞動(dòng)定額是貫徹（）原則衡量勞動(dòng)者貢獻(xiàn)大小的尺度。A、公平兼顧B、按勞分配C、政策法規(guī)D、規(guī)章制度【正確答案】：B11.工時(shí)規(guī)范在技術(shù)測(cè)定法中通過(guò)（）方法來(lái)測(cè)定。A、工作日寫(xiě)實(shí)B、跟班寫(xiě)實(shí)C、一次作業(yè)寫(xiě)實(shí)D、經(jīng)驗(yàn)估工【正確答案】：A12.實(shí)行日勤制的人員，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指派，在夜間完成一定任務(wù)，工作必須延至（）以后的才能支付夜班津貼。A、20點(diǎn)B、21點(diǎn)C、22點(diǎn)D、23點(diǎn)【正確答案】：D13.集團(tuán)公司規(guī)定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)（工作）紀(jì)律，連續(xù)曠工超過(guò)（）個(gè)工作日，單位有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。A、5B、7C、15D、10【正確答案】：C14.基層單位負(fù)責(zé)人薪酬收入應(yīng)規(guī)范列支和統(tǒng)計(jì)，不得在國(guó)家、國(guó)鐵集團(tuán)及集團(tuán)公司規(guī)定之外（）。A、獲得股票分紅B、領(lǐng)取其他收入C、講課費(fèi)D、勞務(wù)費(fèi)【正確答案】：B15.用人單位對(duì)無(wú)故曠工（）天及以上的職工，應(yīng)及時(shí)下達(dá)《職工違紀(jì)警告通知書(shū)》。A、2B、3C、5D、10【正確答案】：C16.對(duì)于“無(wú)頭檔案”查到線索的，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，將檔案及時(shí)（）。A、轉(zhuǎn)達(dá)B、轉(zhuǎn)出C、轉(zhuǎn)送D、轉(zhuǎn)移【正確答案】：B17.（）負(fù)責(zé)對(duì)工作室資金管理使用進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。A、財(cái)務(wù)部B、勞衛(wèi)部C、審計(jì)部D、職工培訓(xùn)部【正確答案】：C18.涉及運(yùn)輸安全的主要生產(chǎn)班組，班組長(zhǎng)中技師和高級(jí)技師比例應(yīng)逐步達(dá)到（）及以上。A、50%B、60%C、70%D、80%【正確答案】：D19.時(shí)間定額是（）的基礎(chǔ)。A、產(chǎn)量定額B、看管定額C、服務(wù)定額D、人員定額【正確答案】：A20.危險(xiǎn)程度的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)定性中，危險(xiǎn)性小，有一定的輕傷事故頻率，為（）級(jí)A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正確答案】：B21.用人單位對(duì)懷孕（）個(gè)月以上的女職工，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。A、6B、7C、8D、9【正確答案】：B22.最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在（）的前提下，其所在單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，A、非正常工作狀態(tài)B、個(gè)人可不提供勞動(dòng)C、單位結(jié)合實(shí)際D、法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)【正確答案】：D23.食品中嘌呤含量高的食物有（）。A、奶制品B、蛋類(lèi)C、香菇D、細(xì)糧【正確答案】：C24.（）是技能大師工作室建設(shè)實(shí)施主體，負(fù)責(zé)日常建設(shè)、運(yùn)行和管理。A、集團(tuán)公司B、基層單位C、業(yè)務(wù)部門(mén)D、技術(shù)部門(mén)【正確答案】：B25.失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)（）發(fā)放。A、按年B、一次性C、按月D、按天【正確答案】：C26.職工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)休病假滿(mǎn)（）個(gè)月后，停發(fā)病假工資改支疾病救濟(jì)費(fèi)。A、3B、6C、9D、12【正確答案】：B27.職工?。▊┬菁倜看握?qǐng)假（）的，由所在車(chē)間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)（科室由單位分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)），年度內(nèi)不得超過(guò)3次。A、3天以上、半個(gè)月以?xún)?nèi)B、3天以上、半個(gè)月以?xún)?nèi)C、5天以上、一個(gè)月以?xún)?nèi)D、7天以上、一個(gè)月以?xún)?nèi)【正確答案】：C28.自2021年起，參保人員在省內(nèi)跨區(qū)域流動(dòng)就業(yè)時(shí)，（）轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和基金。A、不再B、可以C、繼續(xù)D、自由選擇【正確答案】：A29.《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》是根據(jù)（）制定的。A、憲法B、刑法C、勞動(dòng)法D、社會(huì)保險(xiǎn)法【正確答案】：A30.在人員政策性接收，職工調(diào)轉(zhuǎn)、定職、改職、技師評(píng)聘等工作中弄虛作假、徇私舞弊的，屬于（）。A、重大違規(guī)違紀(jì)B、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)C、一般違規(guī)違紀(jì)D、不違規(guī)違紀(jì)【正確答案】：B31.休假期間遇到國(guó)家法定休假日、休息日（）年休假假期。A、計(jì)入B、可以沖抵C、合并計(jì)算D、不計(jì)入【正確答案】：D32.技師、高級(jí)技師的聘期，由單位根據(jù)不同工種、崗位及生產(chǎn)實(shí)際確定，聘任期限一般不超過(guò)（），且不超過(guò)其勞動(dòng)合同期限。A、一年B、三年C、五年D、長(zhǎng)期【正確答案】：B33.從業(yè)人員（）人以上的運(yùn)輸站段所在地車(chē)間、200人以上的異地車(chē)間，可設(shè)1名專(zhuān)職黨支部（總支）副書(shū)記兼工會(huì)（支會(huì)）主席。A、200B、250C、300D、350【正確答案】：D34.車(chē)輛鉗工與客車(chē)檢車(chē)員有晉升轉(zhuǎn)化關(guān)系，原已取得車(chē)輛鉗工中級(jí)工技能等級(jí)，調(diào)整（轉(zhuǎn)崗）為客車(chē)檢車(chē)員，可參加客車(chē)檢車(chē)員中級(jí)工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，且可免（）考試。A、理論知識(shí)B、實(shí)操技能C、理論知識(shí)和實(shí)操技能D、綜合評(píng)審【正確答案】：A35.基層單位中層正職的（）不得超過(guò)本單位其他負(fù)責(zé)人（單位黨政副職）的80%。A、工資收入絕對(duì)值B、工資收入平均值C、工資收入水平D、實(shí)得工資【正確答案】：B36.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)12個(gè)月的，按照（）計(jì)算平均工資。A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、9個(gè)月D、實(shí)際工作月數(shù)【正確答案】：D37.對(duì)失聯(lián)的勞動(dòng)者，在采取直接送達(dá)和郵寄送達(dá)無(wú)果后，各單位方可通過(guò)單位所在地省級(jí)報(bào)刊公告送達(dá)。公告送達(dá)，自刊登公告之日起，經(jīng)過(guò)（），即視為送達(dá)。A、5日B、10日C、15日D、30日【正確答案】：D38.對(duì)取得雙證并下達(dá)崗位命令的新進(jìn)操作技能崗位人員，績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)可支付同類(lèi)崗位作業(yè)人員績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)的（）。A、0.4B、0.6C、0.8D、1【正確答案】：A39.技術(shù)知識(shí)要求的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)定性中，需要中級(jí)或相關(guān)于中級(jí)技工基礎(chǔ)知識(shí)和高級(jí)技工專(zhuān)業(yè)知識(shí)，較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)某些高級(jí)技工工作，為（）級(jí)A、ⅡB、ⅢC、ⅣD、Ⅴ【正確答案】：C40.基層單位有權(quán)對(duì)本單位所屬車(chē)間（科室）、班組違反規(guī)定填記虛假考勤的責(zé)任人和相關(guān)部門(mén)（）。A、考核B、獎(jiǎng)懲C、通報(bào)批評(píng)D、追究責(zé)任【正確答案】：D41.同時(shí)領(lǐng)取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的人員，保留城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，終止遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，重復(fù)領(lǐng)取的遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)（）。A、不作清退B、清退C、清退后作待遇終止處理D、不處理【正確答案】：C42.勞動(dòng)合同由用人單位（）或其授權(quán)委托代理人與勞動(dòng)者簽訂A、總經(jīng)理B、工會(huì)主席C、法定代表人D、勞資負(fù)責(zé)人【正確答案】：C43.職工因特殊情況確需一次請(qǐng)事假30天以上的，單位必須嚴(yán)格控制，經(jīng)單位黨政正職和職工所在車(chē)間（科室）分管領(lǐng)導(dǎo)共同批準(zhǔn)，原則上不得超過(guò)（）個(gè)月。A、1B、2C、3D、6【正確答案】：B44.集團(tuán)公司勞資責(zé)任追究規(guī)定，出現(xiàn)高鐵主要工種崗位人員未持證上崗的行為，屬于（）違規(guī)違紀(jì)。A、特別重大B、重大C、嚴(yán)重D、一般【正確答案】：C45.各單位稅務(wù)管理崗位可設(shè)置（）系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。A、工程B、經(jīng)濟(jì)C、會(huì)計(jì)D、統(tǒng)計(jì)【正確答案】：B46.全年定期乘車(chē)證從有效日期（過(guò)期的從有效期終了的次日）至發(fā)現(xiàn)違章日期止，票面填寫(xiě)的乘車(chē)區(qū)間乘車(chē)區(qū)間跨鐵路局的，按每日乘（）公里計(jì)算票價(jià)。A、200B、50C、100D、150【正確答案】：C47.院校畢業(yè)生在首次簽訂的勞動(dòng)合同期限內(nèi)，未取得《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)》或《（高速）鐵路崗位培訓(xùn)合格證書(shū)》的，首次簽訂的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后（）續(xù)訂勞動(dòng)合同。A、可以B、不再C、酌情D、應(yīng)該【正確答案】：B48.政府有關(guān)部門(mén)設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)為殘疾人（）提供就業(yè)服務(wù)。A、半費(fèi)B、免費(fèi)C、無(wú)償D、收費(fèi)【正確答案】：B49.機(jī)車(chē)乘務(wù)員、運(yùn)轉(zhuǎn)車(chē)長(zhǎng)在規(guī)定擔(dān)當(dāng)乘務(wù)的區(qū)段內(nèi)便乘到達(dá)目的地后，應(yīng)由（）收回便乘證，予以注銷(xiāo)，月末集中交回填發(fā)單位。A、段B、折返段乘務(wù)室C、駐在所（站）值班員D、值班員【正確答案】：D50.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)（）個(gè)月。A、12B、16C、24D、36【正確答案】：C51.職工在受留用察看處分期間，按（）支付臨時(shí)性工資。A、原待遇的80%B、最低生活保障C、最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%【正確答案】：C52.勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，在一定的（）條件下，對(duì)企業(yè)進(jìn)行正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需勞動(dòng)力基礎(chǔ)配備數(shù)量的統(tǒng)一規(guī)范，是企業(yè)使用勞動(dòng)力的最高限額；是核定定員、下達(dá)勞動(dòng)力計(jì)劃的依據(jù)。A、工作環(huán)境B、作業(yè)組織C、生產(chǎn)技術(shù)組織D、生產(chǎn)范圍【正確答案】：C53.基層單位其他負(fù)責(zé)人的薪酬依據(jù)單位綜合管理重要程度，參考（）薪酬水平增長(zhǎng)幅度，由集團(tuán)公司統(tǒng)一核定各單位主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年薪酬水平調(diào)控標(biāo)準(zhǔn)。A、上年度B、本人當(dāng)年C、當(dāng)年D、系統(tǒng)【正確答案】：C54.國(guó)家實(shí)行（）安排殘疾人就業(yè)制度。A、按比例B、按行業(yè)C、集中D、分散【正確答案】：A55.離休人員去外地探望父母、子女或回原籍，可使用軟席、硬席乘車(chē)證，“使用別”欄填“出差”。此項(xiàng)乘車(chē)證在離休后（）。A、只能使用一次B、每?jī)赡昊蛎磕晔褂靡淮蜟、每四年使用一次D、以及經(jīng)組織批準(zhǔn)，可填發(fā)臨時(shí)定期乘車(chē)證【正確答案】：A56.根據(jù)國(guó)發(fā)[1998】28號(hào)文件，鐵路行業(yè)統(tǒng)籌在（）年8月31日前，按照先移交后調(diào)整的原則，全部移交地方管理。A、1996年B、1997年C、1998年D、1999年【正確答案】：C57.工時(shí)定額又稱(chēng)時(shí)間定額，是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和（）下完成質(zhì)量合格的單位產(chǎn)品或工作的工時(shí)消耗標(biāo)準(zhǔn)。A、組織條件B、生產(chǎn)條件C、生產(chǎn)特點(diǎn)D、作業(yè)環(huán)境【正確答案】：A58.自2019年5月1日起，湖北境內(nèi)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率調(diào)整為（）A、0.19B、0.18C、0.17D、0.16【正確答案】：D59.領(lǐng)導(dǎo)人員接近法定退休年齡（兩年以?xún)?nèi)），經(jīng)組織研究決定，退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，年度工資收入水平限額標(biāo)準(zhǔn)按照原崗位的（）核定。A、0.7B、0.8C、0.85D、0.9【正確答案】：B60.糖尿病患者運(yùn)動(dòng)時(shí)的心率數(shù)值不超過(guò)（）。A、160-年齡B、170-年齡C、175-年齡D、180-年齡【正確答案】：B61.其他從業(yè)人員不包括（）。A、勞務(wù)派遣工B、非全日制用工C、在鐵路單位實(shí)習(xí)的各類(lèi)在校學(xué)生D、使用的外單位人員【正確答案】：C62.非全日制人員是指以小時(shí)計(jì)酬為主，且其在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)（）小時(shí)的人員。A、20B、22C、24D、30【正確答案】：C63.勞動(dòng)姿勢(shì)的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)定性中，以站立為主，其他部位動(dòng)作較自由，為（）級(jí)A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正確答案】：B64.基層單位負(fù)責(zé)人離任后，其個(gè)人薪酬收入等原始資料，由原所在單位至少保存（）年。A、10B、15C、30D、永久【正確答案】：B65.工作日寫(xiě)實(shí)，按寫(xiě)實(shí)對(duì)象的不同可分為：①個(gè)人工作日寫(xiě)實(shí)；②集體工作日寫(xiě)實(shí)；③（）；④機(jī)械工作日寫(xiě)實(shí)；⑤特定工作日寫(xiě)實(shí)。A、設(shè)備情況寫(xiě)實(shí)B、職工表現(xiàn)寫(xiě)實(shí)C、作業(yè)過(guò)程寫(xiě)實(shí)D、安全情況寫(xiě)實(shí)【正確答案】：C66.非全日制人員指以小時(shí)計(jì)酬為主，且其在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)（），每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)（）的人員。A、五小時(shí)，二十八小時(shí)B、三小時(shí)，二十小時(shí)C、四小時(shí)，二十四小時(shí)D、四小時(shí)，二十八小時(shí)【正確答案】：C67.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，年月均工作時(shí)間為（）小時(shí)。A、182B、176C、170D、166.6【正確答案】：D68.生命質(zhì)量評(píng)價(jià)適用于（）A、臨床療效的評(píng)價(jià)B、疾病負(fù)擔(dān)評(píng)估C、人群健康狀況的評(píng)定D、以上都是【正確答案】：D69.以下哪種不是新型冠狀病毒的傳播途徑（）？A、飛沫傳播B、呼吸道氣溶膠近距離C、土壤傳播D、接觸傳播【正確答案】：C70.集團(tuán)公司主要行車(chē)工種情況統(tǒng)計(jì)表實(shí)行（）報(bào)。A、月B、季C、周D、半年【正確答案】：D71.環(huán)境條件的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)定性中，常年在露天、水上或運(yùn)行機(jī)車(chē)、守車(chē)上作業(yè)，為（）級(jí)A、ⅡB、ⅢC、ⅣD、Ⅴ【正確答案】：C72.勞動(dòng)定額主要表現(xiàn)形式有：①工時(shí)定額；②（）；③人員定額；④看管定額。A、產(chǎn)量定額B、數(shù)量定額C、時(shí)間定額D、綜合定額【正確答案】：A73.用人單位出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條“依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的”等情形，要裁減人員（）人以上或者裁減不足（）人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。A、20B、30C、40D、50【正確答案】：A74.全年定期乘車(chē)證從有效日期（過(guò)期的從有效期終了的次日）至發(fā)現(xiàn)違章日期止，票面填寫(xiě)的乘車(chē)區(qū)間跨鐵路局的，按每日乘（）公里計(jì)算票價(jià)。A、50B、100C、150D、200【正確答案】：B75.主要行車(chē)工種在規(guī)定的培訓(xùn)期間享受原（）待遇。A、崗位B、職務(wù)C、單位D、車(chē)間【正確答案】：A76.除按國(guó)家、國(guó)鐵集團(tuán)的規(guī)定要求和經(jīng)過(guò)集團(tuán)公司批準(zhǔn)統(tǒng)一安排的評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目外，（）原則上不再開(kāi)展其他評(píng)比表彰活動(dòng)。A、基層單位B、集團(tuán)公司C、車(chē)間D、班組【正確答案】：B77.對(duì)在職職工因病或非因公死亡供養(yǎng)的多個(gè)遺屬中失去補(bǔ)助條件，對(duì)遺屬有兩人及以下符合條件的，補(bǔ)助費(fèi)按每人（）元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A、418.9B、837.8C、1256.7D、1172.92【正確答案】：A78.違反規(guī)定為本單位以外人員發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，屬于（）范圍。A、重大違規(guī)違紀(jì)B、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)C、較大違規(guī)違紀(jì)D、一般違規(guī)違紀(jì)【正確答案】：B79.精神緊張程度的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)定性中，具有多方面因素影響，精神持續(xù)高度集中，為（）級(jí)A、ⅡB、ⅢC、ⅣD、Ⅴ【正確答案】：D80.鐵路運(yùn)輸企業(yè)崗位勞動(dòng)評(píng)價(jià)指標(biāo)勞動(dòng)條件中危險(xiǎn)程度的權(quán)數(shù)為（）A、0.0853B、0.0808C、0.0339D、0.0357【正確答案】：B81.擇優(yōu)選拔錄用為勞動(dòng)合同制職工的勞務(wù)派遣工，應(yīng)依法與原用人單位解除勞動(dòng)合同，與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，其中簽訂固定期限勞動(dòng)合同的，合同期限一般不超過(guò)（）年。A、1B、2C、3D、5【正確答案】：C82.職工因工死亡，其符合條件的配偶的供養(yǎng)親屬撫恤金按照本人工資的（）發(fā)給。A、20%B、30%C、40%D、50%【正確答案】：C83.勞動(dòng)者在集團(tuán)公司管內(nèi)跨單位調(diào)動(dòng)的，由調(diào)入單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同（）協(xié)議。A、終止B、中止C、變更D、解除【正確答案】：C84.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)實(shí)行傳染?。ǎⅲǎ┲贫?，對(duì)傳染病病人或疑似傳染病別人，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)至相對(duì)隔離的分診點(diǎn)進(jìn)行初診A、隔離消毒B、預(yù)檢分診C、分類(lèi)隔離D、定點(diǎn)隔離【正確答案】：B85.發(fā)生D1類(lèi)-D8類(lèi)責(zé)任安全事故，按每件每人()元標(biāo)準(zhǔn)扣減責(zé)任單位工資總額.A、100B、200C、500D、50【正確答案】：B86.女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明嬰兒為患病、體弱兒的，經(jīng)單位批準(zhǔn)可進(jìn)行休假，休假期間發(fā)給生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按本人技能工資、崗位工資兩項(xiàng)之和的（）計(jì)發(fā)。A、0.7B、0.75C、0.8D、1【正確答案】：B87.停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰(shuí)支付？（）A、由所在單位按月支付B、由工傷保險(xiǎn)基金支付C、不再享受原工資福利待遇D、按病假支付工資【正確答案】：A88.人事、勞資部門(mén)應(yīng)根據(jù)（），按探親假制度規(guī)定和勞動(dòng)保險(xiǎn)條例建立職工探親登記卡片。A、職工申請(qǐng)B、職工檔案C、職工履歷D、職工休假情況【正確答案】：B89.勞動(dòng)定額工作是社會(huì)主義（）的重要組成部分，是科學(xué)管理不可缺少的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。A、企業(yè)勞動(dòng)管理B、單位勞動(dòng)管理C、事業(yè)勞動(dòng)管理D、主要?jiǎng)趧?dòng)管理【正確答案】：A90.要做到科學(xué)合理減肥，減肥速度不宜過(guò)快，標(biāo)準(zhǔn)每周減少：（）A、0.5～1kgB、1～2kgC、2～3kgD、3～4kg【正確答案】：A91.環(huán)境條件的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)定性中，常年在野外流動(dòng)、隧道內(nèi)作業(yè)，為（）級(jí)A、ⅡB、ⅢC、ⅣD、Ⅴ【正確答案】：D92.在公共場(chǎng)所內(nèi)的衛(wèi)生要求：工作人員應(yīng)當(dāng)佩戴口罩，交談時(shí)保持（）以上距離。A、0.5米B、1米C、1.5米D、2米【正確答案】：B93.集體外出勞務(wù)人員是指由單位組織的向外單位提供勞務(wù)的人員，統(tǒng)計(jì)在（）中。A、在崗職工中其他人員B、非在崗職工中C、在崗職工中生產(chǎn)人員D、在崗職工中管理人員【正確答案】：B94.所屬單位對(duì)本單位職工考勤管理負(fù)（）責(zé)任，負(fù)有日常管理、監(jiān)督檢查、考核處理的職責(zé)。A、主體B、直接C、管理D、主要【正確答案】：A95.勞動(dòng)姿勢(shì)的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)定性中，以站立或行走為主，有部分蹲、半蹲、彎腰、仰臥等難適應(yīng)姿勢(shì)，為（）級(jí)A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正確答案】：C96.集團(tuán)公司考勤管理定，班組長(zhǎng)事假權(quán)限為：每次1天，每月累計(jì)不得超過(guò)（）天。A、2B、3C、5D、7【正確答案】：C97.職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任。A、職工或者其直系親屬B、勞動(dòng)保障部門(mén)C、用人單位D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)【正確答案】：C98.集團(tuán)公司規(guī)定，勞務(wù)派遣協(xié)議期滿(mǎn)后需要繼續(xù)履行的，應(yīng)重新簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，涉及使用同一勞務(wù)派遣工，一般不超過(guò)（）個(gè)派遣協(xié)議期限。A、二B、三C、四D、五【正確答案】：C99.（）處于被收監(jiān)執(zhí)行狀態(tài)的人員，不參與本年度退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。A、上年度12月31日B、本年度1月1日C、上年度1月1日D、本年度12月31日【正確答案】：A100.各單位符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘范圍的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（含正副職），按職責(zé)分工可兼任本專(zhuān)業(yè)所屬系列的（）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。A、初級(jí)B、中級(jí)C、高級(jí)D、正高級(jí)【正確答案】：C1.機(jī)構(gòu)編制工作必須遵循的效能原則是要求以最少的（）獲得最大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。A、人力B、物力C、財(cái)力D、時(shí)間消耗【正確答案】：ABCD2.統(tǒng)計(jì)人員有（）行為之一的，責(zé)令改正，依法給予處分。A、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查的B、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的內(nèi)容的C、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的D、要求統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象或者其他機(jī)構(gòu)、人員提供不真實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料的【正確答案】：BCD3.“三保”考核激勵(lì)指（）。A、保安全B、保收入C、保穩(wěn)定D、保暢通【正確答案】：ACD4.常說(shuō)的“三分開(kāi)，六消毒”的具體內(nèi)容包括A、住室分開(kāi)、飲食分開(kāi)、生活用品分開(kāi)B、消毒分泌物或排泄物C、消毒生活用具、衣服和被單、患者住室和生活污水D、消毒雙手【正確答案】：ABCD5.下列情形哪種人員不能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金：（）。A、判刑解除勞動(dòng)合同的B、主動(dòng)辭職或自動(dòng)離職的C、開(kāi)除、除名或辭退的D、出國(guó)留學(xué)的【正確答案】：BD6.內(nèi)部下崗期間的工資支付，按本人下崗前的技能工資、（）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A、崗位工資B、工齡工資C、生活費(fèi)補(bǔ)貼D、女職工衛(wèi)生費(fèi)【正確答案】：BCD7.集團(tuán)公司乘車(chē)證管理工作日常檢查由（）等部門(mén)牽頭。A、勞動(dòng)和衛(wèi)生部B、集團(tuán)公司辦公室（黨委辦公室）C、客運(yùn)部D、財(cái)務(wù)部（收入部）【正確答案】：ABCD8.考評(píng)員在等級(jí)認(rèn)定前負(fù)責(zé)對(duì)理論知識(shí)考場(chǎng)的設(shè)置和環(huán)境條件，以及技能實(shí)作考場(chǎng)的（）、（）、（）、（）進(jìn)行檢查，對(duì)是否符合等級(jí)認(rèn)定要求提出意見(jiàn)。A、場(chǎng)地B、材料C、設(shè)備D、檢測(cè)儀器工具【正確答案】：ABCD9.內(nèi)部績(jī)效考核模式的制定遵循站段-車(chē)間-班組架構(gòu)，做到“五定”，即：定屬性、（）、（）、（）、（）。A、定模式B、定基數(shù)C、定指標(biāo)D、定流程【正確答案】：ABCD10.《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》所稱(chēng)父母，包括（）。A、生父母B、養(yǎng)父母C、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母D、岳父母【正確答案】：ABC11.因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與（）協(xié)商，也可以請(qǐng)同級(jí)（）組織共同協(xié)商。A、用人單位B、單位行政C、單位黨委D、工會(huì)【正確答案】：AD12.失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照（）確定。A、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B、高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D、低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)【正確答案】：AC13.鄂養(yǎng)保函[2012]50號(hào)文件規(guī)定，參保單位可持（）材料到湖北省社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理死亡日期認(rèn)定和喪撫費(fèi)等費(fèi)用結(jié)算手續(xù)。A、醫(yī)學(xué)死亡證明B、殯葬憑證C、當(dāng)?shù)嘏沙鏊_(kāi)具的銷(xiāo)戶(hù)證明D、居委會(huì)開(kāi)具的死亡證明【正確答案】：ABC14.氣溶膠描述不準(zhǔn)確的是（）。A、空氣中粉塵B、空氣中顆粒物C、液滴D、顆粒物懸浮在空氣中形成的分散體系【正確答案】：ABC15.新冠病毒核酸檢測(cè)可采集的標(biāo)本種類(lèi)包括A、上呼吸道標(biāo)本：鼻拭子、咽拭子等B、下呼吸道標(biāo)本：深咳痰、肺泡灌洗液、支氣管灌洗液等C、糞便標(biāo)本或肛拭子D、血液標(biāo)本【正確答案】：ABCD16.各單位要切實(shí)加強(qiáng)非在崗基礎(chǔ)管理和過(guò)程管理，依法合規(guī)做好日常管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)政策規(guī)定，要按照“一人一案一檔”的要求，做好相關(guān)的（）等各類(lèi)資料的搜集和保管，各類(lèi)非在崗人員與統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)一致。A、人事通知B、勞動(dòng)合同變更協(xié)議C、長(zhǎng)病人員的調(diào)查核實(shí)、甄別、審核、上會(huì)和公示D、學(xué)歷證明【正確答案】：ABC17.單位要堅(jiān)持按（）組織生產(chǎn)，按（）使用人員，嚴(yán)格落實(shí)崗位（）制度，統(tǒng)籌配置好人力資源，滿(mǎn)足鐵路生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。A、勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)B、崗位標(biāo)準(zhǔn)C、準(zhǔn)入D、退出【正確答案】：ABC18.標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作考核標(biāo)準(zhǔn)，否決條件包括（）。A、經(jīng)勞動(dòng)仲裁或法院判決形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的B、因勞資管理不規(guī)范發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議并給企業(yè)造成50萬(wàn)元及以上經(jīng)濟(jì)損失的C、因勞資衛(wèi)生管理工作不規(guī)范,導(dǎo)致嚴(yán)重群體上訪事件的D、發(fā)生責(zé)任傳染病聚集傳播的【正確答案】：ABCD19.編制單位年度新增人員計(jì)劃需綜合考慮（）、（）、（）、新線用工需求、運(yùn)輸組織變化。A、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率B、人力資源存量狀況C、職工退休情況D、后備人才儲(chǔ)備【正確答案】：ABCD20.職工當(dāng)年事假累計(jì)（）及以上的，需經(jīng)單位行政主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，職工年度內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)（）的，由單位提交原因說(shuō)明，報(bào)集團(tuán)公司備案。A、60天B、90天C、120天D、180天【正確答案】：AB21.對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理？（）A、可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議B、可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁C、可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門(mén)提出申請(qǐng)D、可以依法提起行政訴訟【正確答案】：AD22.各單位兼職車(chē)間（分公司）級(jí)工會(huì)主席，單位兼職工會(huì)財(cái)務(wù)人員、兼職工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任施行兼職津貼。其中：?jiǎn)挝宦毠と藬?shù)在200人（不含）以下的兼職工會(huì)財(cái)務(wù)人員為（）人，單位職工人數(shù)在200人及以上的兼職工會(huì)財(cái)務(wù)人員為（）人。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：BC23.以下對(duì)勞動(dòng)組織為什么要不斷進(jìn)行調(diào)整描述正確的是（）。A、單位超員B、工藝流程和操作規(guī)程的變動(dòng)C、新技術(shù)的采用D、內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)改變【正確答案】：BC24.“三?！奔?lì)考核目標(biāo)中，因鐵路建設(shè)工作受到國(guó)鐵集團(tuán)通報(bào)批評(píng)的，按當(dāng)月考核激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的（）核減。受到集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)的，按當(dāng)月考核激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的（）核減。A、0.3B、0.2C、0.1D、0.05【正確答案】：BC25.考勤是掌握和考查職工作息、（）等實(shí)際情況的記載；A、出勤B、缺勤C、病事假D、休假【正確答案】：ABD26.勞動(dòng)合同期限分為（）。A、固定期限勞動(dòng)合同B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C、以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同D、長(zhǎng)期【正確答案】：ABC27.各單位主要負(fù)責(zé)人的年度工資收入由（）、（）及（）組成。A、當(dāng)年基本收入B、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核收入C、重點(diǎn)工作任務(wù)掛鉤考核收入D、獎(jiǎng)勵(lì)【正確答案】：ABC28.職工在同一基層單位（部門(mén)）內(nèi)，因（）變動(dòng)，應(yīng)在工作證＂變動(dòng)欄＂中書(shū)寫(xiě)記載。A、工種B、崗位C、職稱(chēng)D、職務(wù)【正確答案】：ABCD29.職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（）。A、故意犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自殘或者自殺的D、違反治安管理傷亡的【正確答案】：ABC30.勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)按照時(shí)間單位，可分為（）、（）、（）、（）勞動(dòng)生產(chǎn)率。A、年B、月C、季D、日【正確答案】：ABCD31.各單位要按照《武漢鐵路局現(xiàn)場(chǎng)用工監(jiān)督檢查管理辦法》的要求，全覆蓋檢查車(chē)間、班組貫徹落實(shí)勞動(dòng)用工相關(guān)管理規(guī)定的情況，通過(guò)（）等方式全面掌握職工出勤情況，核實(shí)出勤人數(shù)。A、對(duì)照花名冊(cè)B、談話了解C、查閱考勤D、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)名【正確答案】：ABCD32.單位勞人科要對(duì)車(chē)間上報(bào)的考勤認(rèn)真審核、匯總和簽字，確保（）。A、當(dāng)月考勤與當(dāng)月統(tǒng)勞報(bào)相關(guān)用工性質(zhì)的人員總數(shù)一致B、考勤與人員實(shí)際狀態(tài)相符C、考勤標(biāo)識(shí)規(guī)范統(tǒng)一D、請(qǐng)銷(xiāo)假制度落實(shí)到位【正確答案】：ABCD33.定額標(biāo)準(zhǔn)的制定方法有（）。A、經(jīng)驗(yàn)估工法和統(tǒng)計(jì)分析法B、類(lèi)推比較法和技術(shù)測(cè)定法C、動(dòng)作因素分析法和分析計(jì)算法D、月均計(jì)算及年度計(jì)算法【正確答案】：ABC34.運(yùn)輸站段中（）系統(tǒng)行政領(lǐng)導(dǎo)可設(shè)置總會(huì)計(jì)師崗位。A、機(jī)務(wù)B、車(chē)輛C、工務(wù)D、供電【正確答案】：ABC35.機(jī)構(gòu)編制工作必須遵循的精干原則主要是指（）。A、在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，要盡力減少多頭管理，避免部門(mén)林立B、要求以最少的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間消耗獲得最大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益C、盡力減少內(nèi)部管理層次，避免機(jī)構(gòu)重疊D、在人員編制方面，要以任務(wù)和職位為依據(jù)，堅(jiān)持因事設(shè)崗【正確答案】：ACD36.長(zhǎng)病人員專(zhuān)項(xiàng)審核小組，要通過(guò)家訪，調(diào)查核實(shí)相關(guān)（）和（）等情況，了解、核實(shí)和甄別長(zhǎng)病人員情況，并簽字確認(rèn)。A、診療材料B、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)C、病歷D、個(gè)人申請(qǐng)【正確答案】：AB37.通用工種優(yōu)化工種應(yīng)遵循（）的原則A、先易后難B、統(tǒng)籌推進(jìn)C、以職工為中心D、確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定【正確答案】：ACD38.站車(chē)衛(wèi)生從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)對(duì)象有（），培訓(xùn)內(nèi)容為相關(guān)法律法規(guī)，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)及個(gè)人防護(hù)知識(shí)，從業(yè)人員每年培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，培訓(xùn)且經(jīng)考核合格后才能取得衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證。A、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員B、站車(chē)給水人員C、車(chē)站客運(yùn)、售票、行包人員D、旅客列車(chē)乘務(wù)人員【正確答案】：ABCD39.用人單位向勞動(dòng)者直接送達(dá)《違紀(jì)警告通知書(shū)》等有困難的，可采用（）或者（）等郵寄送達(dá)方式，在寄送單據(jù)上注明郵寄物品的詳細(xì)內(nèi)容，并辦理查詢(xún)回執(zhí)，以回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。A、特快專(zhuān)遞B、掛號(hào)函件C、郵件D、信件【正確答案】：AB40.考評(píng)人員對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生違紀(jì)行為，應(yīng)視情節(jié)輕重可給予（）、（）、（）考核或宣布成績(jī)無(wú)效等處理，并及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。A、提醒B、勸告C、警告D、終止【正確答案】：BCD41.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)分為（）、（）和（）。A、正常申報(bào)B、拓寬申報(bào)C、破格申報(bào)D、直接認(rèn)定【正確答案】：ACD42.在殘疾職工的（）等方面，不得歧視殘疾人。A、招用B、轉(zhuǎn)正C、晉級(jí)D、職稱(chēng)評(píng)定【正確答案】：ABCD43.由集團(tuán)公司選派帶薪脫產(chǎn)入學(xué)，屬1年及以?xún)?nèi)短期培訓(xùn)的，脫產(chǎn)培訓(xùn)期間（）按培訓(xùn)前在崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)支付。A、技能工資B、崗位工資C、工齡工資D、績(jī)效工資【正確答案】：ABC44.不能作為全年定期乘車(chē)區(qū)間的申請(qǐng)事由有（）。A、各類(lèi)學(xué)習(xí)B、培訓(xùn)C、交流D、調(diào)研等臨時(shí)工作或活動(dòng)【正確答案】：ABCD45.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的內(nèi)容包括（）、（）和（）三個(gè)方面。A、職業(yè)知識(shí)B、操作技能C、職業(yè)道德D、思想品德【正確答案】：ABC46.國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織以及個(gè)體工商戶(hù)和個(gè)人等統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象，必須依照本法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，（）地提供統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需的資料，不得提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料，不得遲報(bào)、拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。A、真實(shí)B、準(zhǔn)確C、完整D、及時(shí)【正確答案】：ABCD47.職工有（）等情形之一的，不得認(rèn)定工傷或者視同工傷。A、故意犯罪的B、醉酒的C、吸毒的D、自殘或者自殺的【正確答案】：ABCD48.上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年在1970年至1978年期間，進(jìn)入（）學(xué)習(xí)期間，可以計(jì)算連續(xù)工齡。A、技工學(xué)校B、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校C、高等院校普通班D、高等院校進(jìn)修班【正確答案】：ABCD49.集團(tuán)公司與被聘用的考評(píng)員或高級(jí)考評(píng)員，簽訂《聘任協(xié)議》，明確雙方的（）、（）、（）和聘用期限。A、責(zé)任B、權(quán)利C、義務(wù)D、考評(píng)費(fèi)【正確答案】：ABC50.班組設(shè)置原則（）。A、分工合理B、規(guī)模適度C、作業(yè)協(xié)同D、管理有效【正確答案】：ABCD51.各類(lèi)獎(jiǎng)金按規(guī)定納入（）和（）調(diào)控管理。A、工資總額B、全口徑預(yù)算C、個(gè)人工資收入D、獎(jiǎng)金【正確答案】：AC52.在職職工在（）期間，不能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不能計(jì)算繳費(fèi)年限。A、勞動(dòng)教養(yǎng)B、女工離崗休養(yǎng)C、判處有期徒刑D、停薪留職【正確答案】：AC53.《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員評(píng)價(jià)表》作為考評(píng)人員（）、（）和任期考核的參考依據(jù)。A、批次績(jī)效考核B、月度績(jī)效考核C、季度考核D、年度考核【正確答案】：CD54.哪些失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金時(shí)可申請(qǐng)一次性領(lǐng)?。ǎ?。A、自行組織就業(yè)的B、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的C、自謀職業(yè)的D、從新就業(yè)的【正確答案】：ABC55.1996年1月1日以后在同一單位就業(yè)期間應(yīng)繳費(fèi)但未繳費(fèi)累計(jì)時(shí)長(zhǎng)超過(guò)3年（含3年）的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查看以下之一證明其與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的具有法律效力文書(shū)，核對(duì)允許補(bǔ)繳時(shí)段（）A、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)形成的仲裁文書(shū)（裁決書(shū)）B、實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的行政部門(mén)在履行法定職責(zé)過(guò)程中形成的文書(shū)C、人民法院裁判文書(shū)D、審計(jì)部門(mén)在履行法定職責(zé)過(guò)程中形成的文書(shū)【正確答案】：ABCD56.見(jiàn)習(xí)期間支付（）。A、臨時(shí)工資B、工齡工資C、生活費(fèi)補(bǔ)貼D、同崗位基本工資【正確答案】：ABC57.不得辦理工人跨單位調(diào)轉(zhuǎn)的情形有（）。A、因違章違紀(jì)受到黨（政）紀(jì)處分影響期內(nèi)的及涉訴、糾紛、欠單位款項(xiàng)的。B、一年內(nèi)有曠工行為的。C、本人或家屬有越級(jí)信訪及纏訪行為的。D、新進(jìn)人員工作不滿(mǎn)3年的?！菊_答案】：ABCD58.公共場(chǎng)所禁止吸煙應(yīng)當(dāng)做好以下幾項(xiàng)工作A、設(shè)置醒目的禁止吸煙警語(yǔ)和標(biāo)志B、室外公共場(chǎng)所設(shè)置的吸煙區(qū)不得位于行人必經(jīng)的通道上C、不得設(shè)置自動(dòng)售煙機(jī)D、開(kāi)展吸煙危害健康的宣傳，并配備專(zhuān)（兼）職人員對(duì)吸煙者進(jìn)行勸阻【正確答案】：ABCD59.其他從業(yè)人員包括（）。A、在崗職工B、聘用離、退休人員、其他部屬單位人員C、局內(nèi)其他單位人員、其他路外人員D、合資、地方鐵路人員、社會(huì)勞務(wù)派遣人員、社會(huì)聘用人員【正確答案】：BCD60.職工因病休假手續(xù)原則上由（）或（）提交，其他人提交無(wú)效。A、職工本人B、同事C、工長(zhǎng)D、其家屬【正確答案】：AD61.所屬單位對(duì)本單位職工考勤管理負(fù)主體責(zé)任，負(fù)有（）、（）、（）的職責(zé)。A、日常管理B、監(jiān)督檢查C、考核處理D、指導(dǎo)【正確答案】：ABC62.工作等級(jí)由（）因素確定。A、技術(shù)復(fù)雜程度B、負(fù)責(zé)程度C、勞動(dòng)繁重程度D、操作環(huán)境【正確答案】：ABCD63.失業(yè)人員失業(yè)后申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必須符合的條件包括：（）。A、申領(lǐng)時(shí)間在失業(yè)人員終止或解除勞動(dòng)合同之日起的60日內(nèi)B、非因本人意愿中斷就業(yè)C、已進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求D、從事自謀職業(yè)的【正確答案】：ABC64.勞動(dòng)定額按制定方法分類(lèi)分為（）。A、估工定額B、統(tǒng)計(jì)定額C、觀測(cè)定額D、標(biāo)準(zhǔn)定額【正確答案】：ABCD65.生物安全是國(guó)家安全的重要組成部分。維護(hù)生物安全應(yīng)當(dāng)貫徹總體國(guó)家安全觀，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅(jiān)持（）的原則A、以人為本B、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防C、分類(lèi)管理D、協(xié)同配合【正確答案】：ABCD66.職工因病或非因工負(fù)傷休假，休假（診斷）證明書(shū)上必須具有的證明材料是（）。A、主診醫(yī)師簽名B、醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門(mén)蓋章C、醫(yī)院指定的職能部門(mén)蓋章D、院長(zhǎng)的簽章【正確答案】：ABC67.職工按國(guó)家規(guī)定享受（）年休假和國(guó)家規(guī)定的其他休假期間，以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，應(yīng)視為提供了正常勞動(dòng)。A、計(jì)劃生育假B、探親假C、婚喪假D、病假【正確答案】：ABC68.建立年度標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作考評(píng)制度。結(jié)合（）等情況，對(duì)各單位進(jìn)行年度考核和綜合評(píng)定。A、季度考核B、檢查調(diào)研C、審計(jì)巡察D、職工來(lái)信來(lái)訪【正確答案】：ABCD69.鐵路運(yùn)輸單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，必須指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)信息，不得（）、（）、（）、（）、偽造和篡改統(tǒng)計(jì)資料。A、虛報(bào)B、瞞報(bào)C、拒報(bào)D、遲報(bào)【正確答案】：ABCD70.職工休產(chǎn)假、流產(chǎn)假的期限應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)休假之日起按照自然日連續(xù)計(jì)算，包含（）、（）、（）。A、國(guó)家法定節(jié)假日B、年休假C、休息日D、職業(yè)假【正確答案】：ACD71.以下哪些權(quán)利是勞動(dòng)者該享有的A、了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施B、位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件C、對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告D、拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)【正確答案】：ABCD72.各單位（）管理人員要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保新增人員涉及工齡相關(guān)待遇準(zhǔn)確無(wú)誤。A、勞動(dòng)用工B、工資C、社保D、檔案【正確答案】：ABCD73.集團(tuán)公司規(guī)定搬家假的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，職工搬家假期間，其崗位、技能、工齡工資全額發(fā)給，（）由各單位制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。A、崗位工資B、績(jī)效工資C、津貼補(bǔ)貼D、其他工資【正確答案】：BCD74.用人單位在向勞動(dòng)者開(kāi)具《解除（終止）勞動(dòng)合同證明》時(shí)，應(yīng)寫(xiě)明（）、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、（）、在本單位的（）。A、勞動(dòng)合同期限B、工作崗位C、工作年限D(zhuǎn)、工資關(guān)系【正確答案】：ABC75.按設(shè)備定員是根據(jù)機(jī)器、設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、開(kāi)動(dòng)班次以及（）等因素來(lái)計(jì)算定員。A、工人的看管定額B、出勤率C、出工率D、工時(shí)利用率【正確答案】：AB76.依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)規(guī)定，在統(tǒng)計(jì)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，（）項(xiàng)目可以納入工資總額的統(tǒng)計(jì)范圍。A、計(jì)時(shí)、計(jì)件工資B、獎(jiǎng)金C、出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助D、津貼、補(bǔ)貼【正確答案】：ABD77.技師、高級(jí)技師考評(píng)聘任堅(jiān)持（）、（）、（）、評(píng)聘分開(kāi)的原則。A、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)B、自主申報(bào)C、單位推薦D、統(tǒng)一考核【正確答案】：ABD78.自然減員包括（）。A、調(diào)出B、退休、離休C、退職D、死亡【正確答案】：BCD79.集團(tuán)公司所屬單位是創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作，要遵循（）的原則。A、職責(zé)明確B、協(xié)調(diào)配合C、責(zé)任到崗D、落實(shí)到人【正確答案】：ABCD80.勞務(wù)派遣工只能在（）、（）、（）的工作崗位上使用。A、季節(jié)性B、臨時(shí)性C、輔助性D、替代性【正確答案】：BCD81.通用工種優(yōu)化既要（），又要（），有利于（）。A、平穩(wěn)有序推進(jìn)B、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益C、切實(shí)維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益D、職工職業(yè)生涯發(fā)展【正確答案】：ABD82.各單位考勤系統(tǒng)管理人員應(yīng)及時(shí)將請(qǐng)病假的人員提供的鐵路醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院出具的（）等資料上傳至考勤管理系統(tǒng)。A、休假（診斷）證明書(shū)B(niǎo)、診斷病歷C、醫(yī)院開(kāi)具的就醫(yī)費(fèi)用收據(jù)D、醫(yī)院開(kāi)具的就醫(yī)費(fèi)用清單【正確答案】：ABC83.以下符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)定的內(nèi)容有（）。A、個(gè)人賬戶(hù)不得提前支取B、記賬利率可以低于銀行定期存款利率C、需征收利息稅D、個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承【正確答案】：AD84.以確保安全穩(wěn)定、增運(yùn)增收、效益效率提升為導(dǎo)向，對(duì)基層單位實(shí)行工資總額與（）、生產(chǎn)任務(wù)、（）、（）、（）等指標(biāo)掛鉤考核機(jī)制。A、安全業(yè)績(jī)B、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效(含全口徑預(yù)算）C、勞動(dòng)生產(chǎn)效率D、工作質(zhì)量【正確答案】：ABCD85.職工在集團(tuán)公司管內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，無(wú)論是否改變（），本人執(zhí)行的技能工資檔序標(biāo)準(zhǔn)均不變動(dòng)。A、職務(wù)B、工作地點(diǎn)C、崗位D、工種【正確答案】：ACD86.集團(tuán)公司各單位勞動(dòng)人事部門(mén)負(fù)責(zé)工作證的（）。A、請(qǐng)領(lǐng)B、填寫(xiě)C、發(fā)放D、注銷(xiāo)和日常管理【正確答案】：ABCD87.因工致殘被鑒定為（）級(jí)的，從工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)給傷殘津貼。A、二B、三C、四D、五【正確答案】：ABC88.勞動(dòng)定額按用途分類(lèi)分為（）。A、現(xiàn)行定額B、計(jì)劃定額C、設(shè)計(jì)定額D、綜合定額【正確答案】：ABC89.失業(yè)保險(xiǎn)基金可用于下列（）支出。A、政府平衡財(cái)政收支B、失業(yè)保險(xiǎn)金C、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)保費(fèi)D、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼【正確答案】：BCD90.勞動(dòng)崗位評(píng)價(jià)體系中屬于評(píng)定的因素有勞動(dòng)技能4個(gè)因素，勞動(dòng)責(zé)任5個(gè)因素和（）。A、精神緊張程度B、危險(xiǎn)程度C、環(huán)境條件D、體力勞動(dòng)強(qiáng)度【正確答案】：ABC91.下述關(guān)于退休人員被判緩刑期間待遇的表述是正確的是（）。A、可以繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇B、不能繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇C、可以參與調(diào)整基本養(yǎng)老金D、緩刑期間不能參與調(diào)整基本養(yǎng)老金【正確答案】：AD92.自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，（）認(rèn)為傷情情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。A、工傷職工或者其近親屬B、所在單位C、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D、醫(yī)療機(jī)構(gòu)【正確答案】：ABC93.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限包括：（）。A、視同繳費(fèi)年限B、個(gè)人繳費(fèi)年限C、實(shí)際繳費(fèi)年限D(zhuǎn)、單位繳費(fèi)年限【正確答案】：AC94.職工休護(hù)理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老人假期間，工資待遇按照《中國(guó)鐵路武漢局集團(tuán)有限公司職工崗位技能工資制日常管理辦法》（武鐵勞〔2019〕53號(hào)）中的工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即其（）、（）、（）按在崗工作時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)全額支付。A、技能工資B、崗位工資C、工齡工資D、績(jī)效工資【正確答案】：ABC95.以下對(duì)勞動(dòng)定額的主要作用描述正確的是（）。A、勞動(dòng)定額是機(jī)構(gòu)改革的前提B、勞動(dòng)定額是編制計(jì)劃的依據(jù)C、勞動(dòng)定額是人員調(diào)配的基礎(chǔ)D、勞動(dòng)定額是推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的前提【正確答案】：BD96.各單位要明晰業(yè)務(wù)外包的管理界面和權(quán)責(zé)，防止管理越位，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。不得參與外包企業(yè)員工的（）等外包企業(yè)的內(nèi)部管理。A、招收錄用B、收入分配C、工資發(fā)放D、員工獎(jiǎng)懲【正確答案】：ABCD97.集團(tuán)公司現(xiàn)場(chǎng)用工監(jiān)督檢查分為核查各單位（）等方面的內(nèi)容。A、現(xiàn)場(chǎng)用工監(jiān)督檢查落實(shí)情況B、考勤管理C、現(xiàn)場(chǎng)用工管理D、安全風(fēng)險(xiǎn)管理【正確答案】：ABCD98.標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作總結(jié)包括（）。A、重點(diǎn)部署事項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)情況B、本季度（或年度）重點(diǎn)工作完成情況C、存在的主要問(wèn)題及整改情況D、下季度（或年度）重點(diǎn)工作安排【正確答案】：ABCD99.創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作，突出（）的目標(biāo)要求。A、改革創(chuàng)新提質(zhì)量B、建章立制強(qiáng)基礎(chǔ)C、檢查考核重整改D、服務(wù)基層求實(shí)效【正確答案】：ABCD100.停工時(shí)間是工作班內(nèi)由于組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。如（）。A、停電B、停工待料C、遲到D、曠工【正確答案】：ABCD1.按照“集中統(tǒng)一、分工負(fù)責(zé)”的原則，集團(tuán)公司勞動(dòng)和衛(wèi)生部是工作證歸口管理部門(mén)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A2.實(shí)行輪班工作制的勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日、休息日輪班的工作視為正常工作，其中法定休假節(jié)日工作的按加班處理。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A3.基層單位負(fù)責(zé)人取得的績(jī)效考核收入和特別獎(jiǎng)勵(lì)收入，僅作為當(dāng)年工作業(yè)績(jī)的一次性激勵(lì)考核，不計(jì)入次年薪酬收入標(biāo)準(zhǔn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A4.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但借調(diào)單位與原用人單位可以約定補(bǔ)償辦法。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B5.領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員對(duì)本人的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄有異議的，隨時(shí)可以向待遇領(lǐng)取地的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出核查申請(qǐng)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要予以受理并按規(guī)定處理，不得以各種理由拒絕。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B6.職工因病或非因工負(fù)傷休假手續(xù)可以由職工本人、家屬提交，也可以由其他人代交。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B7.崗位勞動(dòng)評(píng)價(jià)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)就是對(duì)十七因素的評(píng)價(jià)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)一般采用五級(jí)制，即低、次中、中、次高、高五級(jí)。測(cè)定指標(biāo)按照或參照地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一分級(jí)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B8.職工請(qǐng)事假單次10天及以上或當(dāng)年累計(jì)1個(gè)月以上的，應(yīng)經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A9.單位長(zhǎng)病人員專(zhuān)項(xiàng)審核小組將調(diào)查核實(shí)情況提交單位黨委會(huì)議研究。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B10.工傷職工可不參加失業(yè)保險(xiǎn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B11.用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》3級(jí)人員就業(yè)的，按安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A12.鐵路企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)，需要實(shí)行輪換值班制度的，值班時(shí)作業(yè)發(fā)生的時(shí)間計(jì)算工作時(shí)間。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A13.各類(lèi)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流、調(diào)研等臨時(shí)工作或活動(dòng)均不能作為全年定期乘車(chē)區(qū)間的申請(qǐng)事由。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A14.單位和個(gè)人違反《傳染病防治法》導(dǎo)致傳染病傳播、流行，給他人人身、財(cái)產(chǎn)造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A15.內(nèi)部下崗期間，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付臨時(shí)性工資。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B16.被司法機(jī)關(guān)限制人身自由（包括拘留、逮捕等）的不能享受當(dāng)年年休假。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A17.職工在各單位之間相互助勤或借調(diào)的，其工資由助勤單位支付。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B18.各單位要在不影響運(yùn)輸安全生產(chǎn)的前提下，盡量考慮生產(chǎn)組織需要，確保職工年休假應(yīng)休盡休。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B19.看管定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，勞動(dòng)者在單位時(shí)間內(nèi)所應(yīng)看管的設(shè)備數(shù)量的限額。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A20.中層副職的工資收入平均值不得超過(guò)中層正職的90%。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B21.職工休護(hù)理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老人假原則上應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年，包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B22.各單位應(yīng)妥善保管直接送達(dá)、郵寄送達(dá)及公告送達(dá)的原始憑證，并存入勞動(dòng)者人事檔案，長(zhǎng)期保存?zhèn)洳椤、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A23.對(duì)未實(shí)行二檔效益工資的麻城地區(qū)職工不得“納標(biāo)”。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A24.按年度（學(xué)年）辦理填發(fā)的乘車(chē)證，必須在其有效期到期后七日內(nèi)交回，否則按丟失處理。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B25.在享受高溫津貼期間，夜間作業(yè)職工以當(dāng)日白天統(tǒng)計(jì)的氣溫為準(zhǔn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A26.對(duì)新招錄大學(xué)生實(shí)行見(jiàn)習(xí)期管理模式的，可比照取得雙證并下達(dá)崗位命令的新進(jìn)操作技能崗位人員發(fā)放績(jī)效考核工資。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B27.待崗期間發(fā)給基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)（實(shí)付）按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A28.由人民政府安排工作的退役士兵，服現(xiàn)役年限和符合規(guī)定的待安排工作時(shí)間連續(xù)計(jì)算為工齡，退出現(xiàn)役后與所在單位工作年限累計(jì)計(jì)算。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A29.單位考核推薦小組組織召開(kāi)"武鐵工匠"民主評(píng)議會(huì)，由所在車(chē)間和有關(guān)管理部門(mén)對(duì)初步人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)人數(shù)不少于11人。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B30.對(duì)企業(yè)內(nèi)工作調(diào)動(dòng)等離開(kāi)操作技能崗位的，不再享受“鐵路工匠”和“武鐵工匠”相應(yīng)權(quán)利，不保留榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B31.1995年底前從事司爐、副司機(jī)、司機(jī)等高溫特殊工種的鐵路職工，其1995年12月31日以前從事特殊工種的年限可以折算工齡并換算繳費(fèi)年限，但換算的繳費(fèi)年限僅用于計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A32.運(yùn)輸總收入指標(biāo)較考核目標(biāo)超（欠）幅度在5%-7.5%區(qū)間的（含7.5%），每超（欠）1%分別另按對(duì)應(yīng)工效掛鉤考核工資總額的15%增（減）工資總額.A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A33.懲處工作堅(jiān)持教育與懲戒相結(jié)合，以教育為主的原則。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A34.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況的，原勞動(dòng)合同無(wú)效，需重新簽訂。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B35.工人檔案管理人員對(duì)檔案材料的歸檔要及時(shí)，要求對(duì)收集的檔案材料在一個(gè)月內(nèi)歸入檔案袋（盒）內(nèi)，至少每?jī)赡暄b訂入冊(cè)一次。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A36.勞動(dòng)者在其休息日（公休日）或法定節(jié)假日期間根據(jù)單位命令或要求從事生產(chǎn)或工作稱(chēng)為加班。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A37.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限不可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B38.職工在路內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)時(shí)，其探親乘車(chē)證卡片由人事部門(mén)隨同人事檔案一并轉(zhuǎn)給調(diào)入單位。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A39.女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明嬰兒為患病、體弱兒的，經(jīng)單位批準(zhǔn)可進(jìn)行休假，期間，本人工齡工資、女職工衛(wèi)生費(fèi)、生活費(fèi)補(bǔ)貼全額發(fā)放。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A40.勞動(dòng)技能是指崗位對(duì)勞動(dòng)者完成崗位分工所規(guī)定的工作任務(wù)而必須具備的基本技能、技藝要求，由此反映出的勞動(dòng)差別。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A41.擇優(yōu)選拔錄用為勞動(dòng)合同制職工的勞務(wù)派遣工，其最后一次被派遣到集團(tuán)公司工作的年限和與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同后的工作年限合并計(jì)算為集團(tuán)公司工作年限。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B42.對(duì)服務(wù)員、保安員、洗滌工、倉(cāng)庫(kù)保管工、停車(chē)管理員等帶有服務(wù)性質(zhì)工種崗位且30歲及以下的人員，原則上應(yīng)調(diào)整到本單位主要生產(chǎn)崗位，經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格后下達(dá)人事通知。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B43.除工齡工資、技能工資、加班工資不納入績(jī)效考核外，其他工資項(xiàng)目均應(yīng)納入績(jī)效考核范圍。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B44.經(jīng)常在所管轄區(qū)段內(nèi)鐵路沿線往返乘車(chē)的鐵路職工，可使用所管轄區(qū)段內(nèi)的全年定期乘車(chē)證。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B45.兼任多職的兼職人員，兼職津貼按照就高的原則，只享受一種，不重復(fù)發(fā)放。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A46.失業(yè)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理原則。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A47.測(cè)時(shí)后計(jì)算延續(xù)時(shí)間的方法有加權(quán)平均法，最小時(shí)間法，最大時(shí)間法，適宜時(shí)間法。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A48.建立技師、高級(jí)技師管理考核制度，對(duì)年內(nèi)月度累計(jì)考核6個(gè)月及以上為合格的予以續(xù)聘。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B49.工作時(shí)間不包括間歇時(shí)間。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A50.持有殘疾人證的殘疾職工可不參加失業(yè)保險(xiǎn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B51.工班長(zhǎng)，每次批準(zhǔn)事假權(quán)限為1天，每月不得超過(guò)5天。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A52.檔案管理人員可以保管本人或直系親屬的檔案。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B53.新型冠狀病毒感染的肺炎屬于乙類(lèi)傳染病，采取乙類(lèi)的預(yù)防與控制措施。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B54.回族職工每月享受伙食費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為12元。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B55.鐵路運(yùn)輸單位勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù)，是對(duì)鐵路運(yùn)輸基層站段（分公司）和主要生產(chǎn)組勞動(dòng)生產(chǎn)率情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)咨詢(xún)，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A56.職工在公休日加班，由班組長(zhǎng)事先向車(chē)間行政主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)同意后方可安排職工加班。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A57.考勤管理按照管理權(quán)限分為集團(tuán)公司、所屬單位、車(chē)間三級(jí)管理。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B58.職工出差、駐勤、開(kāi)會(huì)、調(diào)轉(zhuǎn)赴任等，以本人開(kāi)始乘坐本次列車(chē)時(shí)刻計(jì)算，在車(chē)上過(guò)夜六小時(shí)（含六小時(shí)），連續(xù)乘車(chē)超過(guò)十二小時(shí)（含十二小時(shí)）以上的，準(zhǔn)予免費(fèi)使用臥鋪。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B59.機(jī)構(gòu)編制限額是對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的數(shù)量和編制進(jìn)行限制，并對(duì)其最高數(shù)的額度做出的規(guī)定，這是一種的精簡(jiǎn)措施。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A60.鄂勞社文[2006]169號(hào)文件規(guī)定，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，為120個(gè)月。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B61.在流感流行季節(jié)前接種流感疫苗不能減少患流感的機(jī)會(huì)或減輕流感的癥狀。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B62.要深入分析和研判勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可能引發(fā)的群體效應(yīng)、示范效應(yīng)、連鎖反應(yīng)和嚴(yán)重后果，出現(xiàn)不利的仲裁、審判結(jié)果，要積極上訴，研究形成民事訴狀，明確請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)與理由等，及時(shí)提起上訴。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A63.職工因特殊情況確需一次請(qǐng)事假30天以上的，單位必須嚴(yán)格控制，經(jīng)單位黨政正職和職工所在車(chē)間（科室）分管領(lǐng)導(dǎo)共同批準(zhǔn)，原則上不得超過(guò)3個(gè)月。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B64.新冠肺炎疫情期間，當(dāng)單位員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀時(shí)，應(yīng)直接叮囑員工回家休息。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B65.各單位在支付職工工資時(shí)必須書(shū)面記錄支付職工工資的項(xiàng)目、數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A66.健康干預(yù)包括健康咨詢(xún)與健康教育、營(yíng)養(yǎng)與運(yùn)動(dòng)干預(yù)，心理與精神干預(yù)、健康風(fēng)險(xiǎn)控制與管理以及就醫(yī)指導(dǎo)等。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A67.違反統(tǒng)計(jì)法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A68.對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A69.死亡職工的父母雙方中一方有固定收入（或已領(lǐng)取企業(yè)養(yǎng)老保